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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Stiegl-Gut Wildshut und gestalte die Zukunft der Gastronomie aktiv mit.
- Arbeitgeber: Erstes Biergut Österreichs, bekannt für nachhaltige Landwirtschaft und innovative Genusskultur.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer einzigartigen Verbindung von Tradition und Innovation im Gastgewerbe.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Betriebswirtschaft, Gastronomie oder Tourismus sowie Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Gestalte eine positive Teamkultur und entwickle innovative Marketingstrategien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Das Stiegl-Gut Wildshut in Oberösterreich gilt als erstes Biergut Österreichs und steht für eine einzigartige Verbindung aus nachhaltiger Landwirtschaft, handwerklicher Braukunst sowie innovativer Genusskultur. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung wird der Standort gezielt optimiert und als Kompetenzzentrum für biologische Kreislaufwirtschaft, Regionalität und ganzheitliche Wertschöpfung gestärkt. Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die als Geschäftsleitung (m/w/d) die Gesamtverantwortung für die Unternehmensbereiche Gastronomie, Beherbergung und Hofladen übernimmt, klare Impulse setzt sowie das Stiegl-Gut Wildshut erfolgreich in die Zukunft führt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Gastronomische Betriebsführung einschließlich Beherbergung (Hotel) als passionierte:r Gastgeber:in sowie Umsetzung der strategischen Weiterentwicklung
- Aktive Mitarbeit bei der Steuerung aller Bereiche sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Konzeption und Implementierung innovativer Vertriebs- und Marketingstrategien mit dem Ziel, den Umsatz zu steigern
- Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung von Prozessen, Qualitätsstandards und Serviceangeboten
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer positiven Teamkultur
- Professionelle Kommunikation mit den Stakeholdern
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Tourismus, Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in den Bereichen Gastronomie oder Tourismus
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Budget- und Ergebnisverantwortung
- Erfahrung in der Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien
- Erfahrung im Netzwerken und im Erkennen von Kooperationsmöglichkeiten
- Nachweisbare Praxis in Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
Ihre Stärken:
- Service- und lösungsorientiertes Handeln
- Pragmatische Herangehensweise und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Hohe Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe anspricht und Sie die Zukunft des Stiegl-Gut Wildshut aktiv mitgestalten möchten, schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Die Unterlagen werden den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen präsentiert.
Geschäftsleitung (m/w/d) | Stiegl-Gut Wildshut Arbeitgeber: Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Kontaktperson:
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleitung (m/w/d) | Stiegl-Gut Wildshut
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten konkrete Ideen und Vorschläge mitbringen, wie wir zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können – das zeigt unser Engagement und unsere Initiative.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die Aufmerksamkeit erhält, die sie verdient.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleitung (m/w/d) | Stiegl-Gut Wildshut
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du der perfekte Gastgeber bist!
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Erzähle von deinen Erfolgen!: Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfahrungen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder dein Team motiviert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Geschäftsleitung bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Stiegl-Gut Wildshut und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der Rolle der Geschäftsleitung umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Umsetzung von Marketingstrategien demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Teamklima fördern und dein Team motivieren kannst.