Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Recruiting und bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Die IRS Group ist führend in Karosserie- und Lackreparaturen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Praxisnahe Lernumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Erhalte umfassende Einblicke in die Personalarbeit und arbeite eigenverantwortlich.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an HR und guter MS Office-Kenntnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 18 € pro Stunde.
Die IRS Group ist die europaweit führende Gruppe für Karosserie- & Lackreparaturen, Smart Repair und Hagelschadeninstandsetzung. Unser Erfolgsrezept: das „Wir“ – über 60 Werkstätten deutschlandweit und ein starker zentraler Support aus Hamburg.
Aufgrund unseres Wachstums suchen wir Dich als Werkstudent HR - Recruiting, Betreuung & Projekte (m/w/d)! Bei uns erhältst du einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit und unterstützt unser HR‑Team sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten:
- Unterstützung im Recruiting (Stellenanzeigen erstellen, Bewerbermanagement, Terminorganisation, Kommunikation mit Kandidat:innen)
- Mitarbeit in der administrativen Personalbetreuung (z. B. Erstellung von Bescheinigungen, Zusatzvereinbarungen und Berufsausbildungsverträgen)
- Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Zuarbeit und Mitwirkung bei HR‑Projekten (z. B. Prozessoptimierung, interne HR‑Themen, Erstellung von informativen Unterlagen für Führungskräfte)
- Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Reportings
- Pflege und Ablage von Personalunterlagen
Voraussetzungen:
- Eingeschriebene:r Student:in – Studienrichtung z. B. BWL, HR‑Management, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Interesse an der Personalarbeit – idealerweise sowohl an Recruiting als auch an administrativen HR‑Themen
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Outlook, Excel, PowerPoint)
Wir bieten:
- Breite Einblicke in alle wesentlichen Bereiche der HR‑Arbeit
- Mitarbeit an abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten, optimal vereinbar mit Deinem Studium
- Ein wertschätzendes Team und eine praxisnahe Lernumgebung
- Eine faire Vergütung 17,50 EUR brutto pro Stunde im Bachelorstudium, 18,50 EUR brutto pro Stunde im Masterstudium
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Einfach über den Button "Online bewerben" oder in nur 2 Minuten per WhatsApp. Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Dich!
Werkstudent HR - Recruiting, Betreuung & Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: Irs Group
Die IRS Group bietet als führendes Unternehmen im Bereich Karosserie- und Lackreparaturen nicht nur eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Werkstudenten im HR-Bereich. In Hamburg profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich ideal mit deinem Studium vereinbaren lassen, und erhältst umfassende Einblicke in alle Aspekte der Personalarbeit. Unser engagiertes Team unterstützt dich dabei, deine Fähigkeiten in einem praxisnahen Umfeld weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR - Recruiting, Betreuung & Projekte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die IRS Group und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Recruiting und in der administrativen Personalbetreuung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Personalarbeit zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR - Recruiting, Betreuung & Projekte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die HR-Arbeit interessierst.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über den Button 'Online bewerben' auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Irs Group vorbereitet
✨Informiere dich über die IRS Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die IRS Group verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen und Werte an, um zu verstehen, wie du ins Team passt und was sie von dir erwarten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der administrativen Personalbetreuung zeigen. So kannst du im Interview direkt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen sicheren Umgang mit MS Office zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Präsentation vorbereiten, um deine Ideen zur Prozessoptimierung oder zu HR-Projekten zu teilen.
