Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rettungsdienst und entwickle innovative Strategien für die Organisation.
- Unternehmen: Österreichisches Rotes Kreuz, Teil der größten humanitären Hilfsorganisation weltweit.
- Vorteile: Gestalte eine sinnvolle Karriere mit sozialer Verantwortung und einem starken Team.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Einfluss auf die Gesellschaft.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Organisation, die täglich Menschen in Not hilft und einen echten Unterschied macht.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im NPO-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Österreichische Rote Kreuz ist Teil der größten humanitären Hilfsorganisation der Welt und seit über einem Jahrhundert im Bundesland Salzburg aktiv. Mit einem breiten Leistungsangebot in den Bereichen Rettung, Pflege, Soziales und Ausbildung engagieren sich die hauptberuflichen Mitarbeiter:innen und freiwilligen Helfer:innen täglich für Menschen in Not.
Die Geschäftsführung des Landesverbands Salzburg besteht aus drei Mitgliedern, wobei Sie Teil dieses Führungsgremiums wären. Ihr Verantwortungsbereich umfasst den gesamten Rettungsdienst inklusive Notfalldienst, Leitstelle, Gesundheitsberatung 1450 und andere thematisch verwandte Bereiche (z. B. Rufhilfe).
Ihre zentralen Aufgaben:
- Strategische Führung und Weiterentwicklung der verantwortenden Bereiche
- Operative und strategische Mitverantwortung für den Landesverband in enger Abstimmung mit dem Vorstand
- Vertretung der Bereiche nach außen sowie zentrale Ansprechperson für relevante Stakeholder, insbesondere Behörden und Partnerorganisationen
- Vorantreiben von Digitalisierung, datenbasierter Steuerung und Prozessoptimierung in den zugeordneten Bereichen
- Enge, loyale und konstruktive Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsführung mit klarem Praxisbezug und Hands-on-Mentalität
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, z. B. in Betriebswirtschaft, Recht, Gesundheitsmanagement oder einem ähnlichen Bereich
- Fundiertes kaufmännisches Know-how
- Mehrjährige Führungserfahrung auf oberer Managementebene, idealerweise im NPO- oder gemeinnützigen Umfeld sowie Erfahrung im Rettungsdienst, Notfalldienst und/oder Leitstellenbetrieb von Vorteil
- Hohe Affinität zu Digitalisierung, KI, Prozessoptimierung, datenbasierter Steuerung und modernen Führungsinstrumenten
- Gutes Verständnis für rechtliche, organisatorische und politische Rahmenbedingungen im Vereins- oder Rettungswesen
- Identifikation mit den Werten, Grundsätzen und dem humanitären Auftrag des Roten Kreuzes
Ihre Persönlichkeit:
- Strategische Führungskompetenz sowie ausgeprägte Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke
- Hohe soziale Kompetenz und klare Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägtes Werte- und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Entscheidungsstärke und Belastbarkeit, auch in Krisensituationen
- Wirtschaftliches Denken mit sozialer Verantwortung
- Gut etabliertes Netzwerk im relevanten Umfeld
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition verbinden Sie unternehmerische Weitsicht mit sozialem Verantwortungsbewusstsein und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung einer Organisation, die für Menschlichkeit, Verlässlichkeit und gesellschaftlichen Zusammenhalt steht.
Kontaktdaten:
Iro&Partners Personal - u. Managementberatungs - GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitglied der Geschäftsführung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Iro&Partners Personal - u. Managementberatungs - GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitglied der Geschäftsführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Iro&Partners Personal - u. Managementberatungs - GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iro&Partners Personal - u. Managementberatungs - GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Iro&Partners Personal - u. Managementberatungs - GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
