Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Ausführung von POS-Kampagnen im Einzelhandel.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Retail-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Weg von der Idee bis zum Regal und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und in der Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du hast eine Leidenschaft für den Einzelhandel, liebst es, Kampagnen von der Idee bis zum Regal zu steuern, und hast ein Talent für Prozesse, Menschen und Leistung? Dann übernimm die Verantwortung für das Geschäft mit Promotionen und POS-Displays und gestalte aktiv die Reise vom Plakat zu Nachbestellungen.
Dein Skillset - so stark wie unser Protein:
- Erfahrung in großangelegten Einzelhandelsoperationen (z.B. REWE, Edeka, Müller, Rossmann, Kaufland, dm usw.)
- Nachweislicher Erfolg in Promotionsmechaniken (ROI, Sell-Out, Verkaufsrate)
- Erfahrung im Bereich POS-Displays und Promotion-Geschäft (Lebensmittel, FMCG, Lifestyle oder Ernährung)
- Erfahrung in internationalen Rollouts oder Netzwerkprojekten
- Hintergrund in FMCG, Lebensmitteln, Kosmetik oder Mode
- SAP (idealerweise Business One), Excel, Power BI
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Führungserfahrung und starke Umsetzungskompetenz
- Resilienz, Organisationstalent und eine praktische Denkweise
Bist du bereit zu performen? Deine Aufgaben mit MAXXimum Fokus:
Operatives & Projektgeschäft- Planung, Koordination und termingerechte Ausführung von POS-Display-Kampagnen (Lebensmitteleinzelhandel, Drogerien, Fachhandel, Fitnessstudios, Marktplätze)
- Verantwortung für Disposition und Bedarfsplanung in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktentwicklung und Inbound-Logistik
- Koordination von Transport- und Logistikprozessen mit Outbound und externen Dienstleistern
- Sicherstellung von Lieferfristen, Bestandsmanagement und Eskalationshandling
- Analyse und Management von Promotionsmechaniken, einschließlich ROI, Sell-Out-Rate und Verkaufsrate
- End-to-End-Prozessmanagement: Plakat → Regal → Sell-Out → Nachbestellungen
- Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen
- Entwicklung und Pflege internationaler Lieferanten- und Speditionsnetzwerke
- Implementierung von Prozess- und Systemoptimierungen (SAP B1, BI-Tools, Projektmanagementsysteme)
- Weiterentwicklung von Prognose- und Bestandsstrategien für B2B- und DTC-Kanäle
- Unterstützung bei Internationalisierungs- und Expansionsprojekten
- Leitung, Coaching und Entwicklung eines dreiköpfigen Supply Chain-Teams
- Verantwortung für Teamziele, KPIs und Leistung
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Produktentwicklung und internationalen Partnern
- Vertrags- und Verhandlungsmanagement mit Lieferanten und Spediteuren
Head of Retail Supply Chain & Promotions (m/f/d) Arbeitgeber: IronMaxx Nutrition GmbH & Co. KG
MAXX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für den Einzelhandel voll ausleben können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig spannende Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen und zur internationalen Expansion bietet. Die Lage ermöglicht zudem einen direkten Zugang zu bedeutenden Märkten und Partnern, was die Arbeit noch bereichernder macht.
Kontaktdaten:
IronMaxx Nutrition GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Retail Supply Chain & Promotions (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Denk daran, deine Erfolge im Bereich POS-Displays und Promotions hervorzuheben – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, talentierte Leute zu sehen, die Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Teile Beispiele, wie du Prozesse optimiert und Teams geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Retail Supply Chain & Promotions (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Position bist.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Promotion und POS-Displays. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, dass du weißt, wie man Ergebnisse erzielt.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du nicht in der Masse untergehst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IronMaxx Nutrition GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Einzelhandel vertraut. Informiere dich über die großen Akteure wie REWE oder Edeka und deren Strategien. Das zeigt, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch das Umfeld, in dem das Unternehmen agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kampagnen geleitet oder Prozesse optimiert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und welche KPIs du zur Erfolgsmessung verwendest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Zeit erwartet, oder nach den Zielen für die Supply Chain. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
