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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in Finanzen, HR und Verwaltung mit vielfältigen Aufgaben.
- Arbeitgeber: International führendes Unternehmen mit starkem Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 75.000 EUR, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Bilanzierung und Finanzwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.
Teamleitung Finanzen, HR & Verwaltung
Unser Auftraggeber ist die österreichische Vertriebsgesellschaft eines in seiner Branche international führenden Unternehmens. Ein breit aufgestelltes Netz aus Produktions- und Vertriebsstandorten stellt eine zuverlässige und serviceorientierte Betreuung der Kunden im In- und Ausland sicher. Werden Sie Teil des Teams und fahren Sie gemeinsam mit auf der Überholspur!
Für den Vertriebsstandort im Einzugsgebiet der Stadt Salzburg suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Verantwortliche:r für die Bereiche Finanzen, HR und Verwaltung . Diese Stelle ist mit einem Mindeststundenausmaß von 30 Wochenstunden verbunden.
Ihre Aufgaben:
Diese verantwortungsvolle Position umfasst vielseitige Aufgaben in den Bereichen Buchhaltung, Personalmanagement und interne Services:
- Bilanzvorbereitung sowie Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
- Erstellung und Controlling von Budgets
- Reporting lt. IFRS-Richtlinien an die Muttergesellschaft
- Planung und Durchführung des Zahlungsverkehrs im In- und Ausland
- Abrechnung von Förderungen und Erstellung behördlicher Meldungen
- Sicherstellung der korrekten steuerlichen Abgabenentrichtung
- Vorbereitung der Unterlagen für den Vorstand/Aufsichtsrat und für die Leitung der Vertriebsgesellschaft
- Vertragsprüfungen
- Zusammenarbeit mit der (Konzern)HR im Bereich Personalentwicklung, Vertragserstellung und Recruiting
- Zeiterfassung, Verwaltung der Urlaubs- und Krankenstandstage
- Mitarbeiterführung
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Umfangreiche Berufserfahrung in der Bilanzierung und im Finanzwesen
- IFRS-Kenntnisse
- Erfahrung im (Konzern)Reporting
- Idealerweise Kenntnisse in der Lohnverrechnung
- Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
- SAP-Grundlagen und Prozess-Kenntnisse
- Vorzugsweise Führungserfahrung
Ihre Stärken:
- Genauigkeit, Zahlenaffinität und Organisationstalent
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Flexibilität
- Hands-on Mentalität
- Sympathisches und repräsentatives Auftreten
- Kommunikationsstärke
- Organisierte und selbstständige Arbeitsweise
Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000,– (Basis Vollzeit) vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens und leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur weiteren Entwicklung!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/ -0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/
e-mail: • Weitere Stellenangebote:
JBRP2_AT
Teamleitung Finanzen, HR & Verwaltung Arbeitgeber: Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Kontaktperson:
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Finanzen, HR & Verwaltung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen wertvollen Beitrag zu leisten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Herausforderungen gemeistert haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam auf die Überholspur kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Finanzen, HR & Verwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Finanzen, HR und Verwaltung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung. Dein Auftreten sollte sowohl sympathisch als auch repräsentativ sein, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.