Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und hoher Reputation in seinem Segment. Derzeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des kaufmännischen Teams.
Ihre Aufgaben
Eigenständige Durchführung der Personalverrechnung
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Erstellung von Dienstverträgen, Vereinbarungen und HR-Dokumenten
Betreuung von Ein- und Austritten sowie administrativen Personalprozessen
Erstellung und Abstimmung von Personalrückstellungen (Urlaub, Abfertigung, Jubiläen etc.)
Laufende Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
Mitarbeit bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
Je nach Interesse und Qualifikation Unterstützung bei einfachen buchhalterischen Tätigkeiten
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalverrechnung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder Personaladministration
Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Erfahrung mit BMD oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit
Das Angebot
Verantwortungsvolle Position mit breitem Aufgabenspektrum
Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
Langfristige Perspektive in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen
Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu digitalisieren
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit oder Vollzeit möglich)
Attraktives Gehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
#J-18808-Ljbffr
Ihre Aufgaben
Eigenständige Durchführung der Personalverrechnung
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Erstellung von Dienstverträgen, Vereinbarungen und HR-Dokumenten
Betreuung von Ein- und Austritten sowie administrativen Personalprozessen
Erstellung und Abstimmung von Personalrückstellungen (Urlaub, Abfertigung, Jubiläen etc.)
Laufende Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
Mitarbeit bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
Je nach Interesse und Qualifikation Unterstützung bei einfachen buchhalterischen Tätigkeiten
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalverrechnung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder Personaladministration
Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Erfahrung mit BMD oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit
Das Angebot
Verantwortungsvolle Position mit breitem Aufgabenspektrum
Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
Langfristige Perspektive in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen
Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu digitalisieren
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit oder Vollzeit möglich)
Attraktives Gehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs- Recruiting-Team