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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Café und sorge für einen reibungslosen Serviceablauf.
- Arbeitgeber: Isabella Glutenfreie Pâtisserie ist ein innovatives Unternehmen für glutenfreie Backwaren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30% Mitarbeiterrabatt und eine herzliche Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einem wachsenden Nischenmarkt mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Gastronomische Ausbildung oder Erfahrung, Führungskompetenz und Kundenorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine sorgfältige Einarbeitung und einen sicheren Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere beiden Stores in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Store Leiter (m/w/d). Isabella Glutenfreie Pâtisserie ist ein junges, innovatives Gastro-Unternehmen, das auf die handwerkliche Herstellung hochwertigster glutenfreier, laktosefreier und veganer Backwaren spezialisiert ist. Deutschlandweit betreiben wir derzeit 9 Standorte sowie einen florierenden Onlineshop. Bewirb dich jetzt bei uns und werde Teil unseres jungen Teams!
Das erwartet dich bei uns:
- Eine umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung
- Eine herzliche Atmosphäre in einem jungen, dynamischen Unternehmen
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzung als langfristiges Teammitglied
- Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten ohne Nachtschichten & Teilschichten
- Arbeit mit handwerklich anspruchsvollen Produkten und besten Rohstoffen
- 30 % Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte in den Filialen
Das sind deine Aufgaben:
- Verantwortung für einen reibungslosen Serviceablauf im Café
- Führung von ca. 15 MitarbeiterInnen mit offenem Ohr
- Erstellung des Dienstplans und der Tagesabschlüsse
- Qualitätsmanagement und Überwachung der Service-Standards
- Personal-, Budget- und Wareneinsatzplanung
- Bindeglied zwischen Backstube und Filiale
- Kontaktpflege zu unseren Gästen und Blick auf den Erfolg des Cafés
- Gastgeber aus Überzeugung und mit Herz
Dein Profil:
- Abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Erste Führungserfahrung und Verantwortungsbereitschaft
- Persönlichkeit, die Gäste und Team begeistern kann
- Hands-on-Mentalität, kundenorientiert, strukturiert, zielstrebig
- Kommunikative, offene und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Unterstützung im Team, auch in stressigen Situationen
- Strukturierte Arbeitsweise, Liebe zum Detail, auch an Wochenenden
Dein Ansprechpartner & Kontakt: Isabella Glutenfreie Pâtisserie GmbH & Co. KG Recruiting Kirsten Gröger Tel: +49 (0) 203/608476-21
Store Leiter/ Store Manager/ Café Leiter (m/w/d) - in Stuttgart - () Arbeitgeber: Isabella Patisserie
Kontaktperson:
Isabella Patisserie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Leiter/ Store Manager/ Café Leiter (m/w/d) - in Stuttgart - ()
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Isabella Glutenfreie Pâtisserie und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Marke und ihre Werte verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Gästen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um deren Zufriedenheit sicherzustellen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Store Leiters.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und handwerkliche Produkte. Teile deine Ideen, wie du das Café weiterentwickeln und die Service-Standards verbessern könntest. Dies wird dein Engagement und deine Kreativität unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Leiter/ Store Manager/ Café Leiter (m/w/d) - in Stuttgart - ()
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Isabella Glutenfreie Pâtisserie. Besuche ihre Website und lerne mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und in der Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Begeisterung für glutenfreie Backwaren zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Isabella Patisserie vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über Isabella Glutenfreie Pâtisserie und deren Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst, insbesondere die Leidenschaft für hochwertige, glutenfreie Backwaren.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position einen Store Leiter erfordert, ist es wichtig, deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In einem Café ist der Kundenservice entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Gästen interagierst und sicherstellst, dass sie eine positive Erfahrung haben. Teile Beispiele, wo du besonders kundenorientiert gehandelt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsatmosphäre, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Team.
