Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Controlling und entwickle datenbasierte Performance-Logik für eine internationale Plattform.
- Unternehmen: IRS Gruppe, ein dynamisches Unternehmen in Hamburg mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Festanstellung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ideal für erfahrene Fachkräfte oder junge Talente mit Beratungs- oder Finanzhintergrund.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Controllings.
- Qualifikationen: Analytische Stärke und Motivation, Verantwortung zu übernehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
Für die IRS Gruppe suchen wir kurzfristig eine ambitionierte, analytisch starke Persönlichkeit für die Leitung Controlling Holding IRS (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Group Controlling, BI und Performance Steering.
Die Rolle verbindet Controlling, Management Reporting, KPI-Steuerung, PMO-Tracking und den weiteren Aufbau einer datenbasierten Performance-Logik für eine internationale Private-Equity-geprägte Plattform. Gesucht wird kein reiner Administrator, sondern ein analytischer Builder mit Drive, Beratungs-/Transformationsmindset und der Bereitschaft, operativ tief einzusteigen.
Die Position kann sowohl für erfahrene Controlling-Profile als auch für jüngere High-Potentials mit Beratungs-, Corporate-Finance-, Transaction-, PMO- oder Transformationshintergrund der richtige nächste Schritt sein.
Entscheidend sind analytische Stärke, Umsetzungswille, hohe Eigenmotivation, Lernkurve und die Ambition, Verantwortung zu übernehmen.
Leitung Controlling Holding IRS (m/w/d) Arbeitgeber: IRS Holding GmbH
Die IRS Gruppe bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Hamburg, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre analytischen Fähigkeiten in einer internationalen Private-Equity-Plattform weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und -entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während flexible Arbeitsmodelle wie Festanstellung oder Interim-Optionen angeboten werden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Controlling-Prozessen mitzuwirken und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.
