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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Stiegl-Gut Wildshut und gestalte die Zukunft der Gastronomie.
- Arbeitgeber: Erstes Biergut Österreichs mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer einzigartigen Genusskultur und forme die Gastronomie von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Betriebswirtschaft, Gastronomie oder Tourismus sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Gestalte aktiv die strategische Weiterentwicklung und fördere ein positives Teamklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Das Stiegl-Gut Wildshut in Oberösterreich gilt als erstes Biergut Österreichs und steht für eine einzigartige Verbindung aus nachhaltiger Landwirtschaft, handwerklicher Braukunst sowie innovativer Genusskultur. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung wird der Standort gezielt optimiert und als Kompetenzzentrum für biologische Kreislaufwirtschaft, Regionalität und ganzheitliche Wertschöpfung gestärkt. Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die als Geschäftsleitung (m/w/d) die Gesamtverantwortung für die Unternehmensbereiche Gastronomie, Beherbergung und Hofladen übernimmt, klare Impulse setzt sowie das Stiegl-Gut Wildshut erfolgreich in die Zukunft führt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Gastronomische Betriebsführung einschließlich Beherbergung (Hotel) als passionierte:r Gastgeber:in sowie Umsetzung der strategischen Weiterentwicklung
- Aktive Mitarbeit bei der Steuerung aller Bereiche sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Konzeption und Implementierung innovativer Vertriebs- und Marketingstrategien mit dem Ziel, den Umsatz zu steigern
- Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung von Prozessen, Qualitätsstandards und Serviceangeboten
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer positiven Teamkultur
- Professionelle Kommunikation mit den Stakeholdern
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Tourismus, Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in den Bereichen Gastronomie oder Tourismus
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Budget- und Ergebnisverantwortung
- Erfahrung in der Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien
- Erfahrung im Netzwerken und im Erkennen von Kooperationsmöglichkeiten
- Nachweisbare Praxis in Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
Ihre Stärken:
- Service- und lösungsorientiertes Handeln
- Pragmatische Herangehensweise und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Hohe Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe anspricht und Sie die Zukunft des Stiegl-Gut Wildshut aktiv mitgestalten möchten, schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Die Unterlagen werden den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen präsentiert.
Geschäftsleitung (m/w/d) | Stiegl-Gut Wildshut Arbeitgeber: Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Kontaktperson:
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleitung (m/w/d) | Stiegl-Gut Wildshut
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Geschäftsleitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleitung (m/w/d) | Stiegl-Gut Wildshut
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du der perfekte Gastgeber bist!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder im Tourismus. Zeige auf, wie du Teams geführt und Prozesse optimiert hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Geschäftsleitung zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Stiegl-Gut Wildshut und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Umsetzung von Marketingstrategien zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamführungskompetenz
Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.