Manager Organizational Development (m/f/d)

Manager Organizational Development (m/f/d)

Hürth Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
IronMaxx Nutrition GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die organisatorische Entwicklung und verbessere die Zusammenarbeit bei IronMaxx.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein innovatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das klare Strukturen schafft und echte Veränderungen bewirkt.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Organisationsentwicklung und starke Projektmanagementfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

IronMaxx wächst – und mit dem Wachstum kommt die Notwendigkeit für skalierbare Strukturen, klare Verantwortlichkeiten und intelligentere Arbeitsweisen. Um unsere zukünftige People & Structure-Organisation zu stärken, suchen wir einen praxisorientierten Manager für Organisationsentwicklung (m/w/d), der helfen möchte, wie IronMaxx wächst, zusammenarbeitet und agiert.

Diese Rolle arbeitet eng mit unserem Head of People & Organization zusammen und unterstützt die Entwicklung skalierbarer organisatorischer Strukturen, Prozesse und Verantwortungsmodelle. Wir suchen kein weiteres „Head of“-Profil, sondern einen unternehmerischen Macher, der Struktur, Eigenverantwortung und Umsetzungskraft kombiniert.

Ihre Mission: Klarheit schaffen, Zusammenarbeit verbessern und Strukturen schaffen, die unseren Teams helfen, besser zu performen, während IronMaxx weiter wächst.

Ihre Aufgaben mit MAXXimum Fokus:

  • Aufbau und Weiterentwicklung unseres Bereichs Organisationsentwicklung / Struktur in enger Zusammenarbeit mit dem Head of People & Organization
  • Gestaltung skalierbarer organisatorischer Strukturen, Rollenmodelle und Verantwortungsrahmen
  • Identifizierung von Prozesslücken, unklaren Verantwortlichkeiten und organisatorischen Engpässen
  • Steuerung von Governance, Entscheidungsfindung und Verantwortungsmodellen über Abteilungen hinweg
  • Leitung von Initiativen zur Organisationsentwicklung, Transformation und Umstrukturierung
  • Unterstützung der Führungskräfte bei der Übersetzung von Wachstum in klare Betriebsmodelle
  • Herausforderung bestehender Arbeitsweisen und Implementierung pragmatischer Verbesserungen
  • Einbringen unternehmerischen Denkens in die Organisationsentwicklung und Prozessgestaltung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus den Bereichen People, Qualität, Betrieb und Führung
  • Unterstützung beim zukünftigen Aufbau des Teams für Organisationsentwicklung / Struktur

Ihr Skillset - so stark wie unser Protein:

  • Erfahrung in der Organisationsentwicklung, Transformation, Beratung, Projektmanagement, PMO, Unternehmensentwicklung, Prozessoptimierung oder Betrieb
  • Starkes Verständnis von Strukturen, Prozessen, Verantwortlichkeiten und Stakeholder-Dynamiken
  • Erste Führungserfahrung oder klares Potenzial, ein Team zu leiten und aufzubauen
  • Unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, vorauszudenken, herauszufordern und aufzubauen
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, Ideen in die Umsetzung zu bringen
  • Strategisches Denken kombiniert mit praktischer Umsetzungskraft
  • Starke Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen und Klarheit zu schaffen
  • Erfahrung in schnell wachsenden oder transformationsgetriebenen Umgebungen ist von Vorteil
  • Interesse an KI, Automatisierung und Digitalisierung als Treiber besserer Arbeitsweisen
  • Fließendes Deutsch und Englisch

Was Sie in dieser Rolle erfolgreich macht:

  • Sie schaffen Klarheit, wo Eigentum, Rollen oder Prozesse unklar sind
  • Sie sind nah am Geschäft und verstehen, wie Arbeit in der Realität passiert
  • Sie hinterfragen Komplexität und verwandeln sie in praktische Lösungen
  • Sie kombinieren Struktur mit Pragmatismus
  • Sie bauen Vertrauen auf, während Sie Veränderungen vorantreiben
  • Sie übernehmen Verantwortung und setzen diese um
  • Sie helfen IronMaxx, schneller, klarer und skalierbarer zu werden.

Manager Organizational Development (m/f/d) Arbeitgeber: IronMaxx Nutrition GmbH & Co. KG

IronMaxx ist ein dynamisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Wachstumsprozessen und organisatorischen Strukturen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert IronMaxx eine Kultur des unternehmerischen Denkens, in der innovative Ideen geschätzt werden. Die Lage des Unternehmens ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu einem Netzwerk von Fachleuten in der Branche.

IronMaxx Nutrition GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

IronMaxx Nutrition GmbH & Co. KG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Organizational Development (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

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