Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere praktische Einsätze und unterstütze Auszubildende in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem motivierten Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Fachkräften und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
Lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Kolleg:innen aktiv zu unterstützen.
Pädagogisches Geschick im Umgang mit Auszubildenden verschiedener Generationen sowie internationalen Fachkräften.
Weiterbildung zur Praxisanleitung vorhanden – oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
- 30 Urlaubstage und Zusatztage für Schicht- und Wechselschichtdienst.
- Ein attraktiver, sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem qualifizierten und motivierten Team.
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle.
- Kostenlose Fort- und Weiterbildungen.
- Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen (Mode, Tickets, Mobilfunk, Reisen u.v.m.).
- Vergütung gemäß TVöD-B (Eingruppierung nach Tätigkeit) und jährliche Steigerungen durch Tariferhöhungen.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten mit Aufstiegschancen.
Als verlässliche Ansprechperson begleiten Sie unsere Azubis auch während ihrer externen Einsätze.
Die Koordination praktischer Einsätze zwischen unserer Einrichtung und den Ausbildungsstätten liegt in Ihrer Hand.
Die sorgfältige Dokumentation von Ausbildungsverläufen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie erstellen individuelle Ausbildungspläne für unsere Auszubildenden auf Basis des Rahmenausbildungsplans.
Sie treiben aktiv die Weiterentwicklung von Ausbildungsprozessen voran und bringen eigene Ideen ein.
Praxisanleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Arbeitgeber: Isabella-Braun-Heim Jettingen-Scheppach
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen eine sichere und unbefristete Anstellung in einem motivierten Team, das Wert auf eine lösungsorientierte Arbeitsweise legt. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
Kontaktdaten:
Isabella-Braun-Heim Jettingen-Scheppach Recruiting-Team
