Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende an und koordiniere praktische Einsätze in einem Seniorenheim.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem motivierten Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Fachkräften und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
Lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Kolleg:innen aktiv zu unterstützen.
Pädagogisches Geschick im Umgang mit Auszubildenden verschiedener Generationen sowie internationalen Fachkräften.
Weiterbildung zur Praxisanleitung vorhanden – oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
- 30 Urlaubstage und Zusatztage für Schicht- und Wechselschichtdienst.
- Ein attraktiver, sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem qualifizierten und motivierten Team.
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle.
- Kostenlose Fort- und Weiterbildungen.
- Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen (Mode, Tickets, Mobilfunk, Reisen u.v.m.).
- Vergütung gemäß TVöD-B (Eingruppierung nach Tätigkeit) und jährliche Steigerungen durch Tariferhöhungen.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten mit Aufstiegschancen.
Als verlässliche Ansprechperson begleiten Sie unsere Azubis auch während ihrer externen Einsätze.
Die Koordination praktischer Einsätze zwischen unserer Einrichtung und den Ausbildungsstätten liegt in Ihrer Hand.
Die sorgfältige Dokumentation von Ausbildungsverläufen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie erstellen individuelle Ausbildungspläne für unsere Auszubildenden auf Basis des Rahmenausbildungsplans.
Sie treiben aktiv die Weiterentwicklung von Ausbildungsprozessen voran und bringen eigene Ideen ein.
Praxisanleiter (m/w/d) Seniorenheim Arbeitgeber: Isabella-Braun-Heim Jettingen-Scheppach
Als Praxisanleiter (m/w/d) in unserem Seniorenheim profitieren Sie von einem attraktiven und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, der Ihnen nicht nur 30 Urlaubstage, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Unsere offene und unterstützende Teamkultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv zur Ausbildung und Integration von neuen Fachkräften beitragen und dabei von Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen profitieren können.
Kontaktdaten:
Isabella-Braun-Heim Jettingen-Scheppach Recruiting-Team
