Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Secondhand-Bereich und gestalte soziale Teilhabe aktiv mit.
- Unternehmen: Diakonie München und Oberbayern – ein verlässlicher Arbeitgeber mit christlichen Werten.
- Vorteile: Faire Vergütung, unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamarbeit in einem inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied in der nachhaltigen Inklusionsarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Leidenschaft für Secondhand.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Nachhaltiges Wirtschaften, soziale Verantwortung und unternehmerisches Denken in einer Leitungsfunktion verbinden? Dann bietet diese Position die Möglichkeit, einen wachsenden Secondhand-Bereich strategisch weiterzuentwickeln und soziale Teilhabe aktiv mitzugestalten.
ab sofort | Teilzeit (ca. 20 Std./Woche) | unbefristet
- Verantwortliche Steuerung des Betriebsteils Secondhand in der Inklusionsfirma i+s Pfaffenwinkel GmbH. Der Betriebsteil umfasst fünf Secondhandkaufhäuser in Weilheim, Herzogsägmühle und Penzberg.
- Führungsverantwortung für drei Betriebsleitungen im Bereich Secondhand
- Weiterentwicklung und Prozessoptimierung der Secondhandbetriebe im Verbund mit weiteren Secondhandbetrieben in den Schwesterfirmen BiLL und diakonia in der Unternehmensgruppe der Diakonie München und Oberbayern
- Marketing für unsere Secondhandkaufhäuser in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
- Netzwerkarbeit im Landkreis Weilheim-Schongau im Themenfeld Re-Use und Kreislaufwirtschaft
- Mitgestaltung einer nachhaltigen Inklusionsfirma im Team mit der Pädagogischen Bereichsleitung
- Akquise von Fördermitteln und Spendengeldern für die Weiterentwicklung des Betriebsteils
- Optional: Projektentwicklung und ggf. Aufbau neuer Vertriebswege oder zukunftsfähiger Geschäftsfelder (in Verbindung mit akquirierten Fördergeldern und zusätzlichen Stunden)
Die i+s Pfaffenwinkel gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie München und Oberbayern. Das heißt: Wir arbeiten mit christlichen Werten – und sind offen für alle Menschen.
Sinnstiftende Arbeit – mache einen echten Unterschied
- Unbefristete Anstellung bei einem verlässlichen Arbeitgeber
- Faire Vergütung nach AVR Bayern inkl. Jahressonderzahlung
- Zusätzliche freie Tage: Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember
- JobRad & attraktive Vergünstigungen möglich, z.B. bei der KFZ-Versicherung
- Mitarbeiter*innen-Vorteilsprogramme (z. B. Corporate Benefits, benefits.me, WGKD)
- Teamwork in einem multiprofessionellen Team
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Beihilfeversicherung mit Wahl zur Höherversicherung
Ausbildung, idealerweise mit Meisterabschluss oder Studium im Bereich Handwerk, Technik, Dienstleistung oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige Beruf- und Leitungserfahrung in einem verwandten Berufsfeld
Persönliche Leidenschaft für Secondhand
Freude an der Arbeit in multiprofessionellen und inklusiven Teams
Empathische Grundhaltung im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Lebenserfahrungen und Einschränkungen
Sie tragen den diakonischen Auftrag mit
Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft, Alter oder Geschlecht. Bei uns zählt Ihr Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion.
Die Diakonie München und Oberbayern - ist mit etwa 6000 hauptamtlichen und 2000 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen der größte soziale Träger in der Region. Gemeinsam gestalten wir Unterstützung für Menschen in allen Lebenslagen.
Bereichsleitung Secondhand / Sozialkaufhaus (m/w/d) in Peiting-Herzogsägmühle Arbeitgeber: i+s Pfaffenwinkel
Die i+s Pfaffenwinkel gGmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer sinnstiftenden Position im Bereich Secondhand zu arbeiten, wo Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit in einem multiprofessionellen Umfeld und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem eine faire Vergütung, zusätzliche freie Tage und attraktive Mitarbeiterbenefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion aktiv lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Secondhand / Sozialkaufhaus (m/w/d) in Peiting-Herzogsägmühle erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie i+s Pfaffenwinkel schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie i+s Pfaffenwinkel zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie i+s Pfaffenwinkel zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie i+s Pfaffenwinkel.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Secondhand / Sozialkaufhaus (m/w/d) in Peiting-Herzogsägmühle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei i+s Pfaffenwinkel suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für i+s Pfaffenwinkel einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei i+s Pfaffenwinkel vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
