(Senior) HR Business Partner (m/f/d)

Mission Brief

Wir suchen einen strategischen, einflussreichen und praktischen Senior HR Business Partner, der in dynamischen Umgebungen gedeiht, Komplexität mit Zuversicht navigiert und bedeutende organisatorische Auswirkungen erzielt – alles ohne direkte Personalverantwortung.

Ihr Beitrag zu unserer Mission:

• Strategisches HR Business Partnering: Beraten Sie Führungskräfte und gestalten Sie Personalstrategien, die mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen. Nutzen Sie Arbeitsmarkteinblicke, um Trends, Risiken und Chancen zu identifizieren. Erkunden und bewerten Sie mehrere strategische Optionen, stellen Sie die richtigen Fragen und leiten Sie Führungskräfte zu fundierten Entscheidungen. Entwickeln Sie starke Narrative und bieten Sie klare, überzeugende Geschichten zur Unterstützung von Ausrichtung und Veränderung. Treiben Sie organisatorisches Design, Talentplanung und Nachfolgeinitiativen voran. Fördern Sie Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in der gesamten Organisation. Arbeiten Sie mit Kompetenzzentren zusammen, um integrierte HR-Lösungen zu liefern. Arbeiten Sie effektiv über Kulturen hinweg, insbesondere mit Teams in Deutschland, Schweden und Norwegen. Reisen Sie gelegentlich, um Führungskräfte und Teams an verschiedenen Standorten zu unterstützen.
• Betriebliche Exzellenz: Stellen Sie sicher, dass HR-Richtlinien und -Prozesse konform, skalierbar und mit den Unternehmenswerten abgestimmt sind. Geben Sie Anleitung zu Mitarbeiterbeziehungen, Leistung und Entwicklung. Arbeiten Sie eng mit Betriebsräten zusammen, mit Transparenz und konstruktiver Mitbestimmung. Leiten und unterstützen Sie Change-Management-Initiativen. Richten Sie HR-Initiativen, -Rahmen und -Prozesse dort ein und verfeinern Sie diese, wo es nötig ist. Treiben Sie funktionsübergreifende Projekte mit starker Projektmanagementdisziplin voran. Verbessern Sie kontinuierlich HR-Prozesse und das Mitarbeitererlebnis. Unterstützen Sie Führungskräfte während organisatorischer Veränderungen mit Klarheit und Empathie. Nutzen Sie Workday effektiv für Berichterstattung, Analysen und organisatorische Updates.

Qualifikationscheckliste:

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in internationalen, schnelllebigen Umgebungen.
• Starke HR-Expertise in Deutschland; Kenntnisse in Schweden und Norwegen sind von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Solide Workday-Kenntnisse.
• Starke analytische, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen und Veränderungen.
• Tiefes Wissen über moderne HR-Praktiken und Arbeitsrecht.
• Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit sowohl strategischen als auch praktischen Fähigkeiten.

Bonusfähigkeiten:

• Zusätzliche Sprachkenntnisse: Schwedisch und/oder Norwegisch sind von Vorteil; Französisch ist ein zusätzlicher Vorteil.

Vorteile:

• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm: Teilen Sie unseren Erfolg durch unser virtuelles Unternehmensanteilsprogramm.
• 30 Tage Urlaub: Genießen Sie die freien Tage zur Entspannung und Erholung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserem betrieblichen Altersvorsorgeplan, der nach der Probezeit eine Arbeitgeberbeteiligung von 20 % bietet.
• Subventioniertes Mittagessen: Bleiben Sie energiegeladen mit köstlichen, subventionierten Mittagessen jeden Tag.
• ÖPNV-Ticket: Pendeln Sie bequem mit einem vollständig finanzierten Deutschlandticket.
• Mitgliedschaft in Sportvereinen: Bleiben Sie fit mit unseren gesponserten Sportvereinsmitgliedschaften (EGYM Wellpass).
• Individueller Lernzuschuss: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten mit einem individuellen Lernbudget, das nach der Probezeit gewährt wird.
• Kindergeldzuschuss: Erhalten Sie einen Kindergeldzuschuss für Ihre nicht schulpflichtigen Kinder.
• Und vieles mehr! Entdecken Sie zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen, wenn Sie unserem Team beitreten.

Wer wir sind:

Wir sind Isar Aerospace und stehen an der Spitze des New Space, indem wir ein modernes Raumfahrtunternehmen aufbauen, um schnelleren, besseren und günstigeren Zugang zum Weltraum zu ermöglichen. Unsere Mission ist es, den Weltraum zu demokratisieren und ihn zum Wohle der Menschheit zu nutzen, um das Leben auf der Erde jetzt und für zukünftige Generationen zu verbessern. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, das nachhaltige und umweltfreundliche Startlösungen für kleine und mittelgroße Satelliten und Konstellationen in den niedrigen Erdorbit anbietet. Das Unternehmen wird privat von weltweit führenden Technologieinvestoren finanziert, die sich stark engagieren und unterstützen, und unser Team besteht aus motivierten und talentierten Menschen mit einer echten Leidenschaft für Raumfahrtinnovation. Wir bauen Raketen auf eine Weise, die so noch nie gemacht wurde, und revolutionieren eine traditionelle Branche. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, an innovativen Projekten arbeiten möchten und Teil eines Teams sein wollen, das die Welt zum Besseren verändert, kommen Sie zu uns und starten Sie Ihre Karriere!

Datenschutz: Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Verwaltung des Rekrutierungsprozesses und der Bewertung Ihrer Bewerbung. Für detaillierte Informationen darüber, wie Ihre Daten verarbeitet werden, einschließlich Ihrer Rechte, verweisen wir auf unsere Datenschutzrichtlinie.

Haftungsausschluss: Isar Aerospace SE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Fairness und Inklusivität einsetzt. Wir priorisieren keine bestimmte Religion, Geschlecht, Nationalität oder Herkunft. Aufgrund von Sicherheitsanforderungen können Zugehörigkeiten zu Ländern, die unter § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG aufgeführt sind, den Bewerbungsprozess beeinflussen. Alle qualifizierten Bewerber sind ermutigt, sich zu bewerben. Wir verwenden Metaview, um Interview-Audios aufzuzeichnen, damit unser Team sie später überprüfen und während des Gesprächs konzentriert bleiben kann. Wir werden Interviews nur aufzeichnen, wenn Sie zustimmen. Bitte beachten Sie, dass wir während des Interviewprozesses separat um Ihre Zustimmung bitten werden. Die Teilnahme ist völlig freiwillig und hat keinen Einfluss auf Ihre Bewerbung.