Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software und arbeite in einem agilen Team an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden und kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, marktgerechte Vergütung und Schulungsplan für deine Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und lerne von erfahrenen Mentoren.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und erste Programmiererfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Darum solltest du zu uns kommen:
- Wir bieten dir eine unbefristete, aussichtsreiche Festanstellung
- Ein auf dich abgestimmter Schulungsplan unterstützt dich bei deiner praxisorientierten Einarbeitung
- Eine marktgerechte Vergütung
- Du bist von Beginn als Junior Software-Entwickler (m/w/d) z.B. in SAP oder Cobol tätig
- In allen Projektphasen wirst du von erfahrenen Mentoren begleitet und unterstützt
- Den Weg ins Büro mit dem ÖPNV unterstützen wir mit einem Zuschuss
- Du profitierst außerdem von vielfältigen und attraktiven Mitarbeiterangeboten
- Unsere Empfehlungsprogramm „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“
Dafür suchen wir dich:
- Mitarbeit in einem interdisziplinären, agilen Team als Entwickler „Transform the future“
- Das Software Umfeld und diverse Programmiersprachen lernst du on the job
- Von der Lösungsfindung, über die Entwicklung bis zum Go-Live begleitest du alle Projektschritte aktiv
- Du konzipierst und realisierst Schnittstellen zu anderen Anwendungen
- Du koordinierst größere Entwicklungsaufträge und stimmst diese mit deinen Kollegen ab
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Betriebswirtschaft Studium und sonstigen IT-affinen Studiengängen
- Erfahrung mit objektorientierter Programmierung
- Du hast erste Programmiererfahrung gesammelt und bist bereit dich in die Programmiersprache ABAP und/oder Cobol einzuarbeiten
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen dich aus
- Du hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten – Freude am Umgang mit Menschen – Chancen sehen statt Probleme
- Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und legst Wert auf Genauigkeit
- Deutsch fließend in Wort und Schrift
Junior Software-Entwickler (m/w/d) für den Berufseinstieg Arbeitgeber: isacon
Kontaktperson:
isacon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Software-Entwickler (m/w/d) für den Berufseinstieg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Projekte erfahren möchtest, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine persönlichen Projekte oder Erfahrungen, die du in das Gespräch einbringen kannst. Zeig, was du gelernt hast und wie du es anwenden kannst – das macht dich für uns als Junior Software-Entwickler besonders interessant!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Software-Entwickler (m/w/d) für den Berufseinstieg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior Software-Entwickler (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Programmierkenntnisse und analytischen Fähigkeiten klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der bereit ist, sich in neue Programmiersprachen einzuarbeiten, also zeig uns, was du bereits kannst und wo du hinmöchtest!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Informationen enthält. So können wir schnell sehen, dass du der richtige Kandidat für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei isacon vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Programmiersprachen und Technologien verschaffen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ABAP und Cobol. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in diese Sprachen einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um zu demonstrieren, wie du komplexe Sachverhalte einfach darstellen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle in einem interdisziplinären, agilen Team ist, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach dem Schulungsplan oder wie die Mentoren dich unterstützen werden. So zeigst du, dass du an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung interessiert bist.