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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die strategische und operative Leitung eines gemeinnützigen Dienstleisters.
- Arbeitgeber: Engagierter sozialer Dienstleister in Innsbruck mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Arbeiten in einem unterstützenden Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sozialdienstes und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium, Führungserfahrung und starke soziale Kompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, positive Veränderungen zu bewirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein gemeinnütziger Dienstleister in Innsbruck sucht eine Geschäftsführung (m/w/d), die die operative und strategische Leitung übernimmt. Bewerber:innen sollten ein Hochschulstudium, mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion sowie Führungserfahrung nachweisen.
Wichtige Fähigkeiten sind soziale und kommunikative Kompetenz, strategisches Denken und Entscheidungsstärke. Die Stelle bietet die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Umfeld mit einem engagierten Team zu arbeiten.
Strategische Geschäftsführung im Sozialdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Iro&Partners
Kontaktperson:
Iro&Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategische Geschäftsführung im Sozialdienst (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder bei informellen Treffen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Geschäftsführung passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine soziale und kommunikative Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategische Geschäftsführung im Sozialdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Sozialdienst in deiner Bewerbung durchscheinen.
Erfahrungen hervorheben: Du hast Führungserfahrung? Super! Betone in deinem Anschreiben, wie du diese Erfahrungen in der Vergangenheit genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und dein Team zu leiten.
Kommunikative Kompetenz zeigen: In der sozialen Arbeit ist Kommunikation das A und O. Verwende klare und prägnante Sprache in deiner Bewerbung, um deine sozialen Fähigkeiten zu demonstrieren. Wir wollen sehen, dass du auch komplexe Themen verständlich erklären kannst.
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht es uns einfacher, alles zu organisieren und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen. Also, klick dich rein und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iro&Partners vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über den gemeinnützigen Dienstleister und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du strategisches Denken und Entscheidungsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige soziale und kommunikative Kompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Kommunikation betreffen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach der Unternehmenskultur.
