Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitwirkung im Kinderschutz und Durchführung von kreativen Projekten.
- Unternehmen: ISA KOMPASS, ein innovativer Träger der Jugendhilfe mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitskonto, bis zu 35 Tage Urlaub und regelmäßige Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Kreativität und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und erlebe persönliche und berufliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder handwerkliche Qualifikation mit pädagogischem Zusatz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Als freier Träger der Jugendhilfe schafft ISA KOMPASS Lebensräume für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. Durch unsere Arbeit möchten wir einen Beitrag zu einer inklusiven und bunten Gesellschaft leisten. Unser Motto „Bei uns hat jedes Kind das Recht zu bleiben“ bildet das Herzstück unserer Arbeit in unseren stationären Leistungsangeboten. Hierfür leben wir gezielt unsere wichtigsten Werte: Akzeptanz, Optimismus, Offenheit und Respekt.
Für unsere Jungen-Intensivwohngruppe (ab 10 Jahren) in Schwarzen im Hunsrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen in Vollzeit (40 Std.), die/der viel Empathie und ein hohes Maß an Reflexionsbereitschaft mitbringt, hartnäckig und stabil ist und Lust hat auf innovative, kreative und lebendige Jugendhilfe. Die Besonderheit des pädagogischen Konzeptes in Schwarzen liegt im arbeitspädagogischen Ansatz. Hierzu gehören das Brennholzmachen, Renovierungs- und Tischlerarbeiten in unseren Werkstätten, Garten- und Landschaftspflege, Hauswirtschaft, besondere Projekte, wie Aufbau/Abbau und Wartung eines historischen Karussells und die Restaurierung eines alten Kutters. Die Kinder und Jugendlichen erleben wesentliche Momente der Selbstwirksamkeit und der Wertschätzung und erlangen überdies wichtige Fähigkeiten und Fertigkeiten für einen guten Start ins Arbeitsleben. Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes schaffen wir sichere Orte für Kinder und Jugendliche.
Was uns als Arbeitgeber ausmacht
- Finanzielles und Gesundheitsfürsorge: Für uns zwei wichtige Hygienefaktoren! Daher zahlen wir ein attraktives Gehalt und bieten weitere Zusatzleistungen wie 300€ Gesundheitskonto, bis zu 7.500€ Jubiläumszuschlag, geschäftsjahresabhängige Zusatzzahlungen, bis zu 100% Förderung zur Altersvorsorge, bis zu 35 Tagen Urlaub.
- Regelmäßige Supervision & Coaching: Wir bieten regelmäßige Supervisionen, Fallberatungen sowie bedarfsgerechte Coachings, um das professionelle sowie persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter*innen zu fördern.
- Einarbeitung und Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare, haltgebende und fördernde Strukturen ermöglichen die Basis zur professionellen Entwicklung im Rahmen eines durchdachten Personalentwicklungskonzeptes.
- Weiterbildungen: Unser breites Weiterbildungsportfolio verhilft zu konstanter Weiterentwicklung. So bieten wir intern sowie extern eine Vielzahl an Fortbildungen an (z.B. Kinderschutz, Sexualpädagogik, Medienpädagogik, Traumapädagogik, etc).
- Mitgestaltung: Unsere Kolleg*innen sind die Treiber von Innovation und Wachstum. Ihre Meinungen und Ideen werden daher im Rahmen gemeinsamer Arbeitskreise in unserem stetigen Entwicklungsprozess verankert.
Aufgaben
- Aktive Mitwirkung im Kinderschutz.
- Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten im gesetzlichen Hilfeplanverfahren.
- Planung und Durchführung von arbeitspädagogischen Maßnahmen und Projekten.
- Unterstützung der Jugendlichen - individuell und passgenau – in der Erreichung ihrer Ziele.
- Gezielte pädagogische Förderung und Unterstützung der Jungs im emotionalen, sozialen und lebenspraktischen Bereich zur Erreichung allgemeiner Stabilität.
- Förderung von Partizipation und Teilhabe, Hinführung zur Selbstständigkeit.
- Reflektiertes Arbeiten mit der Herkunftsfamilie und Biographiearbeit.
Was du mitbringst
- Du hast Lust auf Jugendhilfe!
- Arbeiten im Schichtdienst passt zu Deinem Lebensstil.
- Du bringst eine pädagogische Ausbildung mit oder beginnst ein Duales Studium oder hast alternativ eine handwerkliche Ausbildung mit pädagogischer Zusatzqualifikation.
- Du bist offen, authentisch, empathisch, kreativ, experimentell und selbstbewusst und „hältst was aus“.
- Du arbeitest grundsätzlich lösungs- und ressourcenorientiert und strahlst eine wertschätzende Haltung aus.
- Du packst gerne an!
- Du bist offen für systemisches Arbeiten, Reflexion, Supervision, dem Arbeiten mit Übertragungs- und Gegenübertragungsprozessen, Fortbildungen.
- Du hast keine Scheu vor Konflikten, stellst Dich gerne neuen Herausforderungen und bist bereit, durch Fehler zu wachsen.
Wie Du Dich bewirbst
Wenn Du motiviert bist, einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung eines jungen Menschen zu leisten, bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich schnell und unkompliziert über den "Jetzt Bewerben" Button oder sende uns deine Bewerbung via Mail an bewerbungen-rlp@isa-kompass.de. Ansprechpartner: Henrik Dittmar, dittmar.henrik@isa-kompass.de, 0151 42212407. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam noch mehr zu bewegen! Wir garantieren eine sorgfältige Prüfung der Unterlagen und stehen für weitere Fragen gerne zur Verfügung.
Mehr zur ISA Kompass: ISA KOMPASS - ISA Gruppe (isa-gruppe.de)
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen-Intensivwohngruppe Schwarzen Arbeitgeber: ISA Kompass RLP
ISA KOMPASS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre in der heilpädagogischen Wohngruppe Arzheim bietet. Mit einem breiten Fortbildungsangebot, regelmäßiger Supervision und einem durchdachten Personalentwicklungskonzept fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und exklusiven Vorteilen, die das Arbeiten in Koblenz zu einer bereichernden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen-Intensivwohngruppe Schwarzen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei ISA Kompass RLP haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen-Intensivwohngruppe Schwarzen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei ISA Kompass RLP zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISA Kompass RLP vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
