Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Programme zur Mitarbeiterentwicklung und verbessere das Mitarbeitererlebnis.
- Unternehmen: IronMaxx, ein führendes Unternehmen für Sporternährung mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Mitarbeitererlebnis und unterstütze die persönliche Entwicklung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR oder Mitarbeiterentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
IronMaxx wächst – und unser People-Team wächst mit ihm. Um unser People-Team zu stärken, suchen wir einen positiven, praxisorientierten und menschenzentrierten People Development & Employee Experience Specialist (m/w/d). Sie werden eng mit unserem Teamleiter People Operations zusammenarbeiten und die Weiterentwicklung der Mitarbeitererfahrung, Mitarbeiterbetreuung, Lernen, Leistung und smarter People-Workflows unterstützen.
Diese Rolle dreht sich nicht um Verwaltung um der Verwaltung willen. Es geht darum, echten Wert für Mitarbeiter, Führungskräfte und die Organisation zu schaffen – durch die Steigerung des Engagements, die Unterstützung der Personalentwicklung und die Reduzierung unnötiger administrativer Komplexität durch bessere Prozesse, Werkzeuge und Strukturen.
Bereit, Leistung zu erbringen? Ihre Aufgaben mit MAXXimum Fokus:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Lern- und Entwicklungsprogrammen
- Beitrag zur Mitarbeiterentwicklung, Feedback- und Leistungsmanagementprozessen
- Hilfe bei der Schaffung einer außergewöhnlichen Mitarbeitererfahrung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Unterstützung der Mitarbeiterbeziehungen, Mitarbeiterbetreuung und alltäglichen People-Themen
- Verbesserung des Onboardings, der internen Kommunikation und kulturbezogener Initiativen
- Identifizierung wiederkehrender HR-Probleme und deren Umwandlung in bessere Workflows, Werkzeuge oder Lösungen
- Hilfe bei der Reduzierung manueller Verwaltung durch intelligentere Prozesse, Vorlagen, digitale Werkzeuge und Automatisierung
- Unterstützung von HR-Systemen, Mitarbeiterdaten und Dokumentation, wo nötig – mit einer klaren Verbesserungseinstellung
- Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Führungskräften und dem People-Team zu operativen und entwicklungsbezogenen Themen
- Einbringung von Energie, Positivität und einer serviceorientierten Denkweise in die Organisation
Ihr Skillset - so stark wie unser Protein:
- Erfahrung in HR, Personalentwicklung, Mitarbeitererfahrung, People Operations, Talentmanagement oder einem ähnlichen Bereich
- Starkes Interesse an Mitarbeiterengagement, Personalentwicklung, Leistungsthemen und Mitarbeiterbetreuung
- Erfahrung in der Mitarbeiterunterstützung, Mitarbeiterbeziehungen oder people-bezogenen Beratungsthemen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein echtes Interesse an Menschen
- Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, Ideen in die Umsetzung zu bringen
- Positive, optimistische und engagierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Vertrauen zu Mitarbeitern und Führungskräften aufzubauen
- Praktische Mentalität mit dem Antrieb, Dinge zu verbessern, anstatt sie nur zu erhalten
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke Verbesserungseinstellung: Sie reduzieren Komplexität, anstatt mehr Verwaltung zu schaffen
- Interesse an digitalen Werkzeugen, Automatisierung und intelligenteren People-Workflows
- Erfahrung in Lern- und Entwicklungsprogrammen, Umfragen, Engagement-Tools, Feedbackformaten oder Moderation ist von Vorteil
- Hintergrund in der HR-Administration ist hilfreich, insbesondere wenn er mit dem Ehrgeiz kombiniert wird, wiederkehrende Prozesse zu vereinfachen und zu automatisieren
- Fließendes Deutsch und Englisch
Über uns:
Qualität & Innovationen von IronMaxx® Nutrition. Premium-Sporternährung - Designed in Germany! Die Produktion der besten Sporternährung weltweit ist das Ziel von IronMaxx®. Die Herstellung hochwirksamer Sporternährungsprodukte von bester Qualität und die ständige Weiterentwicklung unserer Produkte führten zur Auszeichnung mit dem Staatspreis für hervorragende Lebensmittelqualität durch das Land Nordrhein-Westfalen. Dies ist jedoch kein Grund, sich auf unseren Lorbeeren auszuruhen - wir arbeiten ständig mit größter Leidenschaft daran, Ihnen Nahrungsergänzungsmittel anzubieten, die inspirieren, wirken und großartig schmecken!
People Development & Employee Experience Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: IronMaxx Logistic & Services & Co. KG
IronMaxx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiterentwicklung und -erfahrung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, innovativen Lernprogrammen und einer offenen Unternehmenskultur fördert IronMaxx das Engagement und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsprozessen und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der internen Abläufe beizutragen, was die Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst erfüllend macht.
Kontaktdaten:
IronMaxx Logistic & Services & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Development & Employee Experience Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IronMaxx Logistic & Services & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IronMaxx Logistic & Services & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Development & Employee Experience Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IronMaxx Logistic & Services & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IronMaxx Logistic & Services & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IronMaxx Logistic & Services & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
