Head of HR Business Partnering (m/f/d)

Wir suchen einen Head of HR Business Partnering, um unsere HRBP-Funktion in einem sich schnell verändernden Luft- und Raumfahrtumfeld zu leiten. Sie werden ein Team von HR Business Partnern führen und eng mit Führungskräften an Themen wie Organisationsdesign, Personalstrategie, Managerqualität, FTE-Planung und Umstrukturierung arbeiten. Diese Rolle ist entscheidend, um das HR Business Partnering von People Support zu Organizational Architects weiterzuentwickeln, mit langfristiger Verantwortung für Organisationsdesign, Führungseffektivität und Personalplanung.

Wir suchen jemanden, der in schnelllebigen, wachstumsstarken oder Start-up-Umgebungen Strukturen aufgebaut hat, aber auch weiß, wie man effektiv in Organisationen mit stärkeren Prozessen, Governance und Ausführungsdisziplin arbeitet. Wir suchen eine Führungskraft, die mit der gleichen Denkweise agiert: ehrgeizig, pragmatisch, energiegeladen und in der Lage, Klarheit und Struktur in anspruchsvollen, dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Umgebungen zu schaffen.

Ihre Rolle in unserer Raumfahrtmission:

• Leiten, coachen und entwickeln eines Teams von HR Business Partnern
• Partnerschaft mit Geschäftsführern in Bezug auf Organisationsdesign, Umstrukturierung und Personalstrategie
• Verbesserung der Managerqualität durch Coaching, Leistungsmanagement und Einstellungsdisziplin
• FTE-Planung vorantreiben und Entscheidungen zum Personalbudget unterstützen
• Effektive Organisationen gestalten, indem Teamtopologie, Spannweiten und Schichten sowie strukturelle Engpässe angesprochen werden
• Sichere Kommunikation und Führungsabstimmung während Veränderungs- und Transformationsphasen gewährleisten
• Über mehrere Länder hinweg zusammenarbeiten und HRBP-Beratung in einem internationalen Geschäftsumfeld bieten
• Fundiertes Urteilsvermögen in Bezug auf länderspezifische arbeitsrechtliche Überlegungen und effektives Arbeiten in unterschiedlichen rechtlichen und kulturellen Kontexten

Qualifikationscheckliste:

• Starke Erfahrung in der Führung von HR Business Partnern
• 5-6+ Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Nachweisliche Erfolge im Organisationsdesign, in der Personalplanung und in der Umstrukturierung
• Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften und Organisationen in mehreren Ländern, idealerweise einschließlich Märkten wie Norwegen, Schweden, Deutschland, Kanada und anderen
• Starkes Verständnis von arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und die Fähigkeit, länderspezifische Personalangelegenheiten in Zusammenarbeit mit relevanten Experten zu navigieren
• Erfahrung sowohl in Start-up-Umgebungen als auch in stärker strukturierten Organisationen
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Führungskräfte effektiv herauszufordern und zu unterstützen
• Hohe Resilienz, Urteilsvermögen und Durchsetzungsstärke
• Workday-Erfahrung ist erforderlich
• Fließende Englischkenntnisse; Französisch, Norwegisch, Schwedisch sind von Vorteil

Zusätzliche Vorteile:

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberbeitrag nach der Probezeit
• Subventioniertes Mittagessen
• ÖPNV-Ticket
• Vermietung von Arbeitskleidung mit Wäscheservice
• Mitgliedschaft in Sportvereinen
• Individueller Lernzuschuss
• Kindergeldzuschuss

Wir sind Isar Aerospace und stehen an der Spitze des New Space, um ein modernes Raumfahrtgeschäft aufzubauen, das schnelleren, besseren und günstigeren Zugang zum Weltraum ermöglicht. Unsere Mission ist es, den Weltraum zu demokratisieren und ihn zum Wohle der Menschheit zu nutzen, um das Leben auf der Erde jetzt und für zukünftige Generationen zu verbessern. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, das nachhaltige und umweltfreundliche Startlösungen für kleine und mittelgroße Satelliten und Konstellationen in den niedrigen Erdorbit anbietet. Das Unternehmen wird privat von weltweit führenden Technologieinvestoren finanziert, die starkes Engagement und Unterstützung zeigen, und unser Team besteht aus motivierten und talentierten Menschen mit einer echten Leidenschaft für Raumfahrtinnovation. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, an innovativen Projekten arbeiten und Teil eines Teams sein möchten, das die Welt zum Besseren verändert, kommen Sie zu uns und starten Sie Ihre Karriere!

Datenschutz: Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Verwaltung des Rekrutierungsprozesses und zur Bewertung Ihrer Bewerbung. Für detaillierte Informationen darüber, wie Ihre Daten verarbeitet werden, einschließlich Ihrer Rechte, verweisen wir auf unsere Datenschutzrichtlinie.

Haftungsausschluss: Isar Aerospace SE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Fairness und Inklusivität einsetzt. Wir priorisieren keine bestimmte Religion, Geschlecht, Nationalität oder Herkunft. Aufgrund von Sicherheitsanforderungen können Verbindungen zu Ländern, die unter § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG aufgeführt sind, den Bewerbungsprozess beeinflussen. Alle qualifizierten Bewerber sind eingeladen, sich zu bewerben.