Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende an und koordiniere praktische Einsätze im Altenheim.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem motivierten Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung junger Talente und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
Lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Kolleg:innen aktiv zu unterstützen.
Pädagogisches Geschick im Umgang mit Auszubildenden verschiedener Generationen sowie internationalen Fachkräften.
Weiterbildung zur Praxisanleitung vorhanden – oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
- 30 Urlaubstage und Zusatztage für Schicht- und Wechselschichtdienst.
- Ein attraktiver, sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem qualifizierten und motivierten Team.
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle.
- Kostenlose Fort- und Weiterbildungen.
- Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen (Mode, Tickets, Mobilfunk, Reisen u.v.m.).
- Vergütung gemäß TVöD-B (Eingruppierung nach Tätigkeit) und jährliche Steigerungen durch Tariferhöhungen.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten mit Aufstiegschancen.
Als verlässliche Ansprechperson begleiten Sie unsere Azubis auch während ihrer externen Einsätze.
Die Koordination praktischer Einsätze zwischen unserer Einrichtung und den Ausbildungsstätten liegt in Ihrer Hand.
Die sorgfältige Dokumentation von Ausbildungsverläufen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie erstellen individuelle Ausbildungspläne für unsere Auszubildenden auf Basis des Rahmenausbildungsplans.
Sie treiben aktiv die Weiterentwicklung von Ausbildungsprozessen voran und bringen eigene Ideen ein.
Praxisanleiter:in (m/w/d) im Altenheim Arbeitgeber: Isabella-Braun-Heim Jettingen-Scheppach
Als Praxisanleiter:in in unserem Altenheim profitieren Sie von einem attraktiven und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, der Ihnen nicht nur 30 Urlaubstage, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Unser motiviertes Team legt großen Wert auf eine unterstützende und respektvolle Arbeitskultur, in der Ihre Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildung geschätzt werden und Sie aktiv zur Förderung unserer Auszubildenden beitragen können.
Kontaktdaten:
Isabella-Braun-Heim Jettingen-Scheppach Recruiting-Team
