Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Group Controlling und entwickle skalierbare BI- und Reporting-Strukturen.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Private-Equity-geprägte Unternehmensgruppe mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Corporate Benefits und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Skalierung und Transformation in einer Schlüsselposition.
- Qualifikationen: Erfahrung im Controlling, BI und Performance Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Private-Equity-geprägte Unternehmensgruppe | Plattformorganisation | Wachstum & Transformation
Für die IRS Gruppe, eine wachstumsstarke, international aufgestellte Plattformorganisation mit Private-Equity-Hintergrund, suchen wir kurzfristig eine Leitung Group Controlling / BI & Performance Steering (m/w/d). Die Rolle verbindet klassisches Gruppencontrolling, PMO-Steuerung, KPI-Management sowie den weiteren Aufbau einer skalierbaren BI-/Reporting- und Performance-Steuerungslogik für eine internationale Private-Equity-geprägte Plattform.
Gesucht wird eine hands-on geprägte Führungspersönlichkeit, die kurzfristig Wirkung entfalten kann: operativ steuernd, analytisch stark, system- und datenaffin sowie in der Lage, Controlling, BI, Management Reporting und operative Werttreiber eng miteinander zu verbinden. Die Position ist in der Holding in Hamburg angesiedelt. Eine Präsenz von mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort in Hamburg ist erforderlich. Ein kurzfristiger Start wird klar bevorzugt; auch Interim-to-Perm-Modelle sind ausdrücklich interessant.
- Gesamtverantwortung für das Group Controlling sowie die Weiterentwicklung der Länder- und Holding-Controlling-Strukturen
- Führung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung eines kleinen Controlling-Teams in der Holding
- Führung und Anleitung der internationalen CFOs/Finanzstrukturen in Controllingthemen
- Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren BI-, KPI- und Reporting-Struktur für eine internationale Plattformorganisation
- Technische und fachliche Weiterentwicklung der bestehenden Controlling Suite, Management Reports, Dashboards und KPI-Logiken
- Verbindung von Controlling, Datenmodellen, BI/AI-Ansätzen und operativer Steuerung
- Steuerung von Budget, Forecast, Mittelfristplanung, Szenarien, Bridges und Maßnahmen-Tracking
- Führung des PMO zur transparenten Nachverfolgung operativer Werttreiber, Initiativen, Effekte und Umsetzungsgrade
- Weiterentwicklung der Finance-Systemlandschaft, Datenlogik, Reporting-Prozesse und Automatisierungsmöglichkeiten
- Sparringspartner für Geschäftsführung
- Anleitung der internationalen Finance-Organisation bei Standardisierung, Steuerungslogik und Performance Management
Fachlich
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Controlling-Funktion, idealerweise in einer Holding, Plattformorganisation, Multi-Entity-Struktur oder PE-geprägten Unternehmensgruppe
- Sehr gutes Verständnis von Group Controlling, Business Controlling, Performance Management und operativer Steuerung
- Ausgeprägte Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von BI-, KPI- und Management-Reporting-Strukturen
- Fähigkeit, fachliche Steuerungsanforderungen in Datenmodelle, Dashboards, Reporting-Logiken und konkrete Umsetzung zu übersetzen
- Erfahrung mit PMO-, Maßnahmen-Tracking-, Transformations- oder Wertsteigerungsprogrammen
- Starkes Verständnis von GuV, Bilanz, Cashflow, Working Capital, Forecasts und Szenario-Rechnungen
- Sehr gute System- und Datenaffinität, idealerweise mit Erfahrung in: Lucanet / LucaNet für Planung, Konsolidierung und Reporting, SAP FI/CO, BI-/Dashboard-Lösungen, Reporting Tools, Data Warehouse oder vergleichbaren Datenplattformen, Excel / Power Query / Power BI oder vergleichbaren Analyse- und Visualisierungslösungen
- Interesse an AI-gestützter Automatisierung, Reporting-Verbesserung und datenbasierter Entscheidungsunterstützung
- Erfahrung in komplexen Stakeholder-Strukturen, idealerweise mit Private Equity, Banken, Beirat oder internationalem Management
Persönlich
- Analytisch sehr stark, strukturiert und umsetzungsorientiert
- Hands-on-Mentalität: bereit, selbst tief in Zahlen, Daten, Modelle und operative Details einzusteigen
- Gleichzeitig fähig, Strukturen, Prozesse und Steuerungslogiken nachhaltig aufzubauen
- Führungserfahren, klar, verbindlich und durchsetzungsstark
- Kommunikationsstark gegenüber Geschäftsführung, Finance-Teams und operativen Einheiten
- Pragmatische Persönlichkeit mit hohem Qualitätsanspruch und starkem Verständnis für Geschwindigkeit, Transparenz und Umsetzbarkeit
- Erfahrung in dynamischen, transformationsnahen oder PE-geprägten Umfeldern von Vorteil
Schlüsselposition in einer Private-Equity-geführten Wachstumsplattform. Aktive Mitgestaltung von Skalierung, Transformation und Wertsteigerung. Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und CFO. Deutlicher Gestaltungsspielraum beim Aufbau von BI, KPI-Steuerung, PMO und Performance Management. Attraktive Entwicklungsperspektiven im internationalen Konzernumfeld. Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Attraktives Gesamtpaket inkl. hybrider Arbeitsmodelle. Corporate Benefits – bis zu 50 % Rabatt bei über 1.500 Marken. Company Bike.
Interessiert? Sie möchten gern Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerbungslink.
IRS Holding GmbH
Heidelstedter Platz 18
22523 Hamburg
Leitung Group Controlling / BI & Performance Steering (m/w/d) Arbeitgeber: IRS Holding
Die IRS Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollegiale Unternehmenskultur in Hamburg bietet. Mit attraktiven Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Umfeld und der Möglichkeit, aktiv an der Skalierung und Transformation einer Private-Equity-geprägten Plattformorganisation mitzuwirken, fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Corporate Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Group Controlling / BI & Performance Steering (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Controlling und BI vertraut. Wir können dir Ressourcen und Tools zur Verfügung stellen, damit du immer einen Schritt voraus bist und deine Kenntnisse auf dem neuesten Stand hältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Group Controlling / BI & Performance Steering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben klar machst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung Group Controlling bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unseren Bewerbungslink auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IRS Holding vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die IRS Gruppe und ihre Private-Equity-Hintergründe. Zeige im Interview, dass du die Plattformorganisation und deren Herausforderungen verstehst. Das hilft dir, deine Antworten gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens auszurichten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Controlling- oder BI-Projekte geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Performance-Steuerung beigetragen haben.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Rolle erfordert eine praktische Herangehensweise. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen, bei denen du selbst tief in Zahlen und Daten eingetaucht bist. Dies zeigt, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch bereit bist, operativ zu handeln.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, wie du deine Ideen und Strategien sowohl der Geschäftsführung als auch den Finance-Teams präsentieren würdest. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position.
