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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung von Urlaub am Bauernhof in Österreich.
- Arbeitgeber: Urlaub am Bauernhof bietet authentische Erlebnisse auf über 2.300 Ferienbauernhöfen in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, professionelles Umfeld und Mitgestaltung der Zukunft des Verbandes.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltigen Tourismus und arbeite in einem dynamischen Team mit Leidenschaft für die Landwirtschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Tourismus, idealerweise in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Die Position ist ab 1. Jänner 2026 vakant.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Urlaub am Bauernhof Österreich bietet einzigartige, authentische Urlaubserlebnisse auf ca. 2.300 Ferienbauernhöfen in den schönsten Regionen Österreichs. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Bio und regionaler Kultur möchten die landwirtschaftlichen Familienbetriebe ihren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt ermöglichen.
Als Pensionsnachfolge wird eine Persönlichkeit mit Leidenschaft für nachhaltigen Qualitätstourismus, hoher sozialer Kompetenz und unternehmerischem Weitblick sowie mit starkem Bezug zum landwirtschaftlichen Umfeld für die erfolgreiche Gestaltung der Zukunft von Urlaub am Bauernhof gesucht. Diese Funktion verantwortet gemeinsam mit dem Vorstand am Standort in der Stadt Salzburg das strategische und das operative Tagesgeschäft aktiv mit und ist ab 1. Jänner 2026 vakant.
Ihre Aufgaben:
- Operative und strategische Führung der Organisation (österreichweit) und deren Weiterentwicklung
- Pflege und Ausbau des österreichweiten und internationalen Netzwerkes
- Proaktive, positive Kommunikation mit den Stakeholdern (Mitgliedern, Funktionären, Landesverbänden)
- Umsetzung und Vertretung einer konsequenten Marken- und Qualitätsstrategie
- Kreation und Vermarktung von Angeboten
- Budgeterstellung und -kontrolle (langfristig und operativ)
- Mitarbeiterführung
- Vertretung des Verbandes nach Außen im Umfeld von Tourismus, Landwirtschaft und ländlicher Entwicklung
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher bzw. touristischer Ausrichtung)
- Einschlägige Berufserfahrung im Tourismus, idealerweise in einer Führungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse der österreichischen Tourismuswirtschaft
- Kaufmännisches Gesamtverständnis
- Nachgewiesene Marken-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
- Wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit Funktionären sowie an der Schnittstelle von privatem und öffentlichem Bereich.
Ihre Stärken:
- Integrative, kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägten Netzwerkfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Zielstrebigkeit und Beharrlichkeit in der Umsetzung
- Begeisterungsfähigkeit
- Flexibilität
- Team- und ergebnisorientierter Führungsstil
Urlaub am Bauernhof bietet eine der Führungsposition angemessene, attraktive Vergütung, ein professionelles und motiviertes Umfeld sowie die Möglichkeit, den Erfolg und die Zukunft des Verbandes und der Urlaubsform maßgeblich und nachhaltig mitzugestalten. Wenn Sie diese Herausforderung interessiert, senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu!
Geschäftsführung (m/w/d) Österreich Arbeitgeber: Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Kontaktperson:
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (m/w/d) Österreich
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Tourismusbranche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen und Messen, die sich auf nachhaltigen Tourismus konzentrieren, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im österreichischen Tourismus, insbesondere im Bereich nachhaltiger Urlaub. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Kommunikationsfähigkeiten stärken
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du an Workshops oder Seminaren teilnimmst. Eine klare und überzeugende Kommunikation ist entscheidend, um Stakeholder zu überzeugen und das Netzwerk auszubauen.
✨Führungsstil entwickeln
Reflektiere über deinen Führungsstil und suche nach Möglichkeiten, diesen weiterzuentwickeln. Vielleicht kannst du Mentoring-Programme oder Führungstrainings in Anspruch nehmen, um deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (m/w/d) Österreich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Urlaub am Bauernhof und deren Philosophie. Verstehe die Werte von Nachhaltigkeit, Bio und regionaler Kultur, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine einschlägige Berufserfahrung im Tourismus und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Erfahrungen, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für nachhaltigen Qualitätstourismus und deine Vision für die Zukunft von Urlaub am Bauernhof darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Dokumente professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele von Urlaub am Bauernhof. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und regionaler Kultur verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Geschäftsführer umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Kommunikation und im strategischen Denken demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da die Position stark auf Netzwerkpflege und Stakeholder-Kommunikation angewiesen ist, solltest du deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Beziehungen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen würdest.
✨Fragen zur Zukunftsvision stellen
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens, indem du Fragen zur strategischen Ausrichtung und den Herausforderungen stellst, die das Unternehmen in der Zukunft erwarten könnte. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken und Engagement für die Position.
