Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Alltag in unseren Wohngruppen und unterstütze Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Freier Träger der Jugendhilfe mit einem starken Teamgeist und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 35 Tage Urlaub und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und super Konditionen für private Reisen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Flexibilität, Empathie und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Unsere Philosophie leben wir mit gebündelten Kräften. Als freier Träger der Jugendhilfe schaffen wir Lebensräume für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und junge Familien – Räume für Entwicklung und Entfaltung, Räume voll Wärme und Geborgenheit. Für unsere heilpädagogischen Wohngruppen im Hunsrück suchen wir eine flexible Springerkraft, die viel Empathie, Gelassenheit und ein hohes Maß an Humor mitbringt und aufgeschlossen ist gegenüber neuen Ideen und innovativen fachlichen Ansätzen. Als Springerkraft unterstützt du die Hunsrücker Wohngruppen im pädagogischen Alltag nach Absprache mit der Einrichtungsleitung. Nach dem Motto „heute hier, morgen da“ wirst du flexibel eingesetzt. Deinen Dienstplan erhältst du aber im Vorfeld und weißt daher schon Wochen vorher, wann du wo arbeitest. Die Teilnahme an Supervisionen, Fortbildungen und Teamsitzungen sollst du natürlich nicht missen – je nachdem, wo du gerade eingesetzt bist! Die drei bis sechsmonatige Einarbeitungszeit als „Onboarding“ erfolgt in einer festen Wohngruppe.
Was uns als Arbeitgeber ausmacht
- ISA Leitbild: Unser Leitbild ist geprägt von Verantwortung, Kollegialität und Teamgeist zum Wohle von Mensch und Natur. Das bedeutet auch, dass unsere Mitarbeiter*innen einen hohen Stellenwert in der Organisation haben.
- Mitgestaltung & offene Kultur: Du darfst und sollst Dich bei uns kreativ ausleben und Deine Ideen eigenverantwortlich umsetzen – auch über Deinen Bereich hinaus!
- Weiterbildungen: Du hast eine Idee, einen neuen Impuls oder neue Trends gesehen und findest, dass diese das Unternehmen bereichern und Dir Deine Arbeit erleichtern könnten? Sehr gut! Wir ermöglichen Dir die nötige Weiterbildung!
- Finanzielles: Daher zahlen wir ein attraktives Gehalt sowie bis zu 7.500€ Jubiläumszuschläge und bis zu 35 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit.
- Gesundheitsvorsorge & Absicherung: Auch Deine Gesundheit und Zukunft ist uns wichtig! So erhältst du 300€ jährliches Gesundheitskonto und bis zu 100% Förderung zur Altersvorsorge.
- Lust auf Urlaub in den Niederlanden oder Touren mit dem Camper durch Europa?: Haben wir! Du bekommst super Konditionen auf unsere eigenen Ferienhäuser und Wohnwagen für Deine privaten Reisen.
- Nachhaltig zur Arbeit?: Mögen wir! Daher bieten wir allen unseren Mitarbeiter*innen vergünstige Angebote für JobRAD.
Aufgaben
- Verantwortung für die Gestaltung des pädagogischen Alltags in der jeweiligen Wohngruppe.
- Zusammenarbeit mit Team-, Erziehungs- und Einrichtungsleitung.
- Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten im gesetzlichen Hilfeplanverfahren.
- Gezielte pädagogische Förderung und Unterstützung der Kinder im emotionalen, sozialen und lebenspraktischen Bereich zur Erreichung allgemeiner Stabilität.
- Förderung von demokratischem Denken und Mitbestimmung.
- Umsetzung des internen Schutzkonzeptes.
Was du mitbringst
- Du hast Lust auf Jugendhilfe!
- Du bist flexibel und arbeitest gerne mit anderen zusammen!
- Du arbeitest gerne an unterschiedlichen Orten im Hunsrück. Arbeiten im Schichtdienst passt zu Deinem Lebensstil.
- Du bist offen, authentisch, empathisch, selbstbewusst und sehr geduldig.
- Du hast ein selbstbewusstes Auftreten und eine klare, verbindliche Kommunikation.
- Du arbeitest grundsätzlich lösungs- und ressourcenorientiert und strahlst eine wertschätzende Haltung aus.
- Du bist motiviert, dich zu entwickeln und zu reflektieren.
- Du hast keine Scheu vor Konflikten, stellst Dich gerne neuen Herausforderungen und bist bereit, durch Fehler zu wachsen.
Kontaktinformationen
Erkennst Du Dich wieder? Dann bewirb Dich schnell und unkompliziert über den "Jetzt Bewerben" Button oder via Mail an bewerbung@isa-gruppe.de Ansprechpartner: Frederik Henrich henrich.frederik@isa-kompass.de Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam noch mehr zu bewegen!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Sozialassistent/in, Erzieher/in) als flexible Einsatzkraft (Springerkraft) in der Kinder- und Jugendhilfe im Hunsrück Arbeitgeber: ISA Kompass RLP
Als Arbeitgeber im Bereich der Jugendhilfe bieten wir eine wertschätzende und kreative Arbeitsumgebung, in der deine Ideen und Impulse geschätzt werden. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten im Hunsrück, attraktiven Gehältern, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamgeist und persönliche Entwicklung, schaffen wir einen Raum, in dem du sowohl beruflich als auch persönlich wachsen kannst. Zudem profitierst du von zahlreichen Zusatzleistungen wie einem Gesundheitskonto und vergünstigten Urlaubsangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Sozialassistent/in, Erzieher/in) als flexible Einsatzkraft (Springerkraft) in der Kinder- und Jugendhilfe im Hunsrück erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Springerkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Alltag aussieht und welche Herausforderungen auf dich warten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Jugendhilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die ISA-Gruppe und ihre Philosophie. Überlege dir, wie du deine Empathie und Flexibilität in konkreten Beispielen zeigen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Jugendhilfe in den Vordergrund zu stellen – das wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Sozialassistent/in, Erzieher/in) als flexible Einsatzkraft (Springerkraft) in der Kinder- und Jugendhilfe im Hunsrück mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Empathie und Humor arbeiten – das darfst du ruhig betonen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in der Jugendhilfe einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Zeige deine Flexibilität!:Da wir eine flexible Springerkraft suchen, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Flexibilität in deiner Bewerbung hervorhebst. Erkläre, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und was dir dabei hilft.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den 'Jetzt Bewerben' Button auf unserer Website oder schick uns eine Mail. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in Kontakt zu treten und uns von dir zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISA Kompass RLP vorbereitet
✨Verstehe die Philosophie des Unternehmens
Mach dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Verantwortung, Kollegialität und Teamgeist verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie, Gelassenheit und Humor gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei offen für neue Ideen
Da das Unternehmen Wert auf innovative Ansätze legt, sei bereit, über neue Ideen und Trends in der Jugendhilfe zu sprechen. Überlege dir, wie du kreative Impulse einbringen kannst und zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung im Team.