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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle clevere Preisstrategien und optimiere bestehende Modelle für unsere Produkte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 500 Jahren Tradition und innovativem Spirit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Preisgestaltung in einem dynamischen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im Pricing oder Product Management.
- Andere Informationen: Teamarbeit und individuelle Entfaltung stehen bei uns an erster Stelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Isabellenhütte ist ein international agierendes, familiengeführtes Unternehmen mit einer einzigartigen Fertigungstiefe. Wir vereinen unsere Tradition mit dem unbedingten Willen, Zukunftsmärkte aktiv mitzugestalten. Dies macht uns zu einem 500 Jahre jungen Start Up. Bei uns ist jeder im Team willkommen, der die Leidenschaft für zukunftsweisende Technologien mit uns teilt. Wir sind nicht nur in fast jedem Fahrzeug weltweit vertreten, sondern unsere Produkte finden sich auch in der Luft- und Raumfahrt sowie in der Formel 1. Ein starkes Team und Familie sind bei uns essenziell. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Zusatzleistungen bieten wir unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Entfaltungsmöglichkeit und fördern zu jeder Zeit die individuellen Stärken. All das macht uns stolz.
Aufgaben:
- Du hast Spaß an Zahlen, liebst clevere Strategien und begegnest unstrukturierten Prozessen mit Deinem unbändigen Ordnungsdrang.
- In dieser Rolle entwickelst du durchdachte Preisstrategien, optimierst bestehende Modelle und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um unsere Produkte marktgerecht, profitabel und kundenorientiert zu positionieren.
- Du entwickelst smarte Preisstrategien, die echten Mehrwert für unsere Zielgruppen liefern – individuell zugeschnitten auf Markt, Region und Produktlebenszyklus.
- Lifecycle Pricing ist dein Spielfeld: Du begleitest Produkte von der Wiege bis zur Preisanpassung – immer mit einem wachen Blick auf Marktpotenzial und Kundenbedürfnisse.
- Bestehende Preise werden von dir auf den Prüfstand gestellt.
- Wenn der Markt sich bewegt, bewegst du die Preise mit.
- Sonderpreise sind bei dir in besten Händen.
- Du analysierst, was das Zeug hält: Von Preisdaten über Wettbewerbsstrategien bis hin zu Markt- und Trendanalysen.
- Teamwork ist für dich kein Fremdwort: Du bist die Schnittstelle und Sparringspartner für Produktmanagement, Vertrieb, Marketing und Controlling.
Profil:
- Ein solides fachliches Fundament ist uns wichtig: Akademische Ausbildung idealerweise als Wirtschaftsingenieur.
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Pricing oder Product Management sind von Vorteil.
- Du liebst Zahlen & Daten und hast ein feines Gespür für Märkte.
- Du bist ein Stratege, siehst und entwickelst das große Bild, gleichzeitig liebst du aber auch Detailanalysen.
- Du bist ein gewinnender Kommunikator und ein gleichermaßen durchsetzungsstarker und wertschätzender Verhandler.
Wir bieten:
- Attraktive tarifliche Entlohnung nach hessischem Metalltarif sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Sport- und Gesundheitsangebote.
- Eigene Kantine mit Live-Cooking, inkl. Arbeitgeberzuschuss.
- Angebote und Services für Familien.
Standorte
Teamleiter Account Management & Distribution (m/w/d) Arbeitgeber: Isabellenhütte Heusler GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Isabellenhütte Heusler GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Account Management & Distribution (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Position, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Isabellenhütte, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen liebst, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Preisstrategien entwickelt oder optimiert hast. Zahlen und Daten sind hier dein bester Freund – bring sie ins Spiel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Account Management & Distribution (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Aufgaben und Zielen der Position übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Isabellenhütte Heusler GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Die Isabellenhütte legt großen Wert auf Teamarbeit und Innovation. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Pricing und im Teamwork demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine Leidenschaft für Zahlen und Analysen zu zeigen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen und wie du Preisstrategien optimiert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer integrativen Arbeitsweise und hilft dir, ein besseres Verständnis dafür zu bekommen, wie du in das Team passen würdest.