**Die IRS Group ** Die **IRS Group**ist die europaweit führende Gruppe für**Karosserie- & Lackreparaturen, Smart Repair und Hagelschadeninstandsetzung**. Unser Erfolgsrezept: das**„Wir“**– über**60 Werkstätten deutschlandweit**und ein starker**zentraler Support aus Hamburg**. Für unseren Standort in Hamburg suchen wir ein**Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d)**. **Rolle und Zielsetzung** Als **Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d) **verantworten Sie den operativen HR-Betreuungsbereich und führen ein Team von aktuell sieben Mitarbeitenden. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für arbeits- und aufenthaltsrechtliche Fragestellungen, stellen reibungslose HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. Dabei verbinden Sie fachliche und arbeitsrechtliche Expertise, Führungsverantwortung und operative Mitarbeit im Tagesgeschäft. **Ihre Aufgaben ** * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von derzeit sieben Mitarbeitenden * Sicherstellung eines reibungslosen operativen HR-Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Lifecycle * Selbstständige Bewertung und Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte mit hoher rechtlicher Sicherheit und ausgeprägter Praxiserfahrung * Fachliche Verantwortung für Kündigungsprozesse, einschließlich rechtssicherer Vorbereitung und Begleitung von Anhörungen sowie Koordination arbeitsgerichtlicher Verfahren * Beratung des Teams zu Mutterschutz, Elternzeit, Beschäftigungsverboten und Befristungen * Verantwortung für aufenthaltsrechtliche Themen, insbesondere Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und gesetzlichen Vorgaben, Unterstützung bei der Beantragung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln * Beratung und Sparring von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie operativen HR-Fragestellungen * Analyse, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, z. B. Vertrags- und Dokumentationsstandards und administrative Abläufe * Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung * Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern (z. B. Handwerkskammern, Behörden) **Ihr Profil ** **Fachlich** * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Senior HR Business Partner, HR Manager oder in einer Teamleitungsfunktion * Tiefgehende, praxiserprobte und mehrjährige Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht * Sehr gute Kenntnisse im Aufenthaltsrecht sowie Erfahrung in der operativen Umsetzung * Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Weiterentwicklung von Teams * Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operativ im Tagesgeschäft mitzuwirken * Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen * Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Entscheidungsfähigkeit **Was Sie auszeichnet:** * Sie bringen die fachliche Tiefe mit, um auch anspruchsvolle arbeitsrechtliche Themen rechtssicher und praxisnah zu steuern * Sie agieren als kompetenter Sparringspartnerin für Führungskräfte * Sie sind stark in der operativen Umsetzung, wenn es um Projekte oder neue Anforderungen geht * Sie haben Freude daran, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen **Was wir bieten - Gestaltungsspielraum und Perspektive ** * **Eine verantwortungsvolle Teamlead-Position **mit großem**Gestaltungsspielraum** und die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Themen aktiv mitzugestalten * **Faires Gehalt & 30 Tage Urlaub** * **Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten** möglich * Ein** dynamisches Unternehmensumfeld **mit kurzen Wegen und praktischer Umsetzung * **Company Bike & Corporate Benefit**s (bis zu 50 % Rabatt bei 1.500 Marken) * **Moderne Büros** in zentraler Lage in Hamburg Eidelstedt **Kontaktdaten ** Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Einfach über den Button**"Online bewerben"** oder in nur 2 Minuten per WhatsApp. **IRS K&L GmbH** Eidelstedter Platz 18 22523 Hamburg
