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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam für Businesskunden und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Die Salzburg AG ist ein führender Anbieter in Energie, Verkehr und Telekommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse im B2B-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung für 5 Jahre mit Fokus auf Frauen in Führungspositionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 76000 - 88000 € pro Jahr.
Die Salzburg AG ist ein starker Infrastrukturanbieter für Energie, Verkehr und Telekommunikation, ein wichtiger wirtschaftlicher Impulsgeber für die Region und eines der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes.
Im Zuge unserer neuen Vertriebsstrategie suchen wir für die Business Unit Customers & Markets eine:n Leiter:in für das Department Vertrieb Businesskunden.
Aufgabenbereich:
- Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Departments Vertrieb Businesskunden inklusive der zugeordneten Funktionseinheiten
- Verantwortung für die Kundengewinnung und Betreuung im B2B-Segment für die Unternehmensprodukte (Energie, Telekommunikation und dezentrale Energielösungen) aller drei Kernmarken Salzburg AG, Salzburg Öko und MyElectric
- P&L Verantwortung im Businesskundenbereich
- End-to-End Verantwortung von der Identifizierung der Geschäftsmöglichkeiten bis zum Abschluss von Verträgen inkl. Sicherstellung von effizienten Prozessen
- Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Sinne der Wachstumsziele (Retention, Cross- & Upselling)
- Weiterentwicklung und Steuerung von externen Vertriebspartnerschaften
- Enge Zusammenarbeit bei der Entwicklung neuer Business Produkte mit den Departments Produkt Management und Analytics
- Steuerung der Entwicklungen im Bereich Digitalisierung im Business Bereich, insbesondere Business Portal, CRM-Tools, Kalkulationstools, etc.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise auf Hochschulniveau
- Von Vorteil: Erfahrung und Know-How in den Energie- und Telekommunikationsmärkten
- Erfahrung im Businesskundensegment inkl. Vertragsmanagement
- Kommerzielles Verständnis und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Verständnis in Kosten- und Aufwandscontrolling
- Ausgeprägte Erfolgsorientierung (KPI-Systeme) sowie Kunden- und Marktorientierung
- Führungserfahrung bzw. -kompetenz und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Loyalität, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Empathische Persönlichkeit mit Teamplayerqualitäten
Die Bestellung für diese Position erfolgt befristet auf 5 Jahre. Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich ab EUR 6.353,27 brutto beträgt.)
Die Unternehmensführung strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungsfunktionen an und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig bestellt.
Kontaktperson:
Iro&Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Department Vertrieb Businesskunden
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Energie- und Telekommunikationsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im B2B-Vertrieb, insbesondere in den Bereichen Energie und Telekommunikation. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Verhandlungsgeschick trainieren
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Dies hilft dir, selbstbewusster in Gespräche zu gehen und deine Überzeugungskraft zu stärken, was für die Position entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Department Vertrieb Businesskunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Salzburg AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die aktuelle Vertriebsstrategie zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter:in im Vertrieb Businesskunden wichtig sind, insbesondere in den Bereichen B2B-Vertrieb und Vertragsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung, dein kommerzielles Verständnis und deine Erfolge im Vertrieb darstellst. Betone auch deine Flexibilität und Teamplayerqualitäten.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iro&Partners vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Vertriebsstrategie der Salzburg AG und deren Kernmarken. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im B2B-Bereich gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Kundengewinnung und -betreuung zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine personelle Leitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Digitalisierung
Da die Rolle auch die Steuerung von Entwicklungen im Bereich Digitalisierung umfasst, stelle gezielte Fragen zu den aktuellen Projekten und Tools, die das Unternehmen verwendet. Dies zeigt dein Interesse und Verständnis für moderne Vertriebslösungen.
