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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Standorte im Recruiting-Prozess und übernehme spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Die IRS Group ist führend in Smart Repair und Karosserie-Reparaturen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im administrativen Bereich.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen – bring deinen Humor und deine Hands-on-Mentalität mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die IRS Group
Die IRS Group
Die IRS Group ist die europaweit führende Gruppe in den Bereichen Smart Repair, Karosserie- und Lackreparaturen sowie Hagelschadeninstandsetzung an Kraftfahrzeugen. Das Erfolgsrezept unseres Netzwerks basiert auf dem\“Wir\“der deutschlandweit 60 Werkstätten und dem zentralen Support aus Rellingen bei Hamburg.
Aufgrund unseres anhaltenden Wachstums suchen wir Sie als Referent Recruiting (m/w/d) in Vollzeit für unseren Verwaltungsstandort in Hamburg. Bei uns sind auch Quereinsteiger herzlich willkommen.
Wir bieten
- Eine fundierte Einarbeitung mit tollen Kolleg(inn)en (m/w/d)
- Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (max. 2 Tage/Woche)
- Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsplatzsicherheit in einem Handwerkskonzern mit deutschlandweit 60 Standorten und ca. 1.800 Kolleg(inn)en (m/w/d)
- Weiterbildungsangebote im Rahmen unserer Konzernakademie
- Corporate Bike und Corporate Benefits (Einkaufsvergünstigung von bis zu 50% bei 1.500 namhaften Unternehmen aller Branchen)
Ihre Aufgaben
In dieser abwechslungsreichen Funktion als Assistent Recruiting stehen Sie den Standorten kompetent und serviceorientiert in allen Fragen zur Seite – Schwerpunkt Administration:
- Beratung der Niederlassungen beim Recruiting-Prozesses der Fachkräfte mithilfe des Bewerbermanagementsystems.
- Begleitung des administrativen Recruiting-Prozesses für ausgewählte Regionen.
- Auswahl und Koordination von Personaldienstleistern sowie Active Sourcing
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und eigenverantwortliche Übernahme von Teil-Projekten aus dem Recruiting (z.B. Kununu, Xing, LinkedIn)
Ihr Profil
Sie sind kommunikativund haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen im automobilen Umfeld. Sie sind teamorientiert und neugierig auf ein sich wandelndes und gestaltbares Umfeld?
Prima, dann können Sie uns mit den folgenden Punkten überzeugen:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Sie haben erste Erfahrung im administrativen Bereich und Freude an Verwaltungstätigkeiten
- Sie habenHumor und eine Hands-on-Mentalität
- Quereinsteiger sind bei uns ebenfalls sehr willkommen!
Kontaktdaten
Interessiert? Sie möchten gern Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
IRS Karosserie & Lack GmbH
Eidelstedter Platz 18
22523 Hamburg
#J-18808-Ljbffr
Referent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: IRS Schadenzentrum GmbH
Kontaktperson:
IRS Schadenzentrum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Recruiting oder in der Automobilbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Automobilbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im administrativen Bereich und deine Teamorientierung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die IRS Group und deren Werte, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und was dich an der Stelle reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die IRS Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Referent Recruiting zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Recruiting wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Erfahrungen im administrativen Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur IRS Group beitragen kannst. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IRS Schadenzentrum GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die IRS Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Referent Recruiting zu leben.
✨Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Standorten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit bereit haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Begeisterung für das Recruiting
Erkläre, warum du dich für den Bereich Recruiting interessierst und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast. Wenn du Quereinsteiger bist, betone, was dich motiviert hat, diesen Schritt zu gehen und wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
