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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalverrechnung und -administration, sowie Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Renommierte, international tätige Industriegruppe im Raum Salzburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hohe Eigenständigkeit und strukturierte Einarbeitung.
- Andere Informationen: Mitarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung in einem stabilen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für eine renommierte, international tätige Industriegruppe im Raum Salzburg suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Personalverrechnung. Die Position ist langfristig angelegt und bietet die Möglichkeit, sowohl operativ als auch strukturell gestaltend tätig zu sein.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Verantwortung für den Bereich Personalverrechnung und Personaladministration
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll für Angestellte und Arbeiter
- Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmen, externem Payroll-Dienstleister, HR und Finance
- Analyse, Weiterentwicklung und Standardisierung von Payroll- und HR-Prozessen
- Kommunikationsschnittstelle zu Führungskräften sowie Mitarbeitenden, insbesondere im gewerblichen Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Finance
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung
- Kenntnisse des Kollektivvertrags metalltechnische Industrie von Vorteil, aber kein Muss
- Erfahrung in der Industrie oder einem vergleichbaren Produktionsumfeld
- Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- SAP-Erfahrung von Vorteil
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern von Vorteil
Das Angebot
- Attraktives, marktkonformes Gehalt mit Überzahlung je nach Qualifikation
- Verantwortungsvolle Expertenrolle mit hoher Eigenständigkeit
- Mitarbeit in einem stabilen, traditionsreichen Industrieunternehmen
- Sorgfältige Übergabe sowie strukturierte Einarbeitung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Expert:in Personalverrechnung (w/m) Arbeitgeber: Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-
Kontaktperson:
Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs- HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert:in Personalverrechnung (w/m)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalverrechnung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert:in Personalverrechnung (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Bereich Personalverrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeitsweise organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs- vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle im Bereich Personalverrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Industriegruppe, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Payroll- und HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder zur Struktur der HR-Abteilung sind hier besonders relevant.