Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Weiterentwicklung des Gruppencontrollings und implementiere innovative Steuerungsmodelle.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Private-Equity-Plattform mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsperspektiven, hybrides Arbeiten und Corporate Benefits bis zu 50 % Rabatt.
- Weitere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Sichtbarkeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselposition und gestalte aktiv Transformation und Wertsteigerung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Group Controlling und fundiertes Verständnis von BI-Systemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Die IRS Gruppe, eine wachstumsstarke, international aufgestellte Plattformorganisation mit Private-Equity-Hintergrund, sucht ab sofort einen BI-starken Group Controller (m/w/d). Als BI-starker Group Controller übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung unseres Gruppencontrollings. Sie agieren als Impulsgeber für eine konsistente, datengetriebene Steuerungslogik auf Gruppenebene und tragen maßgeblich zur Performance‑Transparenz und Skalierbarkeit unserer Plattformunternehmen bei. Ihr Fokus liegt nicht auf operativem Lokalcontrolling, sondern auf der konzeptionellen und systemseitigen Weiterentwicklung von Steuerungsmodellen, KPI-Frameworks und Governance‑Strukturen. Sie bewegen sich auf Augenhöhe mit Geschäftsführung, Holding-Funktionen, PMO sowie lokalen Managementteams – mit dem klaren Ziel, Strategie, Maßnahmen und finanzielle Wirkung logisch und messbar miteinander zu verzahnen.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung des Gruppencontrollings (Steuerungsmodell, KPI-Frameworks, Performance-Logiken)
- Konzeption und Implementierung einheitlicher Controlling-, Reporting- und Governance-Standards für Plattformunternehmen
- Weiterentwicklung des zentralen Data Warehouses sowie der BI- und Reporting-Architektur
- Aufbau und Optimierung von BI-Management-Dashboards auf Gruppenebene
- Verzahnung von PMO, Maßnahmen‑Tracking und finanzieller Wirkungsmessung (Effektlogiken, Benefits Tracking)
- Übersetzung von Strategie, Budget‑ und Mittelfristplanung in steuerungsrelevante Zielsysteme
- Sicherstellung von Datenqualität, Vergleichbarkeit und Transparenz über Länder und Einheiten hinweg
- Sparringspartner für lokale CFOs, Controlling‑Leads und Plattformmanagement
- Identifikation von wirtschaftlichen Hebeln, Skalierungspotenzialen und Performance‑Treibern
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Group Controlling / Performance Controlling, idealerweise in einer Plattform‑ oder PE‑geprägten Unternehmensgruppe
- Fundiertes Verständnis von Datenmodellen, BI-Systemen und gruppenweiten Steuerungslogiken
- Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von KPI‑Systemen und Reporting‑Governance
- Sehr gutes Verständnis von Transformationsprogrammen und PMO‑Strukturen
- Ausgeprägte Systemkompetenz, insbesondere: BI‑Tools (z. B. Power BI oder vergleichbar), Lucanet (Planung, Forecast, Reporting, Konsolidierung), SAP FI/CO oder vergleichbare ERP‑Systeme, Data‑Warehouse‑Lösungen (z. B. SAP BW)
- Sicherer Umgang mit GuV-, Bilanz‑ und Cashflow‑Logiken auf Gruppen- und Plattformebene
Persönlich:
- Konzeptionell stark, analytisch tief und zugleich umsetzungsorientiert
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte entscheidungsrelevant und managementtauglich aufzubereiten
- Souveränes Auftreten auf C‑Level- und Plattformmanagement‑Ebene
- Hohe Eigenverantwortung und Ownership‑Mentalität
- Pragmatisch, strukturiert und wirkungsorientiert
- Teamplayer mit End‑to‑End‑ und Plattformdenken
Was wir bieten – Gestaltungsspielraum und Perspektive:
- Schlüsselposition in einer Private‑Equity‑geführten Wachstumsplattform
- Aktive Mitgestaltung von Skalierung, Transformation und Wertsteigerung
- Hohe Sichtbarkeit gegenüber Geschäftsführung und Investoren
- Attraktive Entwicklungsperspektiven im internationalen Konzernumfeld
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Gesamtpaket inkl. hybrider Arbeitsmodelle
- Corporate Benefits – bis zu 50 % Rabatt bei über 1.500 Marken
- Company Bike
Kontaktdaten:
Interessiert? Sie möchten gern Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerbungslink.
IRS Holding GmbH
Eidelstedter Platz 18
22523 Hamburg
Senior Group Controller mit strategischem Fokus (m/w/d) Arbeitgeber: Irs Group
Die IRS Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition innerhalb einer dynamischen Private-Equity-geführten Wachstumsplattform zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einer kollegialen Unternehmenskultur und attraktiven Benefits wie hybriden Arbeitsmodellen und Corporate Benefits, fördern wir eine Umgebung, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Transformation und Wertsteigerung beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Group Controller mit strategischem Fokus (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die du nicht für möglich gehalten hättest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Group Controller mit strategischem Fokus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Irs Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die IRS Gruppe und ihre strategischen Ziele. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Group Controlling und BI-Management zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich KPI-Entwicklung und Reporting-Governance demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Datenanalyse und Performance-Transparenz hat, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Diskutiere, wie du komplexe Daten in umsetzbare Strategien übersetzt hast und welche BI-Tools du dabei verwendet hast.
✨Sei ein Teamplayer
Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Betone deine Fähigkeit, als Sparringspartner für lokale CFOs und Managementteams zu agieren. Zeige, dass du nicht nur eigenverantwortlich arbeiten kannst, sondern auch die Bedeutung von Teamarbeit und Kommunikation schätzt.
