Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Lern- und Kulturprogramme eigenverantwortlich von der Analyse bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Isar Aerospace, ein innovatives Unternehmen im Bereich Raumfahrttechnologie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Lernbudgets und flexible Mobilitätsoptionen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit einer Leidenschaft für nachhaltige Raumfahrtlösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in L&D und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Mission Brief
As a Senior L&D Specialist at Isar Aerospace, you'll own learning and culture programs end to end and run them with real independence — from needs analysis and design through delivery, evaluation, and iteration.
You'll manage senior stakeholders on your own, mentor more junior colleagues, and set the quality bar for how we develop people as we scale.
This role reports to the VP Talent.
Your Role in Our Space Mission
- Own programs, not tasks. Lead the full learning cycle on the initiatives you're given: needs analysis, design, delivery, evaluation, and refinement.
- Own flagship programs. Design and run leadership development, onboarding, career paths and development frameworks, and our recognition and inclusion initiatives.
- Embed our values.
Partner with teams across the company to turn cultural values into everyday behaviors, and work with internal communications to craft the narratives around culture and development.
- Advise senior stakeholders. Work directly with leaders and HR BPs on development, performance, succession, and internal talent pipelines — including pushing back when it matters.
- Own the learning ecosystem. Manage and optimize our LMS and digital learning tools so learning is easy to find, use, and measure.
- Turn data into action. Analyze engagement and learning data, then recommend and drive the action plans that improve retention and experience.
- Connect the lifecycle. Work with HR BPs and product teams to integrate learning into hiring, performance, promotion, and growth.
- Facilitate collaboration. Run workshops and cross‑functional knowledge sharing that turn discussion into commitment.
- Mentor. Support more junior colleagues and raise the standard of instructional design and facilitation around you.
- Qualification Checklist
- Degree in economics, psychology, HR, or a related field.
- 5+ years of experience in L&D, culture, or organizational development.
- Demonstrated ownership: you've taken programs from a blank page to delivery and seen them through to results.
- Strong project management, prioritization, and stakeholder management — including managing senior stakeholders independently.
- Experience designing and delivering learning programs, with a solid grasp of adult learning principles and instructional design.
- Proficiency with LMS platforms and e‑learning tools.
- Analytical confidence: able to work through moderately complex problems and translate data into a recommendation leaders will act on.
- Creativity, adaptability, and a collaborative, solution‑oriented mindset.
Benefits
- Employee Participation Program: Share in our success through our virtual company share program
- 30 days of vacation: Enjoy the days off to relax and recharge
- Company pension plan: Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period
- Subsidised lunch: Stay energised with delicious, subsidised lunches every day
- Sport Clubs membership: Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)
- Individual learning allowance: Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period
- Childcare allowance: Receive a childcare allowance for your non-school-age children
- Flexible mobility budget : Travel your way with a choice between a fully financed Deutschlandticket, Job Rad bicycle leasing, FINN Job Auto, or a fuel allowance
- And Much More! Discover additional perks and benefits when you join our team
Who we are
We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.
Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.
We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit.
The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.
We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry.
If you are up for the challenge, want to work on cutting‑edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!
Want to find out more about us?
- Visit www. isaraerospace. com
- Data Protection
We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application.
For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our Privacy Policy .
Disclaimer
Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity.
We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background.
Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.
All qualified applicants are encouraged to apply.
We use Metaview to record interview audio so our team can review it later and stay focused during the conversation.
We will record interviews only if you opt in.
Please note that we will request your consent separately during the interview process.
Participation is completely voluntary and will not affect your application in any way.
- For more information on how we process your personal data, please see our Privacy Policy
Senior Learning & Development Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Isar-Aerospace-Se
Isar Aerospace ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle als Composite Technician bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in der aufstrebenden Raumfahrtbranche. Mit attraktiven Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub, einem individuellen Lernbudget und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die Mitgliedschaft in Sportclubs und die Bereitstellung von Mietkleidung mit Wäscheservice ein ausgewogenes Arbeitsleben und trägt zur Teamkultur bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Learning & Development Specialist (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Isar-Aerospace-Se helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Isar-Aerospace-Se.
✨Direkt bewerben bei Isar-Aerospace-Se!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Learning & Development Specialist (m/f/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Learning & Development Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Isar-Aerospace-Se einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Learning & Development Specialist (m/f/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Isar-Aerospace-Se leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Isar-Aerospace-Se einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Isar-Aerospace-Se vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Isar-Aerospace-Se passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Isar-Aerospace-Se werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Isar-Aerospace-Se erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Isar-Aerospace-Se einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
