Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Erlebniswelt und Veranstaltungen in der Stiegl-Brauwelt.
- Unternehmen: Stiegl-Brauwelt, die größte Privatbrauerei Österreichs in Salzburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen und traditionsreichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und erlebe spannende Events.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für Gastronomie und Events.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Stiegl-Brauwelt in der Stadt Salzburg sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit als Geschäftsleitung (m/w/d), die die Gesamtverantwortung für Erlebniswelt, Gastronomie und Veranstaltungen übernimmt.
Sie setzen Impulse, führen das Team, entwickeln Vertriebs- und Marketingstrategien, optimieren Prozesse und sichern Qualität – und gestalten die Zukunft des größten Privatbrauerei Österreichs aktiv mit.
Leitung Erlebniswelt, Gastronomie & Veranstaltungen Arbeitgeber: Iro&Partners Personal - u. Managementberatungs - GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie an spannenden ERP-Projekten mitwirken, die einen echten Einfluss auf unsere globalen Abläufe haben. Unsere modernen Büros in einer attraktiven Lage bieten nicht nur eine hervorragende Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Annehmlichkeiten, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Iro&Partners Personal - u. Managementberatungs - GmbH Recruiting-Team
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Iro&Partners Personal - u. Managementberatungs - GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Iro&Partners Personal - u. Managementberatungs - GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Iro&Partners Personal - u. Managementberatungs - GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Iro&Partners Personal - u. Managementberatungs - GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Iro&Partners Personal - u. Managementberatungs - GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iro&Partners Personal - u. Managementberatungs - GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Iro&Partners Personal - u. Managementberatungs - GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Iro&Partners Personal - u. Managementberatungs - GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
