Teamleiter development, it teamleiter
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Neumünster Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser IT-Team und gestalte die digitale Zukunft unseres Unternehmens.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Schuh- und Accessoire-Branche.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und exklusive Rabatte auf Top-Marken.
  • Andere Informationen: Yoga, Tischtennis und ein hundefreundliches Büro für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Administration und Führungskompetenzen sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Wir sind ein norddeutsches Familienunternehmen, das seit mehr als 40 Jahren zuverlässig Schuhe, Accessoires und Home & Living Artikel für unsere Handelspartner entwickelt, designt und produziert. Wir sorgen für eine nachhaltige Zukunft, gehen neue Wege mit großen Marken und erschließen neue Geschäftsbereiche.

Du bist mitverantwortlich für unsere gesamte IT und erhältst dabei viel Gestaltungsspielraum.

  • Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden im First und Second Support.
  • Du sorgst für einen stabilen Betrieb unserer IT-Infrastruktur und -systeme.
  • Du koordinierst unsere IT-Dienstleister und treibst Themen wie IT-Security, Datenschutz und KI weiter voran.
  • Du kümmerst Dich um den Einkauf und Austausch sowie die reibungslose Nutzung unserer Hard- und Software.
  • Du bringst umfassende Erfahrungen in der IT‑Administration mit, verfügst über ein breites IT‑Know‑how und hast im besten Fall schon Führungserfahrungen sammeln können.
  • Du hast gute Englischkenntnisse.

Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit – damit Dein Job zu Deinem Leben passt.

Altersvorsorge? Entwickle Dich anhand verschiedener Weiterbildungsmöglichkeiten.

Du kannst frei wählen zwischen einem JOBRAD, Massage oder EGYM Wellpass.

Yoga im Büro oder zu Hause? Kein Problem – einmal pro Woche online.

Auch Dein Hund ist im Büro willkommen – natürlich in Abstimmung mit dem Team.

Kaffee, Wasser, Obst – alles kostenlos und in großer Auswahl.

Monatlich warten exklusive Rabatte bei vielen Top-Marken auf Dich.

Feiern gehört dazu – ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder After-Work.

Sportlich wird’s auch: Tischtennis, Darts & mehr direkt im Haus.

Teamleiter development, it teamleiter Arbeitgeber: ISA-TRAESKO GmbH

Als norddeutsches Familienunternehmen bieten wir nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits wie JOBRAD oder Yoga im Büro fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem schaffen wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der auch dein Hund willkommen ist und regelmäßige Feiern den Zusammenhalt stärken.
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Kontaktperson:

ISA-TRAESKO GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter development, it teamleiter

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Teamleiter IT zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für IT und Führung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Teams geleitet hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter development, it teamleiter

IT-Administration
IT-Security
Datenschutz
KI (Künstliche Intelligenz)
Koordination von IT-Dienstleistern
First und Second Support
Einkauf von Hard- und Software
Führungserfahrung
Englischkenntnisse
Gestaltungsspielraum
Stabiler Betrieb von IT-Infrastruktur
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeige deine Motivation: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Teamleiter IT? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISA-TRAESKO GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein norddeutsches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, die Bedeutung von Teamarbeit und Nachhaltigkeit zu verstehen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Administration und Führung zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Umgang mit IT-Security und Datenschutz verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Team oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben technischem Know-how sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es entscheidend, dass du zeigst, wie du ein unterstützendes und motivierendes Umfeld schaffen kannst.

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ISA-TRAESKO GmbH
Standort: Neumünster
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