Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Eltern in der Pflege und Entwicklung ihrer Kinder in einem geschützten Umfeld.
- Unternehmen: ISA KOMPASS, ein innovativer Träger der Jugendhilfe mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitskonto, bis zu 35 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Supervision und Coaching für persönliches und professionelles Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Familien und fördere deren Entwicklung.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3335 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Als freier Träger der Jugendhilfe schafft ISA KOMPASS Lebensräume für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Auf der Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. Durch unsere Arbeit möchten wir einen Beitrag zu einer inklusiven und bunten Gesellschaft leisten. In der „MuVaKi“ der ISA KOMPASS bieten wir vornehmlich Müttern mit ihren Kindern (0 – 6 Jahre) in Appartements und Wohngemeinschaften ein gemeinsames Zuhause an, indem sie in einem geschützten Setting lernen und erfahren dürfen, welche eigenen Ressourcen sie in sich haben, um Elternschaft leben zu können. Bei diesem Lernprozess stehen wir den Eltern mit einem multiprofessionellen Team u.a. aus den Fachrichtungen Medizin und Gesundheit, Pflege, Elementarpädagogik und Sozialpädagogik zur Seite. Wir unterstützen Mütter und Väter Schritt für Schritt bei der Pflege, Versorgung, Betreuung und Beschäftigung sowie der Kommunikation mit ihrem Kind/ihren Kindern. Neben der alltäglichen individuellen Anleitung und Begleitung der Familien bieten wir spezielle Einzel- und Gruppenförderungen an, um gezielt Entwicklungsräume auf unterschiedlichen Ebenen zu öffnen. Ziel unserer Arbeit in der „MuVaKi“ ist, dass die jungen Mütter/Väter erlernen, mit ihrem Kind ein eigenständiges Leben zu führen. Dazu gehört auch, das Wohl und den Schutz des Kindes/der Kinder sicherzustellen, wo es Eltern alleine noch nicht schaffen oder eine Klärung nötig ist.
Was uns als Arbeitgeber ausmacht
- Finanzielles und Gesundheitsfürsorge: Für uns zwei wichtige Hygienefaktoren! Daher zahlen wir ein attraktives Gehalt und bieten weitere Zusatzleistungen wie 300€ Gesundheitskonto, bis zu 7.500€ Jubiläumszuschlag, geschäftsjahresabhängige Zusatzzahlungen, bis zu 100% Förderung zur Altersvorsorge, bis zu 35 Tagen Urlaub.
- Regelmäßige Supervision & Coaching: Wir bieten regelmäßige Supervisionen, Fallberatungen sowie bedarfsgerechte Coachings, um das professionelle sowie persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter*innen zu fördern.
- Einarbeitung und Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare, haltgebende und fördernde Strukturen ermöglichen die Basis zur professionellen Entwicklung im Rahmen eines durchdachten Personalentwicklungskonzeptes.
- Weiterbildungen: Unser breites Weiterbildungsportfolio verhilft zu konstanter Weiterentwicklung. So bieten wir intern sowie extern eine Vielzahl an Fortbildungen an (z.B. Kinderschutz, Sexualpädagogik, Medienpädagogik, Traumapädagogik, etc).
- Mitgestaltung: Unsere Kolleg*innen sind die Treiber von Innovation und Wachstum. Ihre Meinungen und Ideen werden daher im Rahmen gemeinsamer Arbeitskreise in unserem stetigen Entwicklungsprozess verankert.
Aufgaben
In unserer Arbeit geht es vor allem um Menschen – um ihre Entwicklung, ihre Träume und ihre Stärken. Als Fachkraft lebst du diese Philosophie tagtäglich:
- Anleitung und Begleitung der Eltern in der Pflege und Versorgung der Kinder: Du unterstützt und leistest die Eltern an bei Hygienemaßnahmen, der Ernährung sowie körperlicher und emotionaler Zuwendung.
- Systemische Beratung: Du berätst die Eltern ressourcen- und zielorientiert zur Entwicklung von Zukunftsperspektiven nach dem SMART-Prinzip.
- Sozialpädagogische Anamnese: Du ermittelst den Entwicklungsstand der Familien und dokumentierst die Fördermaßnahmen. Auf dieser Basis leitest du die Prozesse in die Wege.
- Gruppenangebote: Du planst und organisierst Gruppenangebote.
- Kooperation mit externen Beteiligten: Du arbeitest eng mit den zuständigen Jugendämtern und Kooperationspartnern (Kita, Frühe Hilfen, Therapeuten, Kinderärzte) zusammen und erstellst geforderte Berichte und Dokumentationen.
- Verantwortung für das gesetzliche Hilfeplanverfahren nach dem SGB VIII.
Was du mitbringst
- Hard Facts: Du bringst eine pädagogische Ausbildung mit und idealerweise Erfahrung in der Betreuung, Pflege und Beschäftigung von Kleinkindern und Säuglingen.
- Du bist sozial innovativ: Du bist offen, authentisch, empathisch, kreativ, experimentell und selbstbewusst und „denkst um die Ecke“.
- Du hast eine systemische Haltung: Du bist lösungsorientiert, wertschätzend und bringst Akzeptanz für verschiedene Lebensrealitäten mit.
- Du kombinierst Empathie mit Durchsetzungsstärke: Du schaffst eine verständnisvolle Umgebung, in der sich die Familien/Eltern gesehen fühlen und verstehst es gleichzeitig, Grenzen und Anforderungen durchzusetzen.
- Du bleibst nicht stehen: Du bist offen für systemisches Arbeiten, Reflexion, Supervision und Fortbildungen.
Kontaktinformationen
Wenn Du motiviert bist, einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung junger Familien zu leisten, bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich schnell und unkompliziert über den "Jetzt Bewerben" Button oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen an bewerbung@isa-gruppe.de. Gerne kannst Du uns auch telefonisch erreichen unter 0151 42212408. Deine Ansprechperson ist Frederik Henrich henrich.frederik@isa-kompass.de. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam noch mehr zu bewegen!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Sozialpädagog*in / Erzieher*in o.ä.) für Mutter-Vater-Kind-Einrichtung in Teilzeit (25 Std.) Arbeitgeber: ISA Kompass RLP
ISA KOMPASS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre in der heilpädagogischen Wohngruppe Arzheim bietet. Mit einem breiten Fortbildungsangebot, regelmäßiger Supervision und einem durchdachten Personalentwicklungskonzept fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und exklusiven Vorteilen, die das Arbeiten in Koblenz zu einer bereichernden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Sozialpädagog*in / Erzieher*in o.ä.) für Mutter-Vater-Kind-Einrichtung in Teilzeit (25 Std.) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie ISA Kompass RLP schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie ISA Kompass RLP zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie ISA Kompass RLP zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie ISA Kompass RLP.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Sozialpädagog*in / Erzieher*in o.ä.) für Mutter-Vater-Kind-Einrichtung in Teilzeit (25 Std.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei ISA Kompass RLP suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für ISA Kompass RLP einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISA Kompass RLP vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.