Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und koordiniere die betriebliche Ausbildung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führende Gruppe für Karosserie- und Lackreparaturen in Europa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Ausbildung und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium, erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die IRS Group ist die europaweit führende Gruppe für Karosserie- & Lackreparaturen, Smart Repair und Hagelschadeninstandsetzung. Unser Erfolgsrezept: das „Wir“ – über 60 Werkstätten deutschlandweit und ein starker zentraler Support aus Hamburg.
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir Dich als Referent Ausbildungsbetreuung (m/w/d). Du kooperierst eng mit der HR-Teamleitung zusammen und unterstützt diese bei der Weiterentwicklung und Umsetzung relevanter HR-Themen. Die Position verantwortet die operative Betreuung und administrative Koordination der betrieblichen Ausbildung innerhalb der IRS Group. Du stellst einen verlässlichen Ablauf der Ausbildungsprozesse sicher und bist eine wichtige Schnittstelle für Auszubildende, Ausbilder/-innen und Führungskräfte.
Das HR-Team umfasst die Bereiche Entgelt, Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung sowie Ausbildungsbetreuung. Ein enger Austausch sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen HR-Teilbereichen sind wesentliche Bestandteile Deiner Tätigkeit.
- Ein strukturierter Onboarding-Prozess und eine umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes und kollegiales Team
- Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
- Bike-Leasing sowie attraktive Mitarbeitervorteile mit exklusiven Vergünstigungen bei zahlreichen Marken und Anbietern
- Modern ausgestattete Büroräume an einem verkehrsgünstigen Standort in Hamburg-Eidelstedt
- Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort
- Raum für eigene Ideen, persönliche Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung
In Deiner Rolle als Referent Ausbildungsbetreuung (m/w/d) begleitest und berätst Du unsere Standorte in sämtlichen ausbildungsrelevanten Fragestellungen. Dazu gehören insbesondere:
- Erste Ansprechperson für Auszubildende, Ausbilder*innen, Berufsschulen, Kammern, Führungskräfte und weitere Schnittstellen bei allen Fragestellungen rund um das Thema Ausbildung
- Koordination und administrative Begleitung aller Prozesse entlang des Ausbildungszyklus einschließlich der Erstellung und administrativen Betreuung aller relevanten Dokumente
- Verantwortung für die Pflege und Qualitätssicherung ausbildungsrelevanter Daten sowie die sorgfältige Nachhaltung aller relevanten Termine und Fristen
- Sicherstellung der organisatorischen Umsetzung von Ausbildungsstarts, Prüfungen und weiteren ausbildungsrelevanten Maßnahmen
- Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen, insbesondere den Teams Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Recruiting und Personalentwicklung
- Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung von Strukturen, Prozessen und Standards im Ausbildungsbereich
- Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen sowie ausbildungsrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit einem Gespür für junge Menschen? Du arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten?
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein vergleichbares Studium
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, vorzugsweise im Ausbildungsumfeld
- Kenntnisse im Berufsbildungs- und Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung in der Erstellung personalrelevanter Dokumente
- Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und rechtliche Zusammenhänge
- Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Routine im Umgang mit Microsoft 365 sowie Interesse an digitalen HR-Lösungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Interessiert? Du möchtest gern Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
IRS Karosserie & Lack GmbH
Deine Ansprechpartnerinnen vor Ort: Aylin Schäbe und Leonie Andrecht
+49 40 1822781257 / +49 40 1822 781 258
Eidelstedter Platz 18 22523 Hamburg
Referent Ausbildungsbetreuung (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: IRS Karosserie & Lack
Die IRS Group bietet als führendes Unternehmen in der Karosserie- und Lackreparaturbranche nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile für ihre Mitarbeiter. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, modernen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Regionalleiter in der Region Nord die Chance hat, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Gehaltsmodellen und Corporate Benefits, die den Arbeitsalltag zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Ausbildungsbetreuung (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie IRS Karosserie & Lack ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei IRS Karosserie & Lack zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Ausbildungsbetreuung (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau IRS Karosserie & Lack und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von IRS Karosserie & Lack genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IRS Karosserie & Lack vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
