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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Stiegl-Gut Wildshut und gestalte die Zukunft der Gastronomie.
- Arbeitgeber: Erstes Biergut Österreichs mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer einzigartigen Genusskultur und forme die Gastronomie von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Betriebswirtschaft, Gastronomie oder Tourismus sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Gestalte aktiv Prozesse und fördere eine positive Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Das Stiegl-Gut Wildshut in Oberösterreich gilt als erstes Biergut Österreichs und steht für eine einzigartige Verbindung aus nachhaltiger Landwirtschaft, handwerklicher Braukunst sowie innovativer Genusskultur. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung wird der Standort gezielt optimiert und als Kompetenzzentrum für biologische Kreislaufwirtschaft, Regionalität und ganzheitliche Wertschöpfung gestärkt. Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die als Geschäftsleitung (m/w/d) die Gesamtverantwortung für die Unternehmensbereiche Gastronomie, Beherbergung und Hofladen übernimmt, klare Impulse setzt sowie das Stiegl-Gut Wildshut erfolgreich in die Zukunft führt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Gastronomische Betriebsführung einschließlich Beherbergung (Hotel) als passionierte:r Gastgeber:in sowie Umsetzung der strategischen Weiterentwicklung
- Aktive Mitarbeit bei der Steuerung aller Bereiche sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Konzeption und Implementierung innovativer Vertriebs- und Marketingstrategien mit dem Ziel, den Umsatz zu steigern
- Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung von Prozessen, Qualitätsstandards und Serviceangeboten
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer positiven Teamkultur
- Professionelle Kommunikation mit den Stakeholdern
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Tourismus, Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in den Bereichen Gastronomie oder Tourismus
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Budget- und Ergebnisverantwortung
- Erfahrung in der Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien
- Erfahrung im Netzwerken und im Erkennen von Kooperationsmöglichkeiten
- Nachweisbare Praxis in Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
Ihre Stärken:
- Service- und lösungsorientiertes Handeln
- Pragmatische Herangehensweise und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Hohe Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe anspricht und Sie die Zukunft des Stiegl-Gut Wildshut aktiv mitgestalten möchten, schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Die Unterlagen werden den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen präsentiert.
Geschäftsleitung (m/w/d) | Stiegl-Gut Wildshut Arbeitgeber: Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Kontaktperson:
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleitung (m/w/d) | Stiegl-Gut Wildshut
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Wir sind überzeugt, dass eine gute Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und bei Präsentationen deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen durchscheinen. Wir glauben, dass Authentizität und Leidenschaft oft mehr zählen als perfekte Antworten. Sei einfach du selbst und zeige, warum du die richtige Wahl bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleitung (m/w/d) | Stiegl-Gut Wildshut
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du der perfekte Gastgeber bist!
Mach es strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen tollen Eindruck. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich finden können.
Erzähl von deinen Erfolgen!: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams geführt und Prozesse optimiert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Stiegl-Gut Wildshut. Zeige im Interview, dass du die Vision der nachhaltigen Landwirtschaft und der innovativen Genusskultur verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Führungs- oder Marketingstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Führung und Motivation des Teams eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du eine positive Teamkultur gefördert hast und welche Methoden du nutzt, um dein Team zu motivieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Gastronomiebereich oder wie das Unternehmen seine Innovationsstrategien umsetzt.