Head of HR Business Partnering (m/f/d)

Mission Brief

Wir suchen einen Head of HR Business Partnering, der unsere HRBP-Funktion in einem sich schnell verändernden Luft- und Raumfahrtumfeld leitet. Sie führen ein Team von HR Business Partnern und arbeiten eng mit Führungskräften an Organisationsdesign, Personalstrategie, Managerqualität, FTE-Planung und Umstrukturierung zusammen. Diese Rolle ist entscheidend für die Weiterentwicklung des HR Business Partnerings von People Support zu Organizational Architects mit langfristiger Verantwortung für Organisationsdesign, Führungseffektivität und Personalplanung.

Wir suchen jemanden, der Struktur in schnelllebigen, wachstumsstarken oder Start-up-Umgebungen aufgebaut hat, aber auch weiß, wie man effektiv in Organisationen mit stärkeren Prozessen, Governance und Ausführungsdisziplin arbeitet. Wir suchen einen Führer, der mit der gleichen Denkweise agiert: ehrgeizig, pragmatisch, energiegeladen und in der Lage, Klarheit und Struktur in anspruchsvollen, dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Umgebungen zu schaffen.

Ihre Rolle in unserem Raum-Mission:

• Leiten, coachen und entwickeln Sie ein Team von HR Business Partnern
• Partnerschaft mit Geschäftsführern im Bereich Organisationsdesign, Umstrukturierung und Personalstrategie
• Verbesserung der Managerqualität durch Coaching, Leistungsmanagement und Einstellungsdisziplin
• FTE-Planung vorantreiben und Entscheidungen zum Personalbudget unterstützen
• Effektive Organisationen gestalten, indem Teamtopologie, Spannweiten und Schichten sowie strukturelle Engpässe angesprochen werden
• Sichere Kommunikation und Führungsalignment während Veränderungs- und Transformationsphasen gewährleisten
• Über mehrere Länder hinweg partnerschaftlich tätig sein und HRBP-Beratung in einem internationalen Geschäftsumfeld bieten
• Fundiertes Urteilsvermögen in Bezug auf länderspezifische arbeitsrechtliche Überlegungen und effektives Arbeiten in unterschiedlichen rechtlichen und kulturellen Kontexten

Qualifikationscheckliste

• Starke Erfahrung in der Führung von HR Business Partnering
• 5-6+ Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Nachweisliche Erfolge im Organisationsdesign, in der Personalplanung und in der Umstrukturierung
• Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften und Organisationen in mehreren Ländern, idealerweise einschließlich Märkten wie Norwegen, Schweden, Deutschland, Kanada und anderen
• Starkes Verständnis von arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und die Fähigkeit, länderspezifische Personalangelegenheiten in Zusammenarbeit mit relevanten Experten zu navigieren
• Erfahrung sowohl in Start-up-Umgebungen als auch in stärker strukturierten Organisationen
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Führungskräfte effektiv herauszufordern und zu unterstützen
• Hohe Resilienz, Urteilsvermögen und Durchsetzungsstärke
• Workday-Erfahrung ist erforderlich
• Fließende Englischkenntnisse; Französisch, Norwegisch, Schwedisch sind von Vorteil

Benefits

• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm: Teilen Sie unseren Erfolg durch unser virtuelles Unternehmensanteilsprogramm
• 30 Tage Urlaub: Genießen Sie die freien Tage zur Entspannung und Erholung
• Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge, die nach der Probezeit einen Arbeitgeberbeitrag von 20 % bietet
• Subventioniertes Mittagessen: Bleiben Sie energisch mit köstlichen, subventionierten Mittagessen jeden Tag
• ÖPNV-Ticket: Pendeln Sie bequem mit einem vollständig finanzierten Deutschlandticket
• Vermietung von Arbeitskleidung mit Wäscheservice: Genießen Sie mühelose Arbeitskleidung mit unserem praktischen Vermietungsservice und Wäscheservice
• Mitgliedschaft in Sportvereinen: Bleiben Sie fit mit unseren gesponserten Mitgliedschaften in Sportvereinen (EGYM Wellpass)
• Individueller Lernzuschuss: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten mit einem individuellen Lernbudget, das nach der Probezeit gewährt wird
• Kindergeld: Erhalten Sie ein Kindergeld für Ihre nicht schulpflichtigen Kinder
• Und vieles mehr! Entdecken Sie zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen, wenn Sie unserem Team beitreten.

Wer wir sind

Wir sind Isar Aerospace und stehen an der Spitze von New Space, um ein modernes Raumfahrtgeschäft aufzubauen, das schnelleren, besseren und günstigeren Zugang zum Weltraum ermöglicht. Unsere Mission ist es, den Weltraum zu demokratisieren und ihn zum Wohle der Menschheit zu nutzen, um das Leben auf der Erde jetzt und für zukünftige Generationen zu verbessern. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, das nachhaltige und umweltfreundliche Startlösungen für kleine und mittelgroße Satelliten und Konstellationen in eine niedrige Erdumlaufbahn anbietet. Das Unternehmen wird privat von weltweit führenden Technologieinvestoren finanziert, die starkes Engagement und Unterstützung zeigen, und unser Team besteht aus motivierten und talentierten Menschen mit einer echten Leidenschaft für Raumfahrtinnovation. Wir bauen Raketen auf eine Weise, die so noch nie gemacht wurde, und stören eine traditionelle Branche. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, an innovativen Projekten arbeiten möchten und Teil eines Teams sein wollen, das die Welt zum Besseren verändert, kommen Sie zu uns und starten Sie Ihre Karriere!

Datenschutz

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Verwaltung des Rekrutierungsprozesses und der Bewertung Ihrer Bewerbung. Für detaillierte Informationen darüber, wie Ihre Daten verarbeitet werden, einschließlich Ihrer Rechte, verweisen wir auf unsere Datenschutzrichtlinie.

Haftungsausschluss

Isar Aerospace SE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Fairness und Inklusivität einsetzt. Wir priorisieren keine bestimmte Religion, Geschlecht, Nationalität oder Herkunft. Aufgrund von Sicherheitsanforderungen können Verbindungen zu Ländern, die unter § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG aufgeführt sind, den Bewerbungsprozess beeinflussen. Alle qualifizierten Bewerber sind eingeladen, sich zu bewerben.