(Senior) HR Business Partner (m/f/d)

Wir suchen einen strategischen, einflussreichen und praxisorientierten Senior HR Business Partner, der in dynamischen Umgebungen gedeiht, Komplexität mit Zuversicht navigiert und bedeutende organisatorische Auswirkungen erzielt – alles ohne direkte Personalverantwortung.

Ihre Rolle in unserem Raum:

• Strategisches HR Business Partnering: Beraten Sie Führungskräfte und gestalten Sie Personalstrategien, die mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen. Nutzen Sie Arbeitsmarkteinblicke, um Trends, Risiken und Chancen zu identifizieren. Erkunden und bewerten Sie mehrere strategische Optionen, stellen Sie die richtigen Fragen und leiten Sie Führungskräfte zu fundierten Entscheidungen. Entwickeln Sie starke Narrative und bieten Sie klare, überzeugende Geschichten zur Unterstützung von Ausrichtung und Veränderung. Fördern Sie organisatorisches Design, Talentplanung und Nachfolgeinitiativen. Setzen Sie sich für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in der gesamten Organisation ein. Arbeiten Sie mit Kompetenzzentren zusammen, um integrierte HR-Lösungen zu liefern. Arbeiten Sie effektiv über Kulturen hinweg, insbesondere mit Teams in Deutschland, Schweden und Norwegen. Reisen Sie gelegentlich, um Führungskräfte und Teams an verschiedenen Standorten zu unterstützen.
• Betriebliche Exzellenz: Stellen Sie sicher, dass HR-Richtlinien und -Prozesse konform, skalierbar und mit den Unternehmenswerten abgestimmt sind. Geben Sie Anleitung zu Mitarbeiterbeziehungen, Leistung und Entwicklung. Arbeiten Sie eng mit Betriebsräten mit Transparenz und konstruktiver Mitbestimmung zusammen. Leiten und unterstützen Sie Change-Management-Initiativen. Richten Sie HR-Initiativen, -Rahmen und -Prozesse ein und verfeinern Sie diese bei Bedarf. Führen Sie funktionsübergreifende Projekte mit starker Projektmanagementdisziplin durch. Verbessern Sie kontinuierlich HR-Prozesse und das Mitarbeitererlebnis. Unterstützen Sie Führungskräfte während organisatorischer Veränderungen mit Klarheit und Empathie. Nutzen Sie Workday effektiv für Berichterstattung, Analysen und organisatorische Updates.

Qualifikationscheckliste:

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in internationalen, schnelllebigen Umgebungen.
• Starke HR-Expertise in Deutschland; Kenntnisse in Schweden und Norwegen sind von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Solide Workday-Kenntnisse.
• Starke analytische, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen und Veränderungen.
• Tiefes Wissen über moderne HR-Praktiken und Arbeitsrecht.
• Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit sowohl strategischen als auch praktischen Fähigkeiten.

Bonusfähigkeiten:

• Zusätzliche Sprachkenntnisse: Schwedisch und/oder Norwegisch sind von Vorteil; Französisch ist ein zusätzlicher Vorteil.

Vorteile:

• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm: Teilen Sie unseren Erfolg durch unser virtuelles Unternehmensanteilsprogramm.
• 30 Tage Urlaub: Genießen Sie die freien Tage zur Entspannung und Erholung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge, die nach der Probezeit einen Arbeitgeberbeitrag von 20 % bietet.
• Subventioniertes Mittagessen: Bleiben Sie energiegeladen mit köstlichen, subventionierten Mittagessen jeden Tag.
• ÖPNV-Ticket: Pendeln Sie bequem mit einem vollständig finanzierten Deutschlandticket.
• Mitgliedschaft in Sportvereinen: Bleiben Sie fit mit unseren gesponserten Mitgliedschaften in Sportvereinen (EGYM Wellpass).
• Individueller Lernzuschuss: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten mit einem individuellen Lernbudget, das nach der Probezeit gewährt wird.
• Kindergeldzuschuss: Erhalten Sie einen Kindergeldzuschuss für Ihre nicht schulpflichtigen Kinder.
• Und vieles mehr! Entdecken Sie zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen, wenn Sie unserem Team beitreten.

Wer wir sind:

Wir sind Isar Aerospace und stehen an der Spitze des New Space, indem wir ein modernes Raumfahrtunternehmen aufbauen, um schnelleren, besseren und günstigeren Zugang zum Weltraum zu ermöglichen. Unsere Mission ist es, den Weltraum zu demokratisieren und ihn zum Wohle der Menschheit zu nutzen, um das Leben auf der Erde jetzt und für zukünftige Generationen zu verbessern. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, das nachhaltige und umweltfreundliche Startlösungen für kleine und mittelgroße Satelliten und Konstellationen in eine niedrige Erdumlaufbahn anbietet. Das Unternehmen wird privat von weltweit führenden Technologieinvestoren finanziert, die starkes Engagement und Unterstützung zeigen, und unser Team besteht aus motivierten und talentierten Menschen mit einer echten Leidenschaft für Raumfahrtinnovation. Wir bauen Raketen auf eine Weise, die so noch nie gemacht wurde und disruptieren eine traditionelle Branche. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, an innovativen Projekten arbeiten möchten und Teil eines Teams sein wollen, das die Welt zum Besseren verändert, kommen Sie zu uns und starten Sie Ihre Karriere!

Datenschutz: Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Verwaltung des Rekrutierungsprozesses und der Bewertung Ihrer Bewerbung. Für detaillierte Informationen darüber, wie Ihre Daten verarbeitet werden, einschließlich Ihrer Rechte, verweisen wir auf unsere Datenschutzrichtlinie.

Haftungsausschluss: Isar Aerospace SE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Fairness und Inklusion einsetzt. Wir priorisieren keine bestimmte Religion, Geschlecht, Nationalität oder Herkunft. Aufgrund von Sicherheitsanforderungen können Zugehörigkeiten zu Ländern, die unter § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG aufgeführt sind, den Bewerbungsprozess beeinflussen. Alle qualifizierten Bewerber sind eingeladen, sich zu bewerben.