Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitwirkung im Kinderschutz und individuelle Unterstützung der Jugendlichen.
- Unternehmen: ISA KOMPASS, ein freier Träger der Jugendhilfe mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitskonto, bis zu 35 Tage Urlaub und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Jugendlichen und fördere ihre Selbstständigkeit in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder handwerkliche Ausbildung mit pädagogischer Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Was du mitbringst
- Du hast Lust auf Jugendhilfe!
- Arbeiten im Schichtdienst passt zu Deinem Lebensstil.
- Du bringst eine pädagogische Ausbildung mit oder beginnst ein Duales Studium oder hast alternativ eine handwerkliche Ausbildung mit pädagogischer Zusatzqualifikation.
- Du bist offen, authentisch, empathisch, kreativ, experimentell und selbstbewusst und „hältst was aus“.
- Du arbeitest grundsätzlich lösungs- und ressourcenorientiert und strahlst eine wertschätzende Haltung aus.
- Du packst gerne an!
- Du bist offen für systemisches Arbeiten, Reflexion, Supervision, dem Arbeiten mit Übertragungs- und Gegenübertragungsprozessen, Fortbildungen.
- Du hast keine Scheu vor Konflikten, stellst Dich gerne neuen Herausforderungen und bist bereit, durch Fehler zu wachsen.
Aufgaben
- Aktive Mitwirkung im Kinderschutz.
- Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten im gesetzlichen Hilfeplanverfahren.
- Planung und Durchführung von arbeitspädagogischen Maßnahmen und Projekten.
- Unterstützung der Jugendlichen – individuell und passgenau – in der Erreichung ihrer Ziele.
- Gezielte pädagogische Förderung und Unterstützung der Jungs im emotionalen, sozialen und lebenspraktischen Bereich zur Erreichung allgemeiner Stabilität.
- Förderung von Partizipation und Teilhabe, Hinführung zur Selbstständigkeit.
- Reflektiertes Arbeiten mit der Herkunftsfamilie und Biographie Arbeit.
Was uns als Arbeitgeber ausmacht
- Finanzielles und Gesundheitsfürsorge: Für uns zwei wichtige Hygienefaktoren! Daher zahlen wir ein attraktives Gehalt und bieten weitere Zusatzleistungen wie 300€ Gesundheitskonto, bis zu 7.500€ Jubiläumszuschlag, geschäftsjahresabhängige Zusatzzahlungen, bis zu 100% Förderung zur Altersvorsorge, bis zu 35 Tagen Urlaub.
- Regelmäßige Supervision & Coaching: Wir bieten regelmäßige Supervisionen, Fallberatungen sowie bedarfsgerechte Coachings, um das professionelle sowie persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter\*innen zu fördern.
- Einarbeitung und Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare, haltgebende und fördernde Strukturen ermöglichen die Basis zur professionellen Entwicklung im Rahmen eines durchdachten Personalentwicklungskonzeptes.
- Weiterbildungen: Unser breites Weiterbildungsportfolio verhilft zu konstanter Weiterentwicklung. So bieten wir intern sowie extern eine Vielzahl an Fortbildungen an (z.B. Kinderschutz, Sexualpädagogik, Medienpädagogik, Traumapädagogik, etc).
- Mitgestaltung: Unsere Kolleg\\*innen sind die Treiber von Innovation und Wachstum. Ihre Meinungen und Ideen werden daher im Rahmen gemeinsamer Arbeitskreise in unserem stetigen Entwicklungsprozess verankert.
Über uns
Als freier Träger der Jugendhilfe schafft ISA KOMPASS Lebensräume für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. Durch unsere Arbeit möchten wir einen Beitrag zu einer inklusiven und bunten Gesellschaft leisten. Unser Motto „Bei uns hat jedes Kind das Recht zu bleiben“ bildet das Herzstück unserer Arbeit in unseren stationären Leistungsangeboten. Hierfür leben wir gezielt unsere wichtigsten Werte: Akzeptanz, Optimismus, Offenheit und Respekt. Für unsere Jungen-Intensivwohngruppe (ab 10 Jahren) in Schwarzen im Hunsrück suchen wir eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen, die/ der viel Empathie und ein hohes Maß an Reflexionsbereitschaft mitbringt, hartnäckig und stabil ist und Lust hat auf innovative, kreative und lebendige Jugendhilfe. Die Besonderheit des pädagogischen Konzeptes in Schwarzen liegt im arbeitspädagogischen Ansatz. Hierzu gehören das Brennholzmachen, Renovierungs- und Tischlerarbeiten in unseren Werkstätten, Garten-und Landschaftspflege, Hauswirtschaft, besondere Projekte, wie Aufbau/ Abbau und Wartung eines historischen Karussells und die Restaurierung eines alten Kutters. Die Kinder und Jugendlichen erleben wesentliche Momente der Selbstwirksamkeit und der Wertschätzung und erlangen überdies wichtige Fähigkeiten und Fertigkeiten für einen guten Start ins Arbeitsleben. Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes schaffen wir sichere Orte für Kinder und Jugendliche.
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen-Intensivwohngruppe Schwarzen / VZ+TZ Arbeitgeber: ISA KOMPASS Rheinland-Pfalz gemeinnützige
ISA KOMPASS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen auszeichnet. Mit attraktiven Gehältern, umfangreichen Gesundheitsleistungen und einem breiten Weiterbildungsangebot schaffen wir eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung in Schwarzen im Hunsrück. Unsere innovative und kreative Herangehensweise an die Jugendhilfe ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung von Lebensräumen für Kinder und Jugendliche mitzuwirken und dabei selbst zu wachsen.
Kontaktdaten:
ISA KOMPASS Rheinland-Pfalz gemeinnützige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen-Intensivwohngruppe Schwarzen / VZ+TZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Jugendhilfe! Wenn du im Vorstellungsgespräch über deine Erfahrungen und deine Motivation sprichst, wird das die Personalverantwortlichen beeindrucken.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu Konflikten und Herausforderungen vor. Zeige, dass du bereit bist, aus Fehlern zu lernen und dass du eine lösungsorientierte Denkweise hast – das ist in der Jugendhilfe besonders wichtig!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frag nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Einarbeitungsprozess.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die innovative und kreative Jugendhilfe zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen-Intensivwohngruppe Schwarzen / VZ+TZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Jugendhilfe zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die offen und empathisch sind.
Betone deine Erfahrungen!:Egal, ob du eine pädagogische Ausbildung hast oder in einem anderen Bereich tätig warst – erzähl uns von deinen Erfahrungen! Zeige, wie du kreativ und lösungsorientiert gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du mit Konflikten umgegangen bist oder wie du Jugendliche unterstützt hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISA KOMPASS Rheinland-Pfalz gemeinnützige vorbereitet
✨Sei authentisch und empathisch
In der Jugendhilfe ist es wichtig, dass du authentisch und empathisch auftrittst. Zeige während des Interviews, dass du dich in die Lage der Jugendlichen hineinversetzen kannst und bereit bist, ihre Bedürfnisse ernst zu nehmen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das können Erfolge oder auch Herausforderungen sein, die du gemeistert hast. So zeigst du, dass du lösungsorientiert arbeiten kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit dem Konzept von ISA KOMPASS vertraut. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Wenn du im Interview zeigen kannst, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen, was in der Jugendhilfe besonders wichtig ist.