Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR-Prozesse und unterstütze bei Personalverrechnung und -management.
- Unternehmen: Erfolgreiche Unternehmensgruppe im Raum Salzburg mit innovativer HR-Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, persönliche Weiterentwicklung und direkte Zusammenarbeit mit der HR-Leitung.
- Weitere Informationen: Hohe IT-Affinität und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und übernehme Verantwortung in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Interesse an Personalverrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe im HR-Bereich? Unser Auftraggeber, eine erfolgreiche Unternehmensgruppe im Raum Salzburg, bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in den Bereichen Personalmanagement und Personalverrechnung einzubringen. Die Position ist langfristig angelegt und bietet die Möglichkeit, in einem vielseitigen Aufgabengebiet Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmen und externem Payroll-Dienstleister
- Unterstützung bei Themen der Personalverrechnung sowie Kontrolle und Abstimmung relevanter Abrechnungsdaten
- Erstellung von Dienstverträgen, Bestätigungen und sonstigen HR-Dokumenten
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Generalist:in oder HR-Allrounder:in
- Kenntnisse in der Personalverrechnung bzw. Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
- Erfahrung in einem Industrie- oder Produktionsumfeld von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hohe IT-Affinität sowie gute Kenntnisse in MS Excel
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
Das Angebot
- Vielseitige HR-Generalistenrolle mit breitem Aufgabenspektrum
- Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Direkte Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und Einblick in sämtliche Personalthemen
- Attraktives Gehalt mit entsprechender Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR AllrounderIn mit Kenntnissen in der Personalverrechnung (m/w) Arbeitgeber: Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Unser Auftraggeber, eine erfolgreiche Unternehmensgruppe im Raum Salzburg, bietet Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle HR-Allrounder-Position, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung setzt. Mit der Möglichkeit, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und direkten Kontakt zur HR-Leitung zu haben, fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entfaltung in einem dynamischen Umfeld. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und einer hohen Serviceorientierung innerhalb des Unternehmens.
Kontaktdaten:
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR AllrounderIn mit Kenntnissen in der Personalverrechnung (m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für HR mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, schicke eine kurze Nachricht an den HR-Leiter oder die HR-Leiterin, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellen im HR-Bereich, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR AllrounderIn mit Kenntnissen in der Personalverrechnung (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, insbesondere mit der Personalverrechnung. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise auch SAP gefordert sind, solltest du im Interview betonen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen zu erläutern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Serviceorientierung zu zeigen.
