Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Gesundheitsschutzteam und verbessere Sicherheitsstandards in einem dynamischen Logistikbetrieb.
- Unternehmen: Weltweit anerkanntes Unternehmen mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Sign-on Bonus und weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem hochautomatisierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Sicherheitskultur und mache einen echten Unterschied im Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheits- und Sicherheitsbereich sowie Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere im Bereich Gesundheit und Sicherheit mit einer weltweit anerkannten Marke zu gehen, die dazu beiträgt, die Sicherheitsleistung in einem der größten Logistikbetriebe Europas zu steigern? Blühen Sie in schnelllebigen, operativen Umgebungen auf, in denen das Beeinflussen von Stakeholdern, das Führen von Teams und die Nutzung von Daten zur Verbesserung der Leistung Teil Ihrer Rolle sind? Würden Sie es genießen, für ein Unternehmen zu arbeiten, das stark in seine Mitarbeiter investiert und Ihnen die Autonomie gibt, die Sicherheitsstandards zu verbessern und gleichzeitig Ihre eigene Karriere zu entwickeln? Wenn ja, könnte diese Gelegenheit als Gesundheits- und Sicherheitsmanager in Horn-Bad Meinberg eine großartige Passung sein.
Sie werden ein lokales WHS-Team leiten, eng mit operativen Führungskräften zusammenarbeiten und eine Schlüsselrolle bei der kontinuierlichen Verbesserung an einem geschäftigen Verteilungsstandort spielen.
Verantwortlichkeiten- Leitung des Gesundheit- und Sicherheitsteams vor Ort, enge Zusammenarbeit mit operativen und unterstützenden Funktionen zur Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Unternehmenssicherheitsstandards
- Analyse von Gesundheits- und Sicherheitsdaten, Identifizierung von Trends und Ursachen sowie Bereitstellung praktischer Empfehlungen zur Unterstützung der operativen Entscheidungsfindung
- Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Sicherstellung der effektiven Umsetzung von Richtlinien und Programmen vor Ort
- Durchführung von Risikobewertungen, Überprüfung von Prozessen und Verfahren sowie Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Sicherheitsleistung und der betrieblichen Effizienz
- Förderung einer positiven Sicherheitskultur durch Engagement mit Managern und Kollegen, kontinuierliche Verbesserung durch Coaching, Kommunikation und Mitarbeiterfeedback
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Rolle im Bereich Gesundheit und Sicherheit mit Führungs- oder Teammanagementverantwortung
- Starkes Verständnis der deutschen Gesundheits- und Sicherheitsgesetzgebung und der Compliance-Anforderungen
- Erfahrung in der Nutzung von Gesundheits- und Sicherheitsdaten und -berichten zur Identifizierung von Trends und zur Förderung von Verbesserungen
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, operative Teams auf allen Ebenen zu beeinflussen
- Fortgeschrittene schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Sicherheitsfachkraft (SiFa) Qualifikation ist erforderlich
- Erfahrung mit Lean-, 5S- oder Kaizen-Methoden
- Erfahrung oder Qualifikationen im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement
- Wettbewerbsfähiges Gehalt von €65.000-€108.000 DOE
- Aktienprogramm
- Sign-on-Bonus
- Pensionsbeiträge und zusätzliche Vorteile
- Vor-Ort-Vorteile wie Parkplätze, Erfrischungen und Mitarbeiterrabatte
Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, einem der weltweit führenden Arbeitgeber beizutreten, die Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit in einem hochautomatisierten Logistikbetrieb zu übernehmen und gleichzeitig mit erfahrenen operativen und regionalen Führungsteams zusammenzuarbeiten.
Health and Safety Manager Arbeitgeber: Irwin & Colton Limited
Als Senior Health and Safety Manager in Gattendorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines global anerkannten Unternehmens zu werden, das sich für eine proaktive Sicherheitskultur einsetzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem attraktiven Bonus- und Aktienprogramm sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. In einer dynamischen Arbeitsumgebung fördern wir Teamarbeit und persönliche Entwicklung, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Karriere im Bereich Gesundheit und Sicherheit weiter wachsen können.
Kontaktdaten:
Irwin & Colton Limited Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Health and Safety Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Irwin & Colton Limited siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Health and Safety Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Irwin & Colton Limited nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Irwin & Colton Limited vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Irwin & Colton Limited einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
