Senior Learning & Development Specialist (m/f/d) Parsdorf, Germany

Als Senior L&D Specialist bei Isar Aerospace sind Sie verantwortlich für Lern- und Kulturprogramme von Anfang bis Ende und führen diese mit echter Unabhängigkeit durch – von der Bedarfsanalyse und dem Design über die Durchführung, Bewertung und Iteration. Sie verwalten eigenständig hochrangige Stakeholder, betreuen jüngere Kollegen und setzen den Qualitätsstandard dafür, wie wir Menschen entwickeln, während wir wachsen. Diese Rolle berichtet an den VP Talent.

Ihre Rolle in unserer Mission:

• Übernehmen Sie Programme, nicht Aufgaben. Leiten Sie den gesamten Lernzyklus der Ihnen zugewiesenen Initiativen: Bedarfsanalyse, Design, Durchführung, Bewertung und Verfeinerung.
• Leiten Sie Flagship-Programme. Entwerfen und führen Sie Leadership-Entwicklung, Onboarding, Karrierewege und Entwicklungsrahmen sowie unsere Anerkennungs- und Integrationsinitiativen durch.
• Verankern Sie unsere Werte. Arbeiten Sie mit Teams im gesamten Unternehmen zusammen, um kulturelle Werte in alltägliches Verhalten umzusetzen, und arbeiten Sie mit der internen Kommunikation zusammen, um die Erzählungen rund um Kultur und Entwicklung zu gestalten.
• Beraten Sie hochrangige Stakeholder. Arbeiten Sie direkt mit Führungskräften und HR BPs an Entwicklung, Leistung, Nachfolge und internen Talentpipelines – einschließlich der Fähigkeit, auch einmal Widerspruch einzulegen.
• Verwalten Sie das Lernökosystem. Optimieren Sie unser LMS und digitale Lernwerkzeuge, damit Lernen leicht zu finden, zu nutzen und zu messen ist.
• Verwandeln Sie Daten in Aktionen. Analysieren Sie Engagement- und Lerndaten und empfehlen Sie Aktionspläne zur Verbesserung der Bindung und Erfahrung.
• Verbinden Sie den Lebenszyklus. Arbeiten Sie mit HR BPs und Produktteams zusammen, um Lernen in Einstellung, Leistung, Beförderung und Wachstum zu integrieren.
• Fördern Sie die Zusammenarbeit. Leiten Sie Workshops und bereichsübergreifendes Wissensaustausch, die Diskussionen in Verpflichtungen umwandeln.
• Mentor. Unterstützen Sie jüngere Kollegen und heben Sie den Standard für instructional design und Moderation um Sie herum.

Qualifikationscheckliste:

• Abschluss in Wirtschaft, Psychologie, HR oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in L&D, Kultur oder Organisationsentwicklung.
• Nachgewiesene Eigenverantwortung: Sie haben Programme von der ersten Idee bis zur Umsetzung geleitet und deren Ergebnisse gesehen.
• Starke Projektmanagement-, Priorisierungs- und Stakeholder-Managementfähigkeiten – einschließlich der unabhängigen Verwaltung hochrangiger Stakeholder.
• Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Lernprogrammen mit einem soliden Verständnis der Prinzipien des Erwachsenenlernens und des instructional design.
• Kenntnisse in LMS-Plattformen und E-Learning-Tools.
• Analytisches Vertrauen: in der Lage, durch mäßig komplexe Probleme zu arbeiten und Daten in Empfehlungen zu übersetzen, auf die Führungskräfte reagieren werden.
• Kreativität, Anpassungsfähigkeit und eine kollaborative, lösungsorientierte Denkweise.

Zusätzliche Vorteile:

• Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm: Teilen Sie unseren Erfolg durch unser virtuelles Unternehmensanteilsprogramm.
• 30 Tage Urlaub: Genießen Sie die freien Tage zur Entspannung und Erholung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserem Betriebsrentenplan, der nach der Probezeit einen Arbeitgeberbeitrag von 20 % bietet.
• Subventioniertes Mittagessen: Bleiben Sie energiegeladen mit köstlichen, subventionierten Mittagessen jeden Tag.
• Mitgliedschaft in Sportvereinen: Bleiben Sie fit mit unseren gesponserten Mitgliedschaften in Sportvereinen (EGYM Wellpass).
• Individueller Lernzuschuss: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten mit einem individuellen Lernbudget, das nach der Probezeit gewährt wird.
• Kindergeld: Erhalten Sie ein Kindergeld für Ihre nicht schulpflichtigen Kinder.
• Flexibles Mobilitätsbudget: Reisen Sie nach Ihren Wünschen mit der Wahl zwischen einem vollständig finanzierten Deutschlandticket, JobRad-Fahrradleasing, FINN JobAuto oder einer Kraftstoffpauschale.
• Und vieles mehr! Entdecken Sie zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen, wenn Sie unserem Team beitreten.

Wir sind Isar Aerospace und stehen an der Spitze des New Space, um ein modernes Raumfahrtgeschäft aufzubauen, das schnelleren, besseren und günstigeren Zugang zum Weltraum ermöglicht. Unsere Mission ist es, den Weltraum zu demokratisieren und ihn zum Wohle der Menschheit zu nutzen, um das Leben auf der Erde jetzt und für zukünftige Generationen zu verbessern. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, das nachhaltige und umweltfreundliche Startlösungen für kleine und mittelgroße Satelliten und Konstellationen in den niedrigen Erdorbit anbietet. Das Unternehmen wird privat von weltweit führenden Technologieinvestoren finanziert, die sich stark engagieren und unterstützen, und unser Team besteht aus motivierten und talentierten Menschen mit einer echten Leidenschaft für Raumfahrtinnovation. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, an innovativen Projekten arbeiten und Teil eines Teams sein möchten, das die Welt zum Besseren verändert, kommen Sie zu uns und starten Sie Ihre Karriere!

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Verwaltung des Rekrutierungsprozesses und zur Bewertung Ihrer Bewerbung. Für detaillierte Informationen darüber, wie Ihre Daten verarbeitet werden, einschließlich Ihrer Rechte, verweisen wir auf unsere Datenschutzrichtlinie.

Haftungsausschluss: Isar Aerospace SE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Fairness und Inklusivität einsetzt. Wir priorisieren keine bestimmte Religion, Geschlecht, Nationalität oder Herkunft. Aufgrund von Sicherheitsanforderungen können Zugehörigkeiten zu Ländern, die unter § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG aufgeführt sind, den Bewerbungsprozess beeinflussen. Alle qualifizierten Bewerber sind eingeladen, sich zu bewerben.

Wir verwenden Metaview, um Interview-Audios aufzuzeichnen, damit unser Team sie später überprüfen und während des Gesprächs konzentriert bleiben kann. Wir werden Interviews nur aufzeichnen, wenn Sie zustimmen. Bitte beachten Sie, dass wir während des Bewerbungsprozesses separat um Ihre Zustimmung bitten werden. Die Teilnahme ist völlig freiwillig und hat keinen Einfluss auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.