Head of Tourism (m/w/d)
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Head of Tourism (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Tourismus-Team und entwickle innovative Strategien für nachhaltigen Tourismus.
  • Arbeitgeber: Internationale Tourismusorganisation in einer der schönsten Städte Europas.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, flache Hierarchien und eine inspirierende Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tourismus und arbeite in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Führungserfahrung im Tourismus und digitale Affinität erforderlich.
  • Andere Informationen: Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Du willst Tourismus gestalten – smart, verantwortungsvoll und mit Leidenschaft? Du liebst es, Menschen für Orte zu begeistern? Du denkst Tourismus neu – strategisch, digital, nachhaltig? Dann könnte das dein nächstes Kapitel sein.

Für eine international vernetzte Tourismusorganisation mit Sitz in einer der schönsten Städte Europas suchen wir einen inspirierenden Head of Tourism mit Leidenschaft, Weitblick und Innovationskraft. Die spannende Aufgabe ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.

Deine Mission
Du verantwortest die operative Führung des Bereiches Tourismus und setzt eine Tourismusstrategie um, die nicht nur funktioniert, sondern auch begeistert. Du denkst vernetzt, nachhaltig und digital. Du führst ein engagiertes Team und bringst neue Impulse in die Vermarktung einer Region, die weltweit für ihre Kultur, Lebensqualität und Gastfreundschaft geschätzt wird.

  • Du arbeitest aktiv mit am Umsetzungsprozess einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Tourismusstrategie
  • Du gestaltest die Customer Journey ganzheitlich – von der ersten Inspiration bis zum Aufenthalt vor Ort mit echtem Erlebnisfaktor
  • Du bringst Innovationen ins Spiel, die den Tourismus smarter, ressourcenschonender und erlebbarer machen
  • Du verantwortest die Weiterentwicklung und operative Umsetzung der Marken- und Marketingstrategie und analysierst Märkte, Zielgruppen und Trends
  • Du baust starke regionale, nationale als auch internationale Netzwerke auf und sorgst für konstruktiven Wissensaustausch
  • Du führst ein engagiertes Team mit rund 20 Mitarbeitenden – mit Weitblick, Vertrauen und Begeisterung
  • Du steuerst und bearbeitest Budgets, Marktforschungsagenden, KPIs und Projekte mit unternehmerischem Blick
  • Du vertrittst den Bereich auf Fachveranstaltungen und bringst aktuelle Themen in die Branche
  • Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit touristischem, wirtschaftlichem oder digitalem Fokus
  • Mehrjährige Führungs- und Branchenerfahrung im Tourismus
  • Leidenschaft für Tourismus und hohe Motivation an einer nachhaltigen Qualitätssteigerung mitzuarbeiten
  • Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein Gespür für touristische Trends
  • Erfahrung im Projektmanagement und ein solides kaufmännisches Verständnis
  • Digitale Affinität und Lust mit modernen Tools zu arbeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Interkulturelle Kompetenz

Was dich auszeichnet:

  • Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit starker Netzwerkkompetenz
  • Du willst nicht nur mitreden, sondern mitgestalten
  • Du arbeitest hands-on, zielorientiert und führst mit Klarheit und Teamgeist
  • Du hast Freude daran, Innovationen voranzutreiben, Prozesse zu gestalten und Qualität nachhaltig zu steigern
  • Es fällt dir leicht, im Team zu arbeiten, du denkst in Lösungen und agierst selbstständig mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einer international vernetzten Organisation
  • Eine Chance gemeinsam einen attraktiven Freizeit- und Erlebnisraum der Zukunft zu gestalten
  • Ein motiviertes Team das gemeinsam etwas bewegen will
  • Flexible Arbeitszeiten, Telearbeits-Möglichkeit, flache Hierarchien und eine gelebte „Du“-Kultur
  • Ein inspirierendes Umfeld in einer Stadt die weltweit für ihre Kultur, Lebensqualität und Gastfreundschaft geschätzt wird
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Rahmenbedingungen

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Head of Tourism (m/w/d) Arbeitgeber: Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg

Als international vernetzte Tourismusorganisation mit Sitz in einer der schönsten Städte Europas bieten wir dir die Möglichkeit, den Tourismus nachhaltig und innovativ zu gestalten. Unser motiviertes Team lebt eine offene 'Du'-Kultur, flexible Arbeitszeiten und Telearbeitsmöglichkeiten, während du in einer Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum arbeitest. Hier hast du die Chance, nicht nur deine Leidenschaft für den Tourismus auszuleben, sondern auch aktiv an der Entwicklung eines attraktiven Freizeit- und Erlebnisraums der Zukunft mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Tourism (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Tourismusbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents und Konferenzen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.

Branchenkenntnisse vertiefen

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Tourismus auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und innovative Ideen zu entwickeln.

Führungskompetenzen zeigen

Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung und deinen Teamgeist in Gesprächen zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Digitale Tools nutzen

Mach dich mit modernen digitalen Tools und Technologien vertraut, die im Tourismus eingesetzt werden. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren und den Bereich digital voranzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Tourism (m/w/d)

Strategisches Denkvermögen
Führungsstärke
Kommunikationsstärke
Empathie
Marktanalyse
Trendbewusstsein
Projektmanagement
Kaufmännisches Verständnis
Digitale Affinität
Netzwerkkompetenz
Teamführung
Budgetverwaltung
Interkulturelle Kompetenz
Hands-on-Mentalität
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Tourismusorganisation und ihre Ziele. Verstehe, wie sie den Tourismus strategisch, digital und nachhaltig gestalten möchte, um deine Bewerbung entsprechend auszurichten.

Betone deine Führungserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungs- und Branchenerfahrung im Tourismus hervor. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und innovative Projekte umgesetzt hast.

Zeige deine Leidenschaft für Tourismus: In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für den Tourismus und dein Engagement für nachhaltige Qualitätssteigerung deutlich machen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Motivation zu untermauern.

Präsentiere deine Kommunikationsstärke: Da die Rolle starke Netzwerkkompetenz erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für den Tourismus

Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für den Tourismus und deine Vision für eine nachhaltige Entwicklung klar zu kommunizieren. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Ideen umgesetzt hast, um das touristische Erlebnis zu verbessern.

Demonstriere strategisches Denken

Sei bereit, über deine Ansätze zur Entwicklung und Umsetzung von Tourismusstrategien zu sprechen. Überlege dir, wie du digitale Tools nutzen würdest, um die Customer Journey zu optimieren und Trends im Markt zu analysieren.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Da du ein Team von rund 20 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und dein Verständnis für effektive Kommunikation und Motivation zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast.

Netzwerkkompetenz demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Netzwerken zu sprechen. Zeige, wie du interkulturelle Kompetenzen eingesetzt hast, um starke Beziehungen sowohl regional als auch international aufzubauen.

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