Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Teamleitung bei der Ausbildung und koordiniere Ausbildungsprozesse.
- Unternehmen: Führende Gruppe für Karosserie- & Lackreparaturen in Europa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Talenten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die IRS Group ist die europaweit führende Gruppe für Karosserie- & Lackreparaturen, Smart Repair und Hagelschadeninstandsetzung.
Unser
Erfolgsrezept: das „Wir“ – über 60 Werkstätten deutschlandweit und ein starker zentraler Support aus Hamburg.
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir Dich als
Referent Ausbildungsbetreuung (m/w/d) .
Du kooperierst eng mit der HR-Teamleitung zusammen und unterstützt diese bei der Weiterentwicklung und Umsetzung relevanter HR-Themen.
Die Position verantwortet die operative Betreuung und administrative Koordination der betrieblichen Ausbildung innerhalb der IRS Group.
Du stellst einen verlässlichen Ablauf der Ausbildungsprozesse sicher und bist eine wichtige Schnittstelle für Auszubildende, Ausbilder/-innen und Führungskräfte.
Du arbeitest in enger und vertrauensvoller Partnerschaft mit dem bestehenden Referenten mit Schwerpunkt Ausbildung zusammen.
Beide Rollen ergänzen sich sowohl fachlich als auch organisatorisch im Tagesgeschäft und verstehen sich als Tandem, das durch gegenseitiges Vertrauen, eine offene Kommunikation und kurze Abstimmungswege eine reibungslose und effektive Zusammenarbeit sicherstellt.
Das HR-Team umfasst die Bereiche Entgelt, Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung sowie Ausbildungsbetreuung.
Ein enger Austausch sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen HR-Teilbereichen sind wesentliche Bestandteile Deiner Tätigkeit.
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Referent Ausbildungsbetreuung (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: IRS Karosserie & Lack GmbH
Die IRS Karosserie & Lack GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und sichere Anstellung bietet, sondern auch planbare Arbeitszeiten ohne Schichtdienst. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und individuellen Karrierewegen, sowie modernster Technik in top ausgestatteten Werkstätten, schafft das Unternehmen ein motivierendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
IRS Karosserie & Lack GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Ausbildungsbetreuung (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IRS Karosserie & Lack GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IRS Karosserie & Lack GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Ausbildungsbetreuung (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IRS Karosserie & Lack GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IRS Karosserie & Lack GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IRS Karosserie & Lack GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
