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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Karosserie- und Lackreparaturbranche.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, erste HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Die IRS Group ist die europaweit führende Gruppe für Karosserie- & Lackreparaturen, Smart Repair und Hagelschadeninstandsetzung. Unser Erfolgsrezept: das „Wir“ – über 60 Werkstätten deutschlandweit und ein starker zentraler Support aus Hamburg.
Aufgrund unseres Wachstums suchen wir Dich als HR Operations Specialist (m/w/d)!
Was wir bieten
- Fundierte Einarbeitung mit großartigen Kollegen
- Faires Gehalt & 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten möglich
- Entwicklungsmöglichkeiten & Arbeitsplatzsicherheit in einem wachsenden Konzern
- Weiterbildungen in unserer IRS-Konzernakademie
- Company Bike & Corporate Benefits (bis zu 50 % Rabatt bei 1.500 Marken)
Deine Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei operativen Fragestellungen (Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit etc.)
- Verantwortung für Kernprozesse wie On-/Offboarding, Vertragswesen, Versetzungen & Relocation
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen & Kündigungen
- Optimierung & Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse (z. B. Onboarding Journeys, Self-Service-Portale)
- Unterstützung bei internationalen Transfers & Relocation-Themen
- Pflege von HR-Systemen & Personalstammdaten, Sicherstellung von Datenqualität & Konsistenz
- Schnittstellenmanagement mit HR Business Partnern, Payroll, Finance, IT & externen Dienstleistern
- Sicherstellung DSGVO- & arbeitsrechtskonformer Prozesse
- Umsetzung von HR-Richtlinien & Policy-Management
- Bearbeitung von Standardanfragen (Urlaub, Krankheit, Bescheinigungen)
- Mitarbeit an HR-Projekten (Digitalisierung, Prozessharmonisierung, Benefits)
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR
Erste Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im HR Operations oder Payroll-Umfeld
Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
Sorgfältige & strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung
Sicherer Umgang mit HR-Systemen & MS Office
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bewirb Dich jetzt
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Einfach über den Button \“Online bewerben\“ oder in nur 2 Minuten per WhatsApp.
Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Dich!
IRS K&L GmbH
Eidelstedter Platz 18
22523 Hamburg
#J-18808-Ljbffr
HR Operations Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: IRS Schadenzentrum GmbH
Kontaktperson:
IRS Schadenzentrum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Operations Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die IRS Group und ihre HR-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Nutze den Button "Online bewerben" und mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Operations Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über den Button "Online bewerben" auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IRS Schadenzentrum GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die IRS Group informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und was sie von anderen Unternehmen unterscheidet. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie Du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Prozessen oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Präsentiere Dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Denke daran, dass Du nicht nur Deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch, wie Du ins Team passen würdest.
