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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software und arbeite in einem agilen Team an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden und dynamischen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, marktgerechte Vergütung und Schulungsplan für deine Entwicklung.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterangebote und Zuschüsse für den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und lerne von erfahrenen Mentoren.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und erste Programmiererfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Darum solltest du zu uns kommen:
- Wir bieten dir eine unbefristete, aussichtsreiche Festanstellung.
- Ein auf dich abgestimmter Schulungsplan unterstützt dich bei deiner praxisorientierten Einarbeitung.
- Eine marktgerechte Vergütung.
- Du bist von Beginn an als Junior Software-Entwickler (m/w/d) z.B. in SAP oder Cobol tätig.
- In allen Projektphasen wirst du von erfahrenen Mentoren begleitet und unterstützt.
- Den Weg ins Büro mit dem ÖPNV unterstützen wir mit einem Zuschuss.
- Du profitierst außerdem von vielfältigen und attraktiven Mitarbeiterangeboten.
- Unsere Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter".
Dafür suchen wir dich:
- Mitarbeit in einem interdisziplinären, agilen Team als Entwickler "Transform the future".
- Das Software Umfeld und diverse Programmiersprachen lernst du on the job.
- Von der Lösungsfindung, über die Entwicklung bis zum Go-Live begleitest du alle Projektschritte aktiv.
- Du konzipierst und realisierst Schnittstellen zu anderen Anwendungen.
- Du koordinierst größere Entwicklungsaufträge und stimmst diese mit deinen Kollegen ab.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Betriebswirtschaft Studium und sonstigen IT-affinen Studiengängen.
- Erfahrung mit objektorientierter Programmierung.
- Du hast erste Programmiererfahrung gesammelt und bist bereit, dich in die Programmiersprache ABAP und/oder Cobol einzuarbeiten.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen dich aus.
- Du hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten – Freude am Umgang mit Menschen – Chancen sehen statt Probleme.
- Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und legst Wert auf Genauigkeit.
- Deutsch fließend in Wort und Schrift.
Junior Software-Entwickler (m/w/d) für den Berufseinstieg Arbeitgeber: isacon
Kontaktperson:
isacon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Software-Entwickler (m/w/d) für den Berufseinstieg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Projekte erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile deine Projekte oder Code-Beispiele in deinem Portfolio oder auf GitHub. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Software-Entwickler (m/w/d) für den Berufseinstieg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior Software-Entwickler (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit objektorientierter Programmierung und deine analytischen Fähigkeiten klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei konkret: Gib uns konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten oder Studienarbeiten, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du verwendet hast!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei isacon vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Technologien verschaffen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP oder Cobol. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in diese Programmiersprachen einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch zeigen, wie du komplexe Sachverhalte einfach darstellst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle in einem interdisziplinären, agilen Team ist, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach dem Schulungsplan oder wie die Mentoren dich unterstützen werden. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.