Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Accounting und entwickle Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: IRS Gruppe, führende Plattform für Karosserie- und Lackreparatur in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Corporate Benefits und attraktive Rabatte bei über 1.500 Marken.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation im Accounting und baue stabile Strukturen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Accounting und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die IRS Gruppe ist eine führende Plattform im Bereich Karosserie- und Lackreparatur mit zahlreichen Standorten in Deutschland und Europa. Die Gruppe befindet sich in einer spannenden Entwicklungsphase: Aus einer historisch dezentral gewachsenen Unternehmensgruppe entsteht Schritt für Schritt eine stärker integrierte, prozessual und systemisch harmonisierte Plattform.
Für den deutschen Teil der Gruppe suchen wir eine erfahrene, pragmatische und zugleich transformationsstarke Persönlichkeit für die Rolle Leitung Core Accounting Deutschland. Die Rolle verbindet die operative Verantwortung für das Accounting in Deutschland mit der aktiven Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen, Cash Management und Group Accounting Standards. Sie ist damit ideal für jemanden, der eine stabile Accounting-Führungsposition sucht, aber gleichzeitig Lust hat, Veränderung aktiv mitzugestalten.
Operative Gesamtverantwortung Accounting Deutschland
Sie übernehmen die Verantwortung für das operative Accounting des deutschen Plattformteils und führen ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden in den Bereichen Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren, Cash und angrenzende Accounting-Prozesse. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Steuerung und Weiterentwicklung des operativen Accounting-Teams Deutschland
- Sicherstellung einer stabilen, vollständigen und fristgerechten Monats-, Quartals- und Jahresabschlusserstellung
- Verantwortung für Qualität, Verlässlichkeit und Nachvollziehbarkeit der Accounting-Prozesse
- Operative Führung der Bereiche Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren und Cash-relevante Buchhaltungsprozesse
- Fachliche Prüfung der USt-Voranmeldungen sowie Zusammenfassenden Meldungen (ZM)
- Verantwortung für Bilanzierungs-, Bewertungs- und Abschlussfragen (Rückstellungen, RAP, Anlagenbuchhaltung)
- Sicherstellung sauberer Kontenabstimmungen, Intercompany-Abstimmungen und Abschlussprozesse
- Ansprechperson für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, interne Stakeholder und Group Accounting
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team Accounting-Transformation & Prozessentwicklung
Neben der operativen Verantwortung ist die Rolle ein zentraler Baustein für die Weiterentwicklung des Finance Setups in Deutschland und in der Gruppe. Sie arbeiten eng mit der Gesamtleitung Accounting der Gruppe zusammen und treiben Themen voran wie:
- Harmonisierung und Standardisierung von Accounting-Prozessen
- Weiterentwicklung von Abschluss-, Reporting- und Kontrollprozessen
- Aufbau klarer Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und Arbeitsroutinen
- Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen lokalem Accounting, Group Accounting, Controlling und Operations
- Identifikation von Automatisierungs- und Effizienzpotenzialen
- Weiterentwicklung von SAP- und Lucanet-basierten Prozessen
- Unterstützung beim Aufbau zentraler Services und skalierbarer Finance-Strukturen
- Mitarbeit an zukünftigen Digitalisierungs- und AI-Anwendungsfällen im Finance-Bereich
Ziel ist es, das Accounting nicht nur operativ stabil zu führen, sondern es als belastbare Plattformfunktion weiterzuentwickeln.
Cash Management Verantwortung
Ein weiterer wichtiger Bestandteil der Rolle ist das Cash Management für Deutschland sowie die Mitwirkung an gruppenweiten Cash-Prozessen. Dazu gehören:
- Verantwortung für das operative Cash Management Deutschland
- Steuerung und Weiterentwicklung der kurzfristigen Liquiditätsplanung
- Sicherstellung der Transparenz über Cash-Positionen, Zahlungsströme und Working-Capital-relevante Themen
- Enge Zusammenarbeit mit Group Finance, Controlling und lokalen Einheiten
- Verbesserung von Rechnungsstellungs-, Zahlungs- und Forderungsprozessen
- Unterstützung bei gruppenweiten Cash-Management-Standards und Liquiditätsprozesse
Wir suchen keine rein strategische Führungskraft, sondern eine hands-on geprägte Accounting-Persönlichkeit, die fachliche Tiefe, operative Umsetzungsstärke und Veränderungsbereitschaft miteinander verbindet.
Sie bringen idealerweise mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Accounting, idealerweise in einer Unternehmensgruppe, Plattformstruktur oder einem mittelständisch geprägten Umfeld
- Erfahrung in der Führung operativer Accounting-Teams
- Sehr gutes Verständnis von Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Monatsabschluss, Jahresabschluss und Cash-Prozessen
- Solide Kenntnisse in HGB; IFRS-Erfahrung bzw. ein gutes Verständnis von gruppenweiten Reporting- und Konsolidierungsanforderungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Group Accounting, Controlling, Wirtschaftsprüfern und externen Beratern
- Sicherheit im Umgang mit ERP- und Reporting-Systemen, idealerweise SAP und Lucanet
- Erfahrung in Prozessverbesserung, Transformation, Systemweiterentwicklung oder Finance-Projekten
- Fähigkeit, operative Themen sauber zu strukturieren und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen
- Kommunikationsstärke, Führungsfähigkeit und ein klares Verständnis für Prioritäten
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
Persönlich passen Sie zu uns, wenn Sie …
- gerne Verantwortung übernehmen und Themen selbstständig treiben
- sowohl operativ anpacken als auch strukturell weiterdenken
- ein Team klar führen, entwickeln und stabilisieren können
- Accounting nicht nur als Buchhaltung, sondern als zentrale Steuerungs- und Transparenzfunktion verstehen
- ein down-to-earth Mindset mitbringen und auch in komplexen Situationen pragmatisch bleiben
- Veränderung nicht nur konzeptionell beschreiben, sondern in funktionierende Prozesse übersetzen
- Freude daran haben, in einem dynamischen Plattformumfeld Strukturen aufzubauen und zu verbessern
Diese Position bietet die seltene Kombination aus stabiler operativer Accounting-Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Sie übernehmen ein bestehendes Team und eine zentrale Finance-Funktion im deutschen Teil der Gruppe. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit der Group Accounting Leitung Prozesse, Systeme, Standards und Arbeitsweisen nachhaltig weiterzuentwickeln.
Die Rolle eignet sich besonders für Kandidatinnen und Kandidaten, die aus einer klassischen Accounting-Leitungsfunktion kommen, aber mehr Gestaltung, Transformation und Plattformentwicklung suchen. Eine verantwortungsvolle Führungsrolle im Finance-Bereich einer europaweit tätigen Plattformgruppe. Direkte Verantwortung für das operative Accounting Deutschland. Enge Zusammenarbeit mit Group Accounting, Controlling und Management. Gestaltungsspielraum bei Prozess-, System- und Organisationsentwicklung. Ein dynamisches Umfeld mit relevanten Transformations- und Digitalisierungsprojekten. Die Möglichkeit, Accounting-Strukturen langfristig stabiler, effizienter und skalierbarer aufzubauen. Ein pragmatisches, unternehmerisches Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und hoher Umsetzungsorientierung. Attraktives Gesamtpaket inkl. hybrider Arbeitsmodelle. Corporate Benefits – bis zu 50 % Rabatt bei über 1.500 Marken. Company Bike.
Interessiert? Sie möchten gern Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerbungslink.
IRS Holding GmbH
Heidelstedter Platz 18
22523 Hamburg
Leitung Core Accounting Deutschland / Head of Core Accounting Germany (m/w/d) Arbeitgeber: Irs Group
Kontaktperson:
Irs Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Core Accounting Deutschland / Head of Core Accounting Germany (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Accounting vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Wir haben viele Ressourcen, die dir dabei helfen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Core Accounting Deutschland / Head of Core Accounting Germany (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über den Bewerbungslink auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Irs Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die zeigen, dass du die operative Verantwortung und die Transformation im Accounting erfolgreich meistern kannst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Accounting-Team oder wie die Zusammenarbeit mit der Group Accounting Leitung aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Rolle interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du ein Team erfolgreich geleitet, entwickelt oder stabilisiert hast. Zeige, wie du Veränderungen pragmatisch umsetzt und gleichzeitig die Teamdynamik im Blick behältst.
✨Sei bereit für praktische Szenarien
Erwarte, dass dir während des Interviews praktische Szenarien oder Fallstudien präsentiert werden. Überlege dir im Voraus, wie du typische Accounting-Herausforderungen angehen würdest, z.B. die Sicherstellung einer fristgerechten Monatsabschlusserstellung oder die Verbesserung von Cash-Management-Prozessen. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und dein praktisches Verständnis der Rolle.