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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Großprojekte im Bereich technische Gebäudeausrüstung und entwickle dein Team weiter.
- Arbeitgeber: Führendes Planungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und führendes Planungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Mit einem hochqualifizierten Team werden anspruchsvolle Großprojekte – v.a. im öffentlichen Sektor wie Krankenhäuser, Flughäfen, Schulen – in der Elektro-, Licht-, Kommunikations- und Versorgungstechnik geplant und umgesetzt.
Wir suchen eine kommunikationsstarke und führungserfahrene Persönlichkeit zur Übernahme der technischen und operativen Verantwortung am Standort sowie zur Weiterentwicklung des Teams und der Unternehmensprozesse.
Ihre Aufgaben
- Operative Leitung der Standorte inkl. Verantwortung für Projekte, Personal, Budget und Qualität
- Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams aus Fachplanern, Projektleitern und Technikern
- Steuerung der Projekte über alle HOAI-Leistungsphasen hinweg
- Repräsentation des Unternehmens nach außen und Pflege von Kundenbeziehungen
- Enger Austausch mit der Geschäftsführung der Holding und strategische Mitgestaltung des weiteren Wachstums
- Etablierung einer modernen, motivierenden Führungskultur
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Gebäude- oder Versorgungstechnik oder vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und/oder operativen Unternehmensführung
- Fundierte Kenntnisse in der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung und HOAI
- Unternehmerisches Denken, Führungskompetenz und ein gutes Gespür für Menschen
- Kommunikationsstärke, Umsetzungsfähigkeit und Freude an Veränderung
- Idealerweise regionale Vernetzung im Raum Stuttgart und Freiburg
Was Sie erwartet
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Ein stabiles, technisch versiertes Team und spannende Referenzprojekte
- Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Unternehmenskultur
- Attraktives Vergütungspaket mit möglicher Gewinnbeteiligung
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig wachsenden Unternehmensverbund
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Geschäftsführer (m/w) Ingenieurbüro technische Gebäudeausrüstung Arbeitgeber: Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-
Kontaktperson:
Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs- HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w) Ingenieurbüro technische Gebäudeausrüstung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, die nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt! So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w) Ingenieurbüro technische Gebäudeausrüstung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in unserem Team schätzen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs- vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Führungsphilosophie abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team weiterentwickeln kannst.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die technische und operative Verantwortung am Standort übernehmen würdest. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung des Teams und der Unternehmensprozesse im Interview. Eine klare Vision kann den Unterschied machen und zeigt, dass du proaktiv denkst.