Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Group Controlling und Entwicklung von BI-Reporting-Strukturen.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Private-Equity-Plattform mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Corporate Benefits und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Skalierung und Transformation in einer Schlüsselposition.
- Qualifikationen: Erfahrung im Controlling und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Private-Equity-geprägte Unternehmensgruppe | Plattformorganisation | Wachstum & Transformation
Für die IRS Gruppe, eine wachstumsstarke, international aufgestellte Plattformorganisation mit Private-Equity-Hintergrund, suchen wir kurzfristig eine Leitung Group Controlling / BI & Performance Steering (m/w/d). Die Rolle verbindet klassisches Gruppencontrolling, PMO-Steuerung, KPI-Management sowie den weiteren Aufbau einer skalierbaren BI-/Reporting- und Performance-Steuerungslogik für eine internationale Private-Equity-geprägte Plattform.
Gesucht wird eine hands-on geprägte Führungspersönlichkeit, die kurzfristig Wirkung entfalten kann: operativ steuernd, analytisch stark, system- und datenaffin sowie in der Lage, Controlling, BI, Management Reporting und operative Werttreiber eng miteinander zu verbinden. Die Position ist in der Holding in Hamburg angesiedelt. Eine Präsenz von mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort in Hamburg ist erforderlich. Ein kurzfristiger Start wird klar bevorzugt; auch Interim-to-Perm-Modelle sind ausdrücklich interessant.
Gesamtverantwortung für das Group Controlling sowie die Weiterentwicklung der Länder- und Holding-Controlling-Strukturen.
- Führung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung eines kleinen Controlling-Teams in der Holding
- Führung und Anleitung der internationalen CFOs/Finanzstrukturen in Controllingthemen
- Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren BI-, KPI- und Reporting-Struktur für eine internationale Plattformorganisation
- Technische und fachliche Weiterentwicklung der bestehenden Controlling Suite, Management Reports, Dashboards und KPI-Logiken
- Verbindung von Controlling, Datenmodellen, BI/AI-Ansätzen und operativer Steuerung
- Steuerung von Budget, Forecast, Mittelfristplanung, Szenarien, Bridges und Maßnahmen-Tracking
- Führung des PMO zur transparenten Nachverfolgung operativer Werttreiber, Initiativen, Effekte und Umsetzungsgrade
- Weiterentwicklung der Finance-Systemlandschaft, Datenlogik, Reporting-Prozesse und Automatisierungsmöglichkeiten
- Sparringspartner für Geschäftsführung
- Anleitung der internationalen Finance-Organisation bei Standardisierung, Steuerungslogik und Performance Management
Fachlich
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Controlling-Funktion, idealerweise in einer Holding, Plattformorganisation, Multi-Entity-Struktur oder PE-geprägten Unternehmensgruppe
- Sehr gutes Verständnis von Group Controlling, Business Controlling, Performance Management und operativer Steuerung
- Ausgeprägte Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von BI-, KPI- und Management-Reporting-Strukturen
- Fähigkeit, fachliche Steuerungsanforderungen in Datenmodelle, Dashboards, Reporting-Logiken und konkrete Umsetzung zu übersetzen
- Erfahrung mit PMO-, Maßnahmen-Tracking-, Transformations- oder Wertsteigerungsprogrammen
- Starkes Verständnis von GuV, Bilanz, Cashflow, Working Capital, Forecasts und Szenario-Rechnungen
- Sehr gute System- und Datenaffinität, idealerweise mit Erfahrung in Lucanet / LucaNet für Planung, Konsolidierung und Reporting, SAP FI/CO, BI-/Dashboard-Lösungen, Reporting Tools, Data Warehouse oder vergleichbaren Datenplattformen, Excel / Power Query / Power BI oder vergleichbaren Analyse- und Visualisierungslösungen
- Interesse an AI-gestützter Automatisierung, Reporting-Verbesserung und datenbasierter Entscheidungsunterstützung
- Erfahrung in komplexen Stakeholder-Strukturen, idealerweise mit Private Equity, Banken, Beirat oder internationalem Management
Persönlich
- Analytisch sehr stark, strukturiert und umsetzungsorientiert
- Hands-on-Mentalität: bereit, selbst tief in Zahlen, Daten, Modelle und operative Details einzusteigen
- Gleichzeitig fähig, Strukturen, Prozesse und Steuerungslogiken nachhaltig aufzubauen
- Führungserfahren, klar, verbindlich und durchsetzungsstark
- Kommunikationsstark gegenüber Geschäftsführung, Finance-Teams und operativen Einheiten
- Pragmatische Persönlichkeit mit hohem Qualitätsanspruch und starkem Verständnis für Geschwindigkeit, Transparenz und Umsetzbarkeit
- Erfahrung in dynamischen, transformationsnahen oder PE-geprägten Umfeldern von Vorteil
Schlüsselposition in einer Private-Equity-geführten Wachstumsplattform. Aktive Mitgestaltung von Skalierung, Transformation und Wertsteigerung. Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und CFO. Deutlicher Gestaltungsspielraum beim Aufbau von BI, KPI-Steuerung, PMO und Performance Management. Attraktive Entwicklungsperspektiven im internationalen Konzernumfeld. Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Attraktives Gesamtpaket inkl. hybrider Arbeitsmodelle. Corporate Benefits – bis zu 50 % Rabatt bei über 1.500 Marken. Company Bike.
Leitung Group Controlling / BI & Performance Steering (m/w/d) Arbeitgeber: IRS Holding GmbH
Die IRS Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollegiale Unternehmenskultur bietet, in der Mitarbeiter aktiv an der Skalierung und Transformation einer international aufgestellten Plattformorganisation mitwirken können. Mit attraktiven Entwicklungsperspektiven, hybriden Arbeitsmodellen und einem umfassenden Corporate Benefits-Programm, das bis zu 50 % Rabatt bei über 1.500 Marken umfasst, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter in Hamburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Group Controlling / BI & Performance Steering (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest und deine Fähigkeiten präsentierst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Group Controlling / BI & Performance Steering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Controlling und Performance Management zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IRS Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensstruktur und den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über die IRS Gruppe, ihre Werte und Ziele, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Controlling, BI oder Performance Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine komplexe Datenanalyse oder ein Reporting-Projekt zu erläutern. Zeige, wie du Daten in handlungsrelevante Informationen umwandelst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Transformationsprozess sind immer gut.
