Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Group Controlling und entwickle skalierbare BI- und Reporting-Strukturen.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Private-Equity-Plattform mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsperspektiven, hybrides Arbeiten und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hoher Sichtbarkeit und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Transformation und Wertsteigerung in einer Schlüsselposition.
- Qualifikationen: Erfahrung im Controlling, BI und Performance Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Private-Equity-geprägte Unternehmensgruppe | Plattformorganisation | Wachstum & Transformation
Für die IRS Gruppe, eine wachstumsstarke, international aufgestellte Plattformorganisation mit Private-Equity-Hintergrund, suchen wir kurzfristig eine Leitung Group Controlling / BI & Performance Steering (m/w/d). Die Rolle verbindet klassisches Gruppencontrolling, PMO-Steuerung, KPI-Management sowie den weiteren Aufbau einer skalierbaren BI-/Reporting- und Performance-Steuerungslogik für eine internationale Private-Equity-geprägte Plattform.
Gesucht wird eine hands-on geprägte Führungspersönlichkeit, die kurzfristig Wirkung entfalten kann: operativ steuernd, analytisch stark, system- und datenaffin sowie in der Lage, Controlling, BI, Management Reporting und operative Werttreiber eng miteinander zu verbinden. Die Position ist in der Holding in Hamburg angesiedelt. Eine Präsenz von mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort in Hamburg ist erforderlich. Ein kurzfristiger Start wird klar bevorzugt; auch Interim-to-Perm-Modelle sind ausdrücklich interessant.
Aufgaben- Gesamtverantwortung für das Group Controlling sowie die Weiterentwicklung der Länder- und Holding-Controlling-Strukturen
- Führung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung eines kleinen Controlling-Teams in der Holding
- Führung und Anleitung der internationalen CFOs/Finanzstrukturen in Controllingthemen aber auch als Treiber der lokalen Länder-Managementteams im Kontext des PMO's
- Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren BI-, KPI- und Reporting-Struktur für eine internationale Plattformorganisation
- Technische und fachliche Weiterentwicklung der bestehenden Controlling Suite, Management Reports, Dashboards und KPI-Logiken
- Verbindung von Controlling, Datenmodellen, BI/AI-Ansätzen und operativer Steuerung
- Steuerung von Budget, Forecast, Mittelfristplanung, Szenarien, Bridges und Maßnahmen-Tracking
- Führung des PMO zur transparenten Nachverfolgung operativer Werttreiber, Initiativen, Effekte und Umsetzungsgrade (incl. Übersetzung operativer Maßnahmen in belastbare P&L-, Cashflow- und KPI-Effekte)
- Weiterentwicklung der Finance-Systemlandschaft, Datenlogik, Reporting-Prozesse und Automatisierungsmöglichkeiten
- Sparringspartner für Geschäftsführung
- Anleitung der internationalen Finance-Organisation bei Standardisierung, Steuerungslogik und Performance Management
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Controlling-Funktion, idealerweise in einer Holding, Plattformorganisation, Multi-Entity-Struktur oder PE-geprägten Unternehmensgruppe
- Sehr gutes Verständnis von Group Controlling, Business Controlling, Performance Management und operativer Steuerung
- Ausgeprägte Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von BI-, KPI- und Management-Reporting-Strukturen
- Fähigkeit, fachliche Steuerungsanforderungen in Datenmodelle, Dashboards, Reporting-Logiken und konkrete Umsetzung zu übersetzen
- Erfahrung mit PMO-, Maßnahmen-Tracking-, Transformations- oder Wertsteigerungsprogrammen
- Starkes Verständnis von GuV, Bilanz, Cashflow, Working Capital, Forecasts und Szenario-Rechnungen
- Sehr gute System- und Datenaffinität, idealerweise mit Erfahrung in:
- Lucanet / LucaNet für Planung, Konsolidierung und Reporting
- SAP FI/CO
- BI-/Dashboard-Lösungen, Reporting Tools, Data Warehouse oder vergleichbaren Datenplattformen
- Excel / Power Query / Power BI oder vergleichbaren Analyse- und Visualisierungslösungen
- Interesse an AI-gestützter Automatisierung, Reporting-Verbesserung und datenbasierter Entscheidungsunterstützung
- Erfahrung in komplexen Stakeholder-Strukturen, idealerweise mit Private Equity, Banken, Beirat oder internationalem Management
- Analytisch sehr stark, strukturiert und umsetzungsorientiert
- Hands-on-Mentalität: bereit, selbst tief in Zahlen, Daten, Modelle und operative Details einzusteigen
- Gleichzeitig fähig, Strukturen, Prozesse und Steuerungslogiken nachhaltig aufzubauen
- Führungserfahren, klar, verbindlich und durchsetzungsstark
- Kommunikationsstark gegenüber Geschäftsführung, Finance-Teams und operativen Einheiten
- Pragmatische Persönlichkeit mit hohem Qualitätsanspruch und starkem Verständnis für Geschwindigkeit, Transparenz und Umsetzbarkeit
- Erfahrung in dynamischen, transformationsnahen oder PE-geprägten Umfeldern von Vorteil
- Schlüsselposition in einer Private-Equity-geführten Wachstumsplattform
- Aktive Mitgestaltung von Skalierung, Transformation und Wertsteigerung
- Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und CFO
- Deutlicher Gestaltungsspielraum beim Aufbau von BI, KPI-Steuerung, PMO und Performance Management
- Attraktive Entwicklungsperspektiven im internationalen Konzernumfeld
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Gesamtpaket inkl. hybrider Arbeitsmodelle
- Corporate Benefits – bis zu 50 % Rabatt bei über 1.500 Marken
Leitung Group Controlling / BI & Performance Steering (m/w/d) Arbeitgeber: IRS Holding GmbH
Die IRS Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Schlüsselposition in einer dynamischen Private-Equity-geprägten Wachstumsplattform bietet. Mit einer kollegialen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Entwicklungsperspektiven im internationalen Umfeld ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Skalierung und Transformation mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von hybriden Arbeitsmodellen und einem umfassenden Corporate Benefits-Programm, das bis zu 50 % Rabatt bei über 1.500 Marken umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Group Controlling / BI & Performance Steering (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass persönliche Empfehlungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Controlling und BI unterstreichen. Übung macht den Meister, also vielleicht ein paar Mock-Interviews mit Freunden!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Rolle brennst. Deine Begeisterung für Controlling und Performance Management wird sicher positiv auffallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Group Controlling / BI & Performance Steering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und klaren Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung Group Controlling bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IRS Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die IRS Gruppe und ihre Private-Equity-Hintergründe. Verstehe, wie die Plattformorganisation funktioniert und welche Herausforderungen sie hat. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Controlling- oder BI-Projekte geleitet hast. Zeige, wie du KPI-Management und Performance-Steuerung in der Praxis umgesetzt hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du selbst in die Details von Zahlen und Daten eingetaucht bist. Die Rolle erfordert eine aktive Beteiligung, also sei bereit, deine praktische Herangehensweise zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten, also stelle sicher, dass du deine Ideen präzise und überzeugend präsentieren kannst.
