Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Personalverrechnung und gestalte die Einführung eines neuen HCM-Systems.
- Unternehmen: Renommierte, international tätige Industriegruppe im Raum Salzburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hohe Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem stabilen Unternehmen.
- Weitere Informationen: Mitarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen mit klarer Überzahlung je nach Qualifikation.
- Warum dieser Job: Nutze deine Erfahrung, um Prozesse zu optimieren und einen echten Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für eine renommierte, international tätige Industriegruppe im Raum Salzburg suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung der Personalverrechnung. Die Position ist langfristig angelegt und bietet die Möglichkeit, sowohl operativ als auch strukturell gestaltend tätig zu sein – insbesondere im Zuge der Einführung eines neuen HCM-/Payroll-Systems.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Leitung der Personalverrechnung (Teamgröße: ca. 2–3 Personen)
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll für Angestellte und Arbeiter
- Key-User-Rolle bei der Einführung eines neuen HCM-Systems inkl. Payroll
- Analyse, Weiterentwicklung und Standardisierung von Payroll- und HR-Prozessen
- Kommunikationsschnittstelle zu Mitarbeitenden, insbesondere im gewerblichen Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Finance
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung
- Sehr gute Kenntnisse des Kollektivvertrags metalltechnische Industrie
- Erfahrung in der Industrie oder einem vergleichbaren Produktionsumfeld
- Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Erfahrung mit modernen Payroll- / HCM-Systemen (z. B. Moonsoft, BMD, SAP oder vergleichbare Systeme – kein Muss)
- Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend Voraussetzung
Das Angebot
- Attraktives, marktkonformes Gehalt mit klarer Überzahlung je nach Qualifikation
- Schlüsselposition mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem stabilen, traditionsreichen Industrieunternehmen
- Sorgfältige Übergabe durch den derzeitigen Stelleninhaber
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleitung Personalverrechnung (m/w) | Industrie Metall Arbeitgeber: Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-
Als Arbeitgeber in der internationalen Industriegruppe mit Sitz in Salzburg bieten wir Ihnen eine Schlüsselrolle im strategischen Einkauf, die nicht nur einen hohen Einfluss auf die Unternehmensstrategie hat, sondern auch einen großen Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Innovationen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen langfristige Perspektiven in einem stabilen, technologiegetriebenen Umfeld bieten. Profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Verhandlungsstärke und Ihr analytisches Denken geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs- Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalverrechnung am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personalverrechnung (m/w) | Industrie Metall mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Person für die Teamleitung Personalverrechnung bist.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung klar hervorhebst. Nenn konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Payroll-Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast – das macht Eindruck!
Sei strukturiert:Gib deiner Bewerbung eine klare Struktur. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt uns, dass du eine prozessorientierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs- vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der metalltechnischen Industrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalverrechnung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung und Teamleitung demonstrieren. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnisse über HCM-Systeme
Falls du Erfahrung mit HCM- oder Payroll-Systemen hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über gängige Systeme wie Moonsoft oder SAP, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Kommunikationsschnittstelle zu Mitarbeitenden erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.
